Продвижение по службе, увеличение размеров заработной платы и стремление к самореализации - такие мотивы движут каждым индивидом, вступившим на путь построения собственной карьеры. А отдельные, очень амбициозные личности еще страстно желают славы и мирового признания. Сколько различной литературы написано на тему: «Как построить успешную карьеру?». У каждого влиятельного человека есть на этот счет своя формула успеха.
Но прежде всего, для построения успешной карьеры необходимо найти престижную работу в Алмате , потом на «отлично» пройти испытательный срок и собеседование и влиться в уже сложившийся коллектив. Освоившись в новом коллективе, можно начинать строить свою карьеру в данной компании. А поможет вам в этом несколько советов.
Стремитесь быть ответственным и исполнительным сотрудником. Повышайте свой профессионализм и постоянно совершенствуйтесь в своей отрасли. Ваша компетентность не останется без внимания. И когда придет время назначить нового руководителя отдела, никто и не усомнится в том, что должность по праву займет достойный
Любая организация - это единое целое, и от того, как сработает вся команда, зависит и весь результат в целом. Проявляйте инициативу там, где ваши сослуживцы оказались бессильны, и в следующий раз выполнить ответственный проект доверят именно вам.
Умение вести переговоры - уже половина успеха для любого начинающего карьериста. Необходимо постоянно тренироваться в способности правильно и красиво формулировать свои мысли. Будьте приветливы и дружелюбны в общении с коллегами и предельно учтивы в разговоре с руководством. От того, как вы умеете находить с другими общий язык, зависит степень вашего профессионализма и, возможно, карьерный рост. Не принимайте самостоятельно важные решения. Всегда советуйтесь с начальником.
Никогда не отказывайтесь от перевода в другой отдел, даже если это не связано с повышением в должности. Любое движение всегда положительно. Вы приобретете хорошую возможность больше изучить работу компании и узнаете много нового о работе в других отделах. И может быть, именно с этого отдела будет легче, чем с предыдущего, взять старт наверх.
Поступая на работу, каждому новому специалисту предельно ясно объясняют его права и обязанности, а по-простому - говорят, что и как нужно делать. Старайтесь справляться со своими обязанностями по максимуму и не отказывайтесь сделать что-нибудь сверхурочно, когда придет время, начальство это оценит.
Если при решении какого-либо вопроса возникают определенные трудности, попытайтесь справиться с ними самостоятельно. Зачастую бывает, что о затруднении все-таки приходится доложить начальству. Вводя руководство в курс дела, необходимо перечислить все возникшие проблемы. После доклада о возникших проблемах предложите начальнику свой выход из сложившейся ситуации. Тем самым вы проявите свою компетентность в вопросе и докажете свою готовность работать в команде.
Не бойтесь показаться нескромным. Пусть о ваших успехах как можно чаще узнают руководство и сослуживцы. Демонстрируя свои успехи, вы докажете начальству, что на все готовы ради карьеры. Будьте всегда на виду и участвуйте во всех мероприятиях коллектива, как трудовых, так и вне работы. Проявляя инициативу, вы сможете показать свое креативное мышление или хорошие организаторские способности и в лучшем виде представить себя руководству компании.
Старайтесь всегда выглядеть строго и по-деловому. Особенно это касается молодых сотрудниц. Подчеркнуто деловой внешний вид всегда настраивает на рабочий лад. Строгий костюм поможет вам выглядеть ответственным работником и поднимет ваш статус в глазах коллег и начальства.
Даже если вы на все 100% уверены в правильности своих решений, не надо пытаться всем доказать свою правоту. Слишком заносчивых и высокомерных людей в любом обществе не очень любят. Лучше первое время промолчать и выяснить, кто в коллективе имеет наибольшее влияние и пользуется авторитетом у сотрудников.
Следите за новинками в сфере вашей деятельности. Получайте разнообразные навыки и умения в своей области. Выберите себе в компании успешного человека как образец для подражания и старайтесь перенять его опыт. Это должен быть очень компетентный в своей области человек. Не бойтесь просить помощи и учиться чему-то новому. На пути к успеху вы можете столкнуться с различными трудностями, но, только преодолев их, можно построить удачную карьеру.
Ключевые слова: 10 советов за счет чего добиться успеха на работе, Работа в Казахстане, найти престижную работу в Алмате, Учитесь общаться, перспективы, Будьте всегда на виду
Вы можете быть удивлены тому, что как часто люди саботируют свои карьерные пути, не осознавая этого. Даже если вы считаете, что имеете хорошую работу и способны справиться с ней легко, но могут быть некоторые ошибки, на которые мы обычно не обращаем внимания, а на самом деле очень важны. Если вы хотите быть лучшим на работе и получить повышение по службе, посмотрите на ошибки, которые мешают нам иметь успешную карьеру.
1. Слишком много помощи
Вы не можете быть лучшим из персонала, если всегда ставите свои задачи в сторону, чтобы помочь своим коллегам. Вы не их личный учитель и не няня. Тогда почему вы должны делать чью-то работу? Вы выполняете эти задачи бесплатно, а от этого зависит ваш собственный . Вы хотите тратить своё драгоценное время и усилия, чтобы сделать чью-то жизнь легче? Ваш начальник, скорее всего поощрит тех, кто даёт лучшие результаты, но не те, которые добры по своей природе. Иногда быть немного полезно.
2. Слишком много рутины
Застрять в колее — это один из путей, где ждёт вас может быть конец карьеры. Ваша рутинность осыпает вас множеством скучных повседневных обязанностей и забирает огромную часть вашей энергии. Она заставляет забыть о любом росте и единственное, что вы можете думать только о конце рабочего дня. Не бойтесь получать более интересные проекты и попробовать развивать себя всё время. Искать пути, чтобы освоить некоторые новые и расширить свои знания.
3. Неправильный выбор цели
Вы хотите получить повышение? Когда вы надеетесь его получить? Если ваш ответ «да, я хочу, но не знаю, когда,» то вы установили неправильные цели. Цель достичь наибольшего на работе, это его себе представить. Я серьёзно, нет ничего не возможного, чего мы не могли бы достичь, кроме вечности, конечно. Если вы хотите стать менеджером или вы хотите начать свой собственный бизнес, чего же вы ждёте? Установите точные цели и делайте все возможное, чтобы достичь их.
4. Перфекционизм
Быть перфекционистом — это плохо и для вашей карьеры. Даже если вы упорно трудитесь, чтобы сделать всё идеально, уделяя слишком много внимания к деталям можете также принести себе неприятности. Вы не получите повышение, если вы пытаетесь идеализировать каждое ваше задание. В то время как ваши коллеги будут принимать более сложные задачи, вам придётся всё делать ту же работу, потому что не можете оставить его, пока всё не сделано идеально, как вы хотите.
5. Стресс
Когда у вас на работе, когда всё валится из рук на самом деле это не серьезная проблема. Игнорируя эти признаки стресса и делая вид, что всё в порядке, когда на самом деле не так, можете разрушить вашу карьеру. Не говоря уже о том, что он может также повредить вашему здоровью. Научиться держать свой уровень стресса и контролировать свои эмоции. Если заметили тяжело для вас сосредоточиться на Ваших задачах, раздражительность становится обычным делом и часто забываете новую информацию, это верный признак, чтобы отдохнуть.
6. Выбор неправильного карьерного пути
Одна из самых распространенных ошибок многие люди совершают в своей жизни — это неправильный карьерный путь. Если не очень заинтересованы в вашей работе и не думаете о продвижении, никогда не будете успешным. Когда думаете только о деньгах, это означает, что Вам не нравится то, что делаете и верите, что все продвижения упираются в деньги, ничего другого. Хотя зарабатывать больше денег необходимо, Вы не можете быть счастливым, когда ненавидите свою работу.
7. Переутомление
Есть большая разница между, работать и работать слишком много. Многие успешные люди работают 2 часа в день и умудряются выполнять свои задачи вовремя. Переутомление может привести к физическим и эмоциональным проблемам со здоровьем и более того, ваши результаты становятся хуже, когда нет времени хорошо отдохнуть и выспаться.
Мы часто подсознательно саботируем свою карьеру. Вы думаете, что любите свою работу, но потом видите, что время летит и вы той же должности и получаете ту же зарплату, та же надежда получить повышение в будущем. Но теперь я надеюсь вы поняли, что мешает вам быть успешной на работе.
Женщина из-за нежелания лезть и «расталкивать» всех на своем пути очень часто просто делает свое дело и не пытается пробиться вверх. Но не всем это важно. Как правило, женщине важнее то, что она делает, чем-то, какое место она занимает.
Мужчине, наоборот — важно постоянное соревнование, «вверх и только вверх», поэтому они и гонятся за надписями на визитке. И поэтому отчасти они более напористо делают карьеру.
Прямо сейчас задайте себе вопрос: что вам на самом деле интересно в вашей работе — суть, дело, которым вы занимаетесь, статус, деньги?
У меня есть такой пример: молодая женщина фактически занимала должность секретаря, тем не менее выполняла много очень важных функции в компании. Она следила за расписанием директора, организовывала встречи, и, по сути, весь офис не мог без нее обойтись. В какой-то момент ее руководитель заметил, что она стала грустной, как будто у нее что-то случилось или она была чем-то не довольна. Хорошо, что директор был адекватным, он у нее поинтересовался, что случилась, чем она не довольна. Через какое-то время она призналась: «Мне очень нравится работа в этой компании, но должность на визитке — секретарь — меня расстраивает. Я даже иногда стесняюсь визитку своим друзьям дать». В итоге он дал ей должность — что-то типа заместителя генерального директора с сохранением прежнего функционала. И сразу все стало на свои места.
Очень важно понять, что вам важно и нужно в работе. Действительно ли нужен статус? И для чего вам нужен? Иногда честный разговор с руководителем о том, что вы хотите, очень хорошо работает. Да, могут быть такие, кто скажет: «Сиди на месте и никуда не рыпайся». Тогда меняйте работу. Но многие этого очень боятся. Я слышу много разных историй, когда женщины меняли работу и жизнь у них становилась сразу на порядок лучше. И они потом смеялись: «Представляешь, я боялась сменить работу. Слава Богу, что я это сделала сейчас, а не через пять лет».
Для женщины очень трудно сделать самый первый шаг, потому что они прирастают к компании. Помимо того, что они выполняют свою работу, они еще обрастают связями в этом пространстве, привыкают к комфорту и атмосфере в коллективе. Женщине поменять это место намного сложнее, чем мужчине.
Какова функция женщины в коллективе? Женщина создает пространство и комфорт! Отношения между людьми, взаимосвязи. Если зайти в любой офис, то можно сразу определить, работают в нем женщины или только мужчины.
Однако с таким же успехом женщина может создать свое пространство в любом месте, где бы она ни находилась. Будь то в этом же офисе или у себя дома, или в другом офисе, на другой работе. В каждом месте можно создать то пространство, в котором будет комфортно. Понимая это, женщины очень часто решаются и уходят в другой офис или в другой отдел. Ведь те люди, с которыми очень нравится общаться, в итоге тоже притянутся в это пространство.
Женщине в принципе не нужно с чем-то бороться, не нужно использовать мужской метод достижения цели и получения того, чего ты хочешь. Если ты понимаешь, что здесь у тебя не получается таким способом, ты всегда можешь в другом месте создать для себя это же пространство и сделать что-то другое. Не обязательно биться лбом об закрытую дверь, может быть, стоит отойти в сторону. Может быть, рядом еще одна дверь есть и она уже открыта?
Одна женщина долго не хотела менять работу, хотя у нее была идея собственного бизнеса. Она думала: «А как же я перестану каждый день общаться с этими людьми, они же такие классные, такие заряжающие атмосферой». И тогда мы с ней стали раскладывать по полочкам. Я попросила ее представить две ситуации с будущим через 5−10 лет. Как она себя видит — на прежней работе или уже в своем деле? Что интереснее? Она подумала и выбрала, конечно, свое дело. И мы подумали, как можно не прекращать общение с этими людьми. И в ее голове, наконец, всё совместилось. Более того, с одними из бывших коллег она установила партнерские отношения, с другими она начала общаться как с друзьями. И получилось, что всю эту компанию она «перенесла» в свою жизнь.
Веды говорят, что есть несколько правил для работающей женщины :
Работать не более 4 часов в день, иначе женщина не будет успевать выполнять свои основные обязанности — быть красивой и заботиться о семье.
Работать в коллективе, где комфортно общаться, где это приветствуется и разрешено (в некоторых офисах за болтовню в рабочее время сильно ругают).
Женщина должна чувствовать, что помогает и выполняет свое предназначение.
Вы можете добавить свое правило, ведь это ваша игра. И абсолютно любая женщина может найти дело своей жизни. Но это уже другая история…
Как достичь успеха в карьере
Многие из нас мечтают о головокружительной карьере . Воображение рисует отдельный кабинет с видом на безоблачное небо, служебный автомобиль , возможно, без мигалки, но с личным водителем, предупредительного секретаря и «тридцать пять тысяч одних курьеров». Красота! Но только как всего этого достичь? Какие качества позволят добиться успеха и обойти конкурентов?1. Целеустремленность.
Карьеристы не тратят свое время на пустопорожние мечтания. Они стремятся воплотить мечту в жизнь. Чтобы сказка стала былью, необходимо поставить цель и продумать способы ее осуществления. А заодно трезво оценить собственные возможности. Еще нужно наметить путь для достижения цели, представить маршрут, по которому будешь двигаться навстречу мечте. И начинать действовать.
2. Планирование своего будущего .
Карьеристы постоянно работают на собственное будущее, чтобы встретить его во всеоружии. Они стремятся доказать, что достойны более высокого положения, чем то, которое занимают сейчас. И не стесняются продемонстрировать это окружающим - и внешним видом, и знаниями, и амбициями. Если для более высокой должности, на которую претендует человек, стремящийся добиться успеха в карьере, ему потребуется расширить профессиональные возможности , он приобретет нужные навыки: устроится на курсы повышения квалификации, выучит иностранный язык, освоит смежную сферу в профессии. Так в настоящем карьерист закладывает фундамент для своего будущего. Поэтому он всегда готов сделать больше, чем от него требуется.
3. Самодисциплина .
Для того чтобы больше делать и все успевать, необходима дисциплина . Если отсутствует привычка работать регулярно, день за днем, то ее придется выработать. Конечно, будет сложно привыкнуть к тому, что жизнь идет по расписанию. Не все могут переносить плотный график и упорядоченность действий. Поэтому, во избежание срывов нужно отдыхать . В отпуске и на выходных, разумеется, мы вольны делать все, что хочется: спать, гулять и развлекаться. Возможность расслабиться восстанавливает силы. Такие паузы необходимы, но они не должны быть слишком длинными, в противном случае возвращаться к жизни по строгому распорядку будет невыносимо.
4. Забота о людях.
Если хочешь добиться успеха в карьере, нужно научиться заботиться не только о себе, но и о других людях . Высокий пост предполагает умение работать с людьми, отвечать за них. Чтобы руководитель мог эффективно управлять подчиненными, он должен пользоваться у них доверием. Люди поддерживают тех, кто внимателен к ним, кто помогает решить их проблемы. Проявляя заботу о людях, не стоит ждать мгновенной отдачи, это долгосрочный вклад.
Кажется, любители психологического экстрима будут разочарованы, с боями без правил и прогулками по головам коллег действия реальных карьеристов имеют мало общего. Хорошую карьеру строят, а не завоевывают. Поэтому придется укреплять, а не разрушать, создавать, а не уничтожать.
Определите, что для вас входит в понятие «успех» и чего именно вы хотите добиться в работе. Без постановки главной цели в работе трудно понять, куда и как двигаться. Определение желанной цели поможет сохранить мотивацию и упорство. Важный нюанс: под влиянием общественного мнения, престижности и внутренних стереотипов, человек часто путает навязанные цели со своими истинными. Нужно тщательно проанализировать, какие цели отражают ваши истинные желания, а какие - ожидания родственников или модные тенденции.
Работа над целями и приоритетами
Когда основные цели и ориентиры определены, можно разрабатывать примерный план их достижения. Следует представить большую цель в качестве множества более мелких шагов. Такое дробление цели поможет сделать ее более реальной и осуществимой. Важно учитывать, что правильный план - это план с запасом шагов. Даже если некоторые из них не получится осуществить по тем или иным причинам, останутся запасные. Если же все шаги плана окажутся удачными, вы можете достигнуть цели значительно быстрее . Теперь у вас определено не только общее направление, но и способы достижения цели.
После этапа планирования нужно переходить непосредственно к осуществлению намеченного. И, так как человек на работе ограничен по времени, нужно научиться правильно планировать свой день. При этом важно учитывать, что все рабочие дела и процессы можно поделить на четыре группы:
|
Важные и срочные |
Например, звонки или письма, требующие немедленного ответа. |
Их нужно сделать в первую очередь. |
|
Важные и несрочные |
Касающиеся долгосрочных изменений и достижения больших целей. Например, обучение новым навыкам, получение информации, планирование. |
На них следует сознательно выделять время. |
|
Неважные и срочные |
Например то, что можно без потерь перепоручить другим людям. |
Их количество следует по возможности сокращать, так как именно они отвлекают от важного. |
|
Неважные и несрочные |
Например, отвлечения от рабочего процесса или неэффективное использование времени. |
От таких дел нужно избавиться как можно скорее, тренируя силу воли. |
Успешность в работе во многом зависит от умения правильно расставлять приоритеты и распределять время. Нужно проанализировать, какие дела преобладают в течение вашего рабочего дня. Как правило, это срочные дела, как важные, так и не очень. В промежутках между срочными делами могут встречаться неважные и несрочные - те, что просто воруют ваше время. И его совсем не остается на самое главное - на важные, но не срочные дела. Это чаще всего те дела, которые являются пунктами вашего плана карьерного роста.
Необходимо распланировать рабочий день таким образом, чтобы в нем осталось как можно меньше дел, создающих суету. Лавина срочных дел может погрести под собой ваши цели. Важные дела часто откладываются потому, что они не срочные. Но, отодвигая их, вы отодвигаете достижение собственных целей. Можно избежать этого, если проанализировать рабочий график заранее. Планируя время на неделю вперед, выделите также время на самопланирование. Оно должно быть вдумчивым и эффективным.
Саморазвитие и трудолюбие
Успеха в карьере может добиться каждый, для этого не нужны заклинания или молитвы. Достигает желаемого тот, кто целеустремлен и трудится по-настоящему. Труд над достижением успеха означает не только выполнение своих рабочих обязанностей. Достичь успеха можно, если учитывать следующие аспекты:
Правильный настрой
Люди, которые добивались профессионального успеха, обладали правильным настроем и отношением к работе. Они не родились с этим, а воспитали в себе путем тренировок. Это важные аспекты, без которых трудно представить реальные карьерные достижения. Правильное отношение можно определить по следующим параметрам:
- Отношение к ошибкам. Любой человек совершает ошибки в работе. Это неизбежно, особенно когда вы стремитесь к успеху и пробуете что-то новое, рискуете и учитесь. Процесс роста связан с неудачами. Не следует ругать себя за ошибки или расстраиваться. Совершенную ошибку исправить нельзя, хотя нужно устранить ее последствия, насколько это возможно. Далее, из неудачи желательно извлечь урок, чтобы данный опыт не прошел даром. Вы получаете знания и практические навыки, извлекаете максимум полезного из создавшейся ситуации. Отпустите негативные чувства, отнеситесь к ним философски.
- Отношение к критике. Она иногда тоже помогает добиться успеха на работе. Не игнорируйте ее, но и не расстраивайтесь. Критика - это стороннее мнение другого человека. Проанализируйте, насколько это мнение объективно, отражает ли оно реальность. Подобная конструктивная критика поможет вам стать сильнее, увидеть те слабые стороны, которые вы не замечали. В случае, если критика необъективна и не несет в себе полезной информации, о ней можно просто забыть. Человек, так раскритиковавший вас, мог сделать это из зависти или непонимания.
- Инициатива. Обратите внимание на тех людей, от которых зависит ваш карьерный рост. Они должны знать о вашей активной позиции, о том, что вы претендуете на определенную должность. Не следует поддаваться стеснению и молчать. Сообщите начальству о своих желаниях и не скрывайте инициативы. Участвуйте в проектах, предлагайте новые идеи. Трудитесь больше, чем от вас того ждут и не скрывайте своих амбиций.
- Отношение к себе и к целям. Люди, добившиеся желаемого карьерного роста, делают всё максимально хорошо. Они делают это для себя, а не для начальства. Они используют все возможности, которые предоставляет им жизнь, и сами стремятся создать такие возможности. Они опираются на себя и не занимают позицию «жертвы обстоятельств». Откажитесь от жалости к себе, совершенствуйте себя с любовью. Цените свои достижения и хвалите себя. Вкладывайте все силы в выполнение дела, даже если это «всего лишь» небольшой шаг на пути к успеху. Из таких шагов и складывается дорога к большим достижениям.