كم من الوقت يستغرق التحقق من الوثائق؟ ما هي وظيفة جهاز الأمن في الشركة عند تعيين الموظفين؟ كم من الوقت يستغرق فحص جهاز الأمن؟

تأسس البنك بناءً على القانون الاتحادي رقم 102 "بشأن الممتلكات الجانبية" http://base.garant.ru/12112327/، Art. 5. يجوز استخدام الرهن العقاري لرهن الممتلكات التي تلبي بشكل أساسي متطلبات الفقرة 1 من الفن. 130 من القانون المدني للاتحاد الروسي، والمادتين 63 و69 من القانون المدني للاتحاد الروسي. تضع البنوك جميع المتطلبات الأخرى المتعلقة بالضمانات العقارية ومتطلبات المقترضين أنفسهم، دون الخروج عن الدستور والقانون الاتحادي "بشأن حماية حقوق المستهلك" والقوانين الأخرى المتعلقة بسرية المعلومات الشخصية. إذا كان من الممكن مؤخرًا التحدث مع أحد متخصصي القروض، وشرح الأسباب، وإثارة التعاطف أو الكراهية، وبالتالي التأثير على الموافقة على القرض، يتم الآن استخدام التسجيل - وهو نظام نقاط تلقائي لتقييم المقترض. تم تصميم البرنامج بحيث لا يتمكن موظفو البنك من إجراء تغييرات أو معرفة الأساس الذي يتم من خلاله تعيين درجة النجاح. سيخبرونك فقط ما إذا تمت الموافقة على الطلب أم لا. سرعة اتخاذ القرار عالية جداً.

كيف يقوم سبيربنك بفحص الشقة عند التقدم بطلب للحصول على رهن عقاري

تقتصر متطلبات كائن الشراء على تقييمه وموقعه في منطقة خدمة سبيربنك. كما يجب ألا تتجاوز تكلفة السكن الحد الأقصى لمبلغ القرض. العودة إلى المحتوى تسجيل ضمانات الرهن العقاري ضمانات الرهن العقاري هي العقارات التي يأخذ المقترض أموالاً من سبيربنك لشرائها، أو السكن الذي يمتلكه بالفعل أو الأشياء الثمينة الأخرى التي يمكن أن تغطي مبلغ القرض مع الفائدة. بعد إتمام صفقة البيع والشراء، يخضع الشيء المرهون لإعادة تسجيل الدولة، ويتم تأكيد مصلحة وحقوق سبيربنك في هذا من خلال علامة الرهن.

فيديو ذو صلة: العودة إلى المحتوى إجراء عملية شراء وبيع بعد توقيع اتفاقية الرهن العقاري وتحويل الأموال إلى المقترض، يمكنك المتابعة إلى عملية الشراء والبيع. هناك خيار لتحويل الأموال مباشرة إلى حساب البائع أو المطور.

الرهن العقاري سبيربنك. المواعيد النهائية للتحقق من الوثيقة.

بشكل عام، لا يتم قبول المنازل الخشبية كضمان.

• يجب أن يكون الأساس حجريًا وخرسانيًا (من مواد حديثة مستدامة).
• أن يكون متواجداً في المنطقة التي يعمل فيها البنك وفروعه.
• لا يجوز أن يكون عمر المبنى أكبر من عام 1998. وقد يشير هذا الشرط إلى عمر آخر، على سبيل المثال، لا يزيد عن 20 عاما.
• يجب أن تكون منطقة الموقع ذات أهمية للبنك. لأنه ربما ستشتري الدولة في غضون سنوات قليلة قطعًا من الأراضي في هذه المنطقة بتكلفة عالية لبناء الطرق السريعة على سبيل المثال أو غيرها من المرافق.
• يجب أن تكون المستندات الخاصة بالشقة "نظيفة" دون أي أعباء اعتقال أو ما إلى ذلك.

جمال

كم من الوقت يستغرق الحصول على رهن عقاري في سبيربنك؟ في المتوسط، يمكن أن يستغرق الحصول على رهن عقاري من سبيربنك 6 أشهر، بما في ذلك جمع المستندات اللازمة وإجراء معاملات الشراء والبيع وإجراءات تقييم وتسجيل حقوق الملكية. بعد اتخاذ القرار الإيجابي، يكون أمام العميل 4 أشهر لاختيار العقار وإعداد حزمة من المستندات المتعلقة بصفقة الرهن العقاري واتفاقية الشراء والبيع. فيديو مفيد: العودة إلى المحتويات ماذا يكتبون في المنتديات؟ إذا قمنا بتحليل سلوك العملاء في المنتديات، فيمكننا التمييز بين 3 مجموعات: أولئك الذين حصلوا بالفعل على رهن عقاري، وأولئك الذين سيأخذون واحدًا، وأولئك الذين حُرموا من الرهن العقاري لسبب ما.
يشارك الأوائل خبراتهم ويطرحون أسئلة بخصوص السداد أو خدمات القروض الأخرى. من الأخير يمكنك قراءة الرغبة في إبرام اتفاقية الرهن العقاري والأسئلة حول مراحل وشروط الصفقة.

كيف تعمل معاملة الرهن العقاري في سبيربنك؟

المعاملة في Sberbank ليست هي الأكثر ملاءمة بالمقارنة مع البنوك الأخرى. لنبدأ بحقيقة أن العديد من الفروع لا تحتوي على غرف اجتماعات حيث يمكن للبائعين والمشترين الجلوس لمراجعة المستندات أو كتابة الإيصالات على مهل. 2. يمكنك استئجار خلية واحدة فقط لكل معاملة، حتى لو كانت المعاملة مقابلة.
يعد هذا غير مريح للمشاركين في معاملة مضادة عندما يريد كل بائع أن يكون له حق الوصول إلى الخلية. 3. يتمتع Sberbank بإمكانية الوصول إلى الخلية لطرفين فقط: البائع والمشتري. 4. في شروط الوصول إلى الخلية، ليس من الممكن دائمًا تحديد الشروط اللازمة للبائع والمشتري.
5. المعاملة بطيئة وتستغرق الكثير من الوقت. 6. غالبًا ما يرتكب موظفو سبيربنك أخطاء أثناء المعاملات بسبب عدم الكفاءة ونقص المؤهلات. لذلك، يمكنك الحصول على فكرة عن كيفية عمل معاملة الرهن العقاري في سبيربنك.

النظر في طلب الرهن العقاري في سبيربنك

لقد تقدمت بطلب للحصول على قرض رهن عقاري، وبعد الموافقة المبدئية، طلب البنك حزمة من المستندات الخاصة بملاءتك المالية، للشقة التي ستتركها كضمان. شهر من الشيكات ورفض البنك القرض دون تفسير. ما أخبرته هذه الشيكات خدمة أمن البنك، وكيفية العثور على شقة تلبي جميع المعايير على الفور، اكتشف ذلك من هذه المقالة.

• ما البنوك التحقق من المقترض
• بالإضافة إلى ذلك، قد تواجه، على سبيل المثال، حالة التحقق المزدوج
• ما هي المتطلبات التي يفرضها البنك على الشقة المرهونة؟
• أسئلة وأجوبة

بموجب القانون، يحق للبنك عدم تحديد المعايير التي يتم تقييم المقترض بها.
تقوم خدمة الأمان لكل مؤسسة مالية وائتمانية بتطوير قائمة اختبار خاصة بها لمؤشرات سلامة العميل وملاءته.

إجراءات الحصول على قرض رهن عقاري للسكن في سبيربنك

انتباه

يُنصح بالبحث عن شقة للبيع المباشر، دون شراء مضاد. لدى Sberbank متطلباته الخاصة للكائن المقرض. تحتاج إلى التعرف على متطلبات سبيربنك الخاصة بالعقار مسبقًا. في السابق، لم يقم Sberbank بإقراض الشقق ذات عمليات إعادة التطوير غير القانونية؛ وهو الآن مخلص تمامًا لهذا الأمر، والشيء الرئيسي هو أن الحدود الخارجية للشقة لم تتغير.

3. موافقة البنك على الشيء. بعد العثور على شقة، يتعين عليك إيداع مبلغ تأميني لها وإعداد مجموعة من المستندات للموافقة على العقار. سيزودك سبيربنك بهذه القائمة. بالإضافة إلى الحزمة الرئيسية من المستندات، يتعين على Sberbank تقييم القيمة السوقية للعقار. يجب ألا تقل التكلفة الواردة في تقرير التقييم عما كانت عليه في العقد الأولي. من السمات المميزة لـ Sberbank أن حزمة المستندات الخاصة بالعقار تتضمن اتفاقية شراء وبيع أولية.

كيف يقوم البنك بفحص الشقة بحثًا عن رهن عقاري ووثائق للنقاء القانوني

لا يُطلب من موظفي البنك القيام بذلك، ولكن يجب على الشخص أن يعرف قدر الإمكان عن الشقة وقت الشراء، إذا كان سيحصل على قرض بقيمة عدة ملايين لعقود من الزمن. لماذا يتحقق محامو البنك من النقاء القانوني للشقة المرهونة ويقدمون "تأمين الملكية"؟ يرغب المشتري في أن يصبح المالك الكامل والوحيد للعقار السكني مع جميع الحقوق بعد سداد القرض. ويهتم البنك بضمان عدم نقل العقار المتروك له كضمان إلى طرف ثالث «من الماضي»، الذي سيظهر فجأة ويقدم جميع حقوقه في الشقة.

في هذه الحالة، فإن البنك باعتباره المقرض والمرتهن وعميل البنك، كمقترض ورهن عقاري، سوف يفقدون حقوقهم في الشقة. ويتفاقم هذا الخطر من خلال حقيقة أن القانون لا يحمي حاليًا من الأنشطة الاحتيالية فيما يتعلق بالعقارات.
كيف تتم معالجة الرهن العقاري في سبيربنك؟ عادةً، لا تستغرق عملية الحصول على رهن عقاري للإسكان في سوق التطوير الأولي وقتًا طويلاً كما هو الحال في السوق الثانوية - عادةً ما يختار العميل مطورًا يتعاون مع برامج سبيربنك، لذلك يقبل الموظفون كائن الشراء والضمانات ويحولون الأموال إليه المشاركة في رأس المال في البناء. يجب أن تخضع الشقق التي يتم اختيارها من قبل العملاء بشكل مستقل والتي تم شراؤها من المالكين السابقين إلى إجراءات موافقة وتقييم أكثر تعقيدًا إلى حد ما. العودة إلى المحتويات من أين تبدأ التقدم بطلب للحصول على قرض عقاري في سبيربنك؟ لتبدأ، يجب عليك الانتباه إلى البرامج التي يقدمها Sberbank والمتطلبات المحددة لترشيح المقترضين. يتم ملاحظة أدنى نسبة من الرفض للعملاء الذين يمتثلون تمامًا لمتطلبات سبيربنك.

يتضمن تسجيل الدولة نقل الملكية من مالك سابق إلى مالك جديد أو حصة المطور في مبنى جديد. يتم إصدار شهادة ملكية الدولة الجديدة. بمجرد سداد دين الرهن العقاري، يجب عليك التقدم بطلب لإزالة العبء والحصول على شهادة جديدة إذا رغبت في ذلك.

وينطبق نفس الإجراء في حالة تصفية البنك الدائن أو تغيير المرتهن مع نقل حق المطالبة. العودة إلى المحتويات نقوم بترتيب التأمين للرهن العقاري العقار الذي اشتراه العميل برهن عقاري، والذي تم التعهد به أيضًا كضمان لـ Sberbank، يخضع للتأمين الإلزامي. كما يمكن للمقترض التأمين على حياته وصحته طوعا، وإذا رفض ذلك، يحق للبنك زيادة أسعار الفائدة.

كم من الوقت يستغرق Sberbank للتحقق من المستندات الخاصة بمعاملة الرهن العقاري؟

مهم

يعد توقيع جميع العقود ووضع الأموال في صندوق ودائع آمن إجراءً طويلًا قد يستغرق من عدة ساعات إلى يوم كامل. لا يلزم إجراء التأمين في سبيربنك؛ يمكنك الحصول على التأمين من أي شركة تأمين. الشرط الأساسي: يجب أن يكون التأمين متاحًا في يوم المعاملة. 7. كاتب العدل. إذا كانت المعاملة موثقة، فبعد إيداع الأموال، تتم زيارة كاتب العدل.

نقوم بتوثيق الصفقة وتوقيع اتفاقية الشراء والبيع الرئيسية مع كاتب العدل. يقوم كاتب العدل بإنشاء حزمة للتسجيل لدى خدمة التسجيل الفيدرالية. 8. تقديم حزمة من المستندات للتسجيل في MFC. بموجب القانون، يتم تسجيل المعاملة التوثيقية في غضون 5 أيام عمل، ولكن في الواقع يستغرق الأمر وقتًا أطول قليلاً. يقدم سبيربنك الآن خدمة جديدة – تسجيل المعاملات الإلكترونية. مدة التسجيل الموعودة للتسجيل الإلكتروني هي يوم واحد. مساوئ المعاملة في سبيربنك. 1. (أرشيف) / التأشيرات، جوازات السفر، الوثائق

يقود وهو سعيد للغاية. توثيقعلى تأشيرةلقد استعدت في الوقت المحدد، بعد أن درست عشرات المواقع مع نصائح حول ماذا ومتى و كيف. في وكالتي مرة أخرى التحققمختومة في ظرف ومعها ضوء... لا تذهب إلى أي مكان وتقضي كل 10 ساعات في المطار. استمرت تلك الساعات بشكل غير واقعي. لفترة طويلة، وخاصة الأخيرين. لا اللاعب ولا الكتاب أنقذني. الساعة تقترب من الخامسة مساءً بالنسبة لي... لكن في النهاية، للقنصلية الحق يفحص توثيقثلاثين يوما. ولديهم فقط 12 يومًا. وقال ذلك أيضا تأشيرةيمكن أن يخرج في أي وقت، حتى... أيّمن غير المنطقي أن القنصلية لا تقبل الحجوزات وتريد رؤية الدفع الكامل للفندق، وأنه إذا لم يدفعوا جميع النفقات مقدمًا و100٪، فلن يتم قبولهم حتى توثيقعلى تأشيرة ...

اكسي... من الشرطة التشيكية. الوضع بالطبع حرج، لكن في النهاية القنصلية لها الحق يفحص توثيقثلاثين يوما. ولديهم فقط 12 يومًا. وكاثرين نفسها تكتب... . وحتى لو لم آخذه، فلن يرفضوني إلا في 10 مايو. بينما كيفيغطي عقد التأمين الفترة من 21.04 إلى 01.05. أولئك. تاريخ وقوع الحدث المؤمن عليه لا يتناسب قليلاً مع صحة العقد. أي أنك لا تزال بحاجة إلى مقاضاة الإدارة الفنية بشأن تأخر التقديم وثائقعلى تأشيرة.

فحص المرشحين عند التوظيف- أهم مرحلة في إبرام عقد العمل بين صاحب العمل والموظف. من المهم لصاحب العمل تعيين أخصائي مسؤول ومختص، وبالنسبة للموظف، فإن الاختبار هو سبب لإثبات صفاته الإيجابية، وكذلك علامة على أن الشركة جادة في اختيار الموظفين.

ما هو فحص ما قبل التوظيف؟

فحص ما قبل التوظيف هو مجموعة من التدابير لإجراء تقييم شامل لكل من الصفات الأخلاقية والمهنية لمقدم الطلب.

عند التوظيف، تستخدم المنظمات طرق التحقق مثل:

• التحقق الرسمي من الوثائق. يشمل مطابقة المعلومات المقدمة من مقدم الطلب مع المستندات الداعمة، والتحقق من صحة المستندات المقدمة. ليس سرا أن الدبلوم من إحدى الجامعات المرموقة، على سبيل المثال، لا يمكن الحصول عليه بعد عدة سنوات من الدراسة فحسب، بل يمكن شراؤه أيضا في مترو الأنفاق.
• اختبارات. طريقة جيدة للاختبار الشامل للصفات الشخصية والمهنية لعدد كبير من الأشخاص. تتم معالجة نتائج الاختبار بسرعة وتوفر نظرة ثاقبة لكل مرشح. يكون هذا الفحص فعالًا مع إجراء مقابلة لاحقة مع كل مرشح.
• مقابلة. يقوم بتقييم مظهر المتخصص وطريقة تواصله وسلوكه ومهاراته المهنية. يهتم ممثل قسم الموارد البشرية أو المدير المستقبلي المباشر للمرشح بنجاحاته في مكان عمله السابق ويقدم مواقف للمناقشة من أجل تقييم مستوى مؤهلاته. يمكن أن تستند المحادثة إلى سيناريوهات مختلفة. على سبيل المثال، قد يقوم صاحب العمل بإجراء مقابلة إجهاد لاختبار كيفية رد فعل المرشح في حالة الفساد الأخلاقي.
• الاختبار باستخدام طرق محددة، على سبيل المثال باستخدام جهاز كشف الكذب (الاسم الشائع - جهاز كشف الكذب). يتم استخدام هذه الطريقة بالضرورة من قبل وكالات إنفاذ القانون، على سبيل المثال وزارة الداخلية وFSB (وهذا مسموح به مباشرة بموجب المادة 6 من القانون الاتحادي "بشأن أنشطة التحقيق التشغيلية" بتاريخ 12 أغسطس 1995 رقم 144-FZ و بقرار من وزارة العدل مؤرخ في 16 أفريل 2013 رقم 51). يمكن للمنظمات الأخرى أيضًا إجراء اختبارات كشف الكذب، ولكن فقط بموافقة كتابية من الموظف نفسه. بالإضافة إلى ذلك، عند تجميع قائمة الأسئلة، عليك أن تأخذ في الاعتبار أحكام الفن. 64 من قانون العمل في الاتحاد الروسي، الذي يحظر التمييز في العمل على أساس الجنس والعرق والجنسية والعمر والدين.
• طلب المستندات من المنظمات الأخرى أو الهيئات الحكومية. يجوز لصاحب العمل أن يطلب من مقدم الطلب تقديم مراجع من أماكن العمل السابقة، أو شهادات من المؤسسات الطبية، أو معلومات حول عدم وجود سجل جنائي.

مهم! عند التقدم للعمل في الشرطة والجمارك والمؤسسات التعليمية وFSB وخدمة المحضرين، يتعين على المرشح تقديم شهادة عدم وجود سجل جنائي، منذ الجزء 1 من الفن. ينص 65 من قانون العمل في الاتحاد الروسي على حظر الأشخاص الذين لديهم سجل إجرامي من العمل في هذه المنظمات.

يرجى ملاحظة أن الإدارة من مكان العمل السابق لمقدم الطلب ليس لها الحق في تقديم معلومات عنه دون موافقته الخطية على القيام بذلك (المادة 88 من قانون العمل في الاتحاد الروسي، القانون الاتحادي "بشأن البيانات الشخصية" بتاريخ يوليو 27، 2006 رقم 152-FZ). إذا كان من المهم بالنسبة لك الحصول على معلومات حول كيفية عمل المرشح من قبل، فمن الأفضل أن تطلب منه تقديم خطاب توصية من مكان عمله السابق.

غالبًا ما يتم فحص المرشحين قبل إبرام العقد بواسطة خدمة شؤون الموظفين في المنظمة جنبًا إلى جنب مع خدمة الأمن.

فحص الأمان قبل التوظيف

خدمة الأمن هي وحدة هيكلية لمنظمة ملزمة بمنع الأضرار المعنوية أو الاقتصادية لممتلكات الشركة. وليس فقط من الخارج، ولكن أيضا من الداخل، ممارسة السيطرة على أنشطة الموظفين. من الأسهل منع الجريمة بدلاً من القضاء على عواقبها، لذلك تشارك خدمة الأمن بنشاط في فحص المرشحين للتوظيف.

ما هي الإجراءات التي تتخذها خدمة الأمن عند التحقق من المتقدمين؟ أولاً وقبل كل شيء، يتحقق من صحة جميع المستندات المقدمة ودقة المعلومات المقدمة. على سبيل المثال، للتحقق من شهادة التعليم العالي لمقدم الطلب، يكفي تقديم طلب إلى الجامعة ذات الصلة.

بالإضافة إلى المعلومات التي يقدمها المرشح، تقوم خدمة الأمن بجمع بيانات إضافية حول المرشح من أجل تقليل مخاطر تعرضه للأذى بعد التوظيف. تهتم خدمة الأمن بمعلومات حول:

• السجل الجنائي ووجود المخالفات الإدارية. تعتبر الغرامات العديدة من شرطة المرور علامة على أنه لا ينبغي تعيين الموظف كسائق.
• أماكن العمل السابقة. في الوقت نفسه، ليست أسباب الفصل مهمة فقط، لأن كتاب العمل قد يحتوي على سجل الفصل الطوعي، ولكن في محادثة خاصة قد يشكو صاحب العمل السابق من عدم كفاءة الموظف أو حتى سوء سلوك بسيط. تتحقق خدمة الأمن من نوع نشاط صاحب العمل السابق وما إذا كان المرشح لديه اتصالات مع الشركات المنافسة.
• الأمراض الطبية والإدمان على الكحول أو المخدرات.
• تاريخ الرصيد. يعد عدد كبير من القروض، وخاصة المتأخرة، علامة على أنه لا ينبغي الوثوق بمقدم الطلب للعمل مع الأصول المادية.
• عائلة الموظف . حتى لو كان الموظف نفسه واضحًا وصادقًا تمامًا، فإن أقاربه المقربين قد يشكلون تهديدًا غير مباشر للشركة: من أجل الوالدين الذين لديهم تاريخ ائتماني غير مواتٍ أو الابن الذي وقع في شركة سيئة وارتكب جريمة، يجوز للموظف نفسه إرتكب مخالفة ضدالقانون.

مهم! يحق لك رفض توظيف شخص لديه سجل إجرامي فقط إذا كانت شركتك محظورة قانونًا من العمل لدى أشخاص لديهم سجل إجرامي (الجزء 1 من المادة 65 من قانون العمل في الاتحاد الروسي). في حالات أخرى، وفقا للفقرة 6 من الفن. 86 من القانون الجنائي للاتحاد الروسي والفن. 64 من قانون العمل في الاتحاد الروسي، لا يشكل السجل الجنائي المحذوف عائقًا أمام التوظيف.

للتحقق، يجب على خدمة الأمن استخدام مصادر مفتوحة للمعلومات، ولكن كقاعدة عامة، يفضل مديرو الشركة تعيين ضباط إنفاذ القانون السابقين في خدمة الأمن، الذين يتلقون معلومات حول الموظفين المستقبليين من خلال قنواتهم غير الرسمية. تعتبر المعلومات المفتوحة من الشبكات الاجتماعية أيضًا من قبل خدمة الأمن بمثابة إضافة للصورة النفسية للمرشح.

يتم تحديد مدة الفحص من قبل إدارة الشركة حسب مستوى الوظيفة الشاغرة. يمكن أن يستمر فحص المرشح لمنصب المدير الأعلى للشركة عدة أشهر.

تقوم خدمة الأمن بجمع معلومات عن نتائج التفتيش في شكل مذكرة إلى المدير. بناءً على هذه الوثيقة والمعلومات الواردة من قسم الموارد البشرية أو وكالة التوظيف، تتخذ الإدارة قرارًا بتوظيف المرشح أم لا.

كقاعدة عامة، يتم إنشاء فترة اختبار للوافد الجديد، بما في ذلك حتى تتمكن خدمة الأمن من فحص الموظف مباشرة في مكان العمل أو الحصول على وقت إضافي لإجراء فحص أكثر شمولاً.

نتائج

من المهم جدًا تخصيص أكبر قدر ممكن من الوقت لفحص المتقدمين لوظيفة معينة قبل بدء الأنشطة المشتركة. من الأسهل التخلص من الأشخاص غير المناسبين في مرحلة المقابلة بدلاً من توظيفهم، وتعريفهم بالسرعة المطلوبة واكتشاف عدم التوافق الشخصي أو عدم الملاءمة المهنية. وكلما كانت الشركة أكبر أو كان المنصب أكثر مسؤولية، كلما زادت التكاليف التي ستتكبدها الشركة من خلال تعيين موظف سيتعين عليه فصله بعد أسبوعين.

بعد المسابقة، وبناء على الطلب، تقوم الجهة الأمنية بإرسال بطاقة (استمارة 1) للمواطن الفائز بالمسابقة. 36. يتم تخزين البطاقات (النموذج 1) في وحدة أمنية سرية مع نسخ من اتفاقية العمل (العقد) أو الإيصالات التي تحتوي على التزامات المواطنين بالامتثال لمتطلبات تشريعات الاتحاد الروسي بشأن أسرار الدولة (النموذج 2) . 37. بالنسبة للمواطنين الذين تم منحهم حق الوصول إلى أسرار الدولة وفقًا للنموذج الثالث دون قيام الجهات الأمنية بأنشطة التحقق، يتم إصدار بطاقة (نموذج 1) يتم تسجيلها في سجل بطاقات الوصول إلى أسرار الدولة للمواطنين (نموذج 9) ) بشكل منفصل عن البطاقات (النموذج 1) الصادرة للمواطنين الذين لديهم أسرار الدولة لدى السلطات الأمنية التي تقوم بأنشطة التحقق. 38.

ثانيا. إجراءات الحصول على أسرار الدولة

عندما ينتقل المواطن إلى العمل (الخدمة) في منظمة أخرى، يتم إرسال البطاقة المحددة، بناءً على طلب كتابي من وحدة السرية الأمنية في المنظمة ذات الصلة، إلى مكان العمل الجديد (الخدمة). يتم إنشاء بطاقة جديدة (النموذج 1) فقط في حالة إتلاف البطاقة التي تم إنشاؤها مسبقًا وفقًا للفقرة 47 من هذه التعليمات. البطاقة (نموذج 1) الصادرة للمواطن المعترف بأسرار الدولة حسب النموذج الثالث دون قيام الجهات الأمنية بأعمال التحقق، لا يتم إرسالها إلى المنظمات الأخرى.

42. في حالة عدم وجود مساحة في مواضع البطاقة (النموذج 1) للإدخالات المقابلة، يتم تعبئة نموذج بطاقة جديدة (النموذج 1) بالطريقة المقررة، والتي تعتبر ورقة إضافية إلى القائمة الموجودة. البطاقة (النموذج 1).

الوصول إلى أسرار الدولة: الفروق الدقيقة في تسجيل الموظفين

يجوز للسلطات الأمنية أن تطلب وثائق إضافية من المنظمات اللازمة لتنفيذ أنشطة التفتيش. يتم إرجاع المستندات التي لا تتوافق مع متطلبات هذه التعليمات من قبل السلطة الأمنية للمراجعة. 35. لا يُسمح بإرسال المستندات في وقت واحد إلى السلطات الأمنية للحصول على أسرار الدولة لعدة أشخاص يُنظر فيهم لشغل منصب واحد، إلا في حالة التنافس على ملء منصب شاغر المنصوص عليه في تشريعات الاتحاد الروسي. الاتحاد.
تقوم المنظمة التي تجري المسابقة، وفقًا للإجراءات المتبعة، بإرسال المستندات إلى السلطة الأمنية لجميع المرشحين المقبولين للمشاركة في المسابقة. تقوم السلطة الأمنية بإبلاغ نتائج أنشطة التحقق إلى رئيس المنظمة التي تجري المسابقة.

تحذير: سر الدولة!

لكل مواطن يتم منحه حق الوصول إلى أسرار الدولة لدى السلطات الأمنية التي تقوم بأنشطة التحقق، ترسل إدارة الأمن المستندات التالية إلى جهاز الأمن: أ) خطاب يبرر الحاجة إلى الوصول إلى أسرار الدولة للمواطن، والذي يشير إلى: المنصب الذي صدر الطلب من أجله مواطن، ورقمه التسلسلي في تسميات الوظائف، وتاريخ ورقم الموافقة على تسميات الوظائف، وعدد الموظفين الخاضعين للتسجيل للوصول إلى أسرار الدولة والمقبولين في أسرار الدولة الموقف المحدد.

الدخول إلى أسرار الدولة حسب النموذج الأول !!!

الاتحاد الروسي بشأن أسرار الدولة (النموذج 2)؛ هـ) ممارسة الرقابة على استيفاء المتطلبات المحددة لوصول المواطنين إلى أسرار الدولة؛ و) يحتفظ بسجلات التعليمات الخاصة بإكمال المهمة (النموذج 5) وشهادات نموذج القبول المناسب (النماذج 6 - 8)؛ ز) يرشد المواطنين الذين لديهم إمكانية الوصول إلى أسرار الدولة. 32. إذا لم يكن لدى المنظمة وحدة سرية للغاية أو موظف يؤدي وظائف وحدة سرية للغاية، يتم إصدار الوصول إلى أسرار الدولة من قبل الوحدة السرية للغاية في المنظمة التي توفر لهذه المنظمة خدمات لحماية الدولة أسرار. 33.

الوصول إلى أسرار الدولة

عند حصول القضاة على أسرار الدولة خلال فترة ممارستهم لسلطاتهم، تصدر وحدة الأسرار الأمنية بطاقة (النموذج 1)، في الموضع 7 منها ملاحظة "وفقًا للمادة 21.1 من قانون الاتحاد الروسي " فيما يتعلق بأسرار الدولة، لم يتم إجراء أي أنشطة للتحقق. هذا الإدخال معتمد بتوقيع رئيس وحدة السرية الأمنية وختم المنظمة. بعد الحصول على أسرار الدولة، يتم إرسال بطاقة تسجيل للوصول إلى أسرار الدولة (نموذج 10) إلى جهاز الأمن، ويشار على ظهرها إلى رقم وتاريخ الحصول على أسرار الدولة.

بعد الاتفاق مع السلطة الأمنية، تتم الموافقة على تسمية المناصب: في الهيئات الحكومية، مؤسسة الدولة للطاقة الذرية "روساتوم"، المؤسسة الحكومية للأنشطة الفضائية "روسكوزموس"، الحكومات المحلية - من قبل رؤساء الهيئات الحكومية المعنية، الشركة الحكومية للطاقة الذرية "روساتوم"، والشركة الحكومية للأنشطة الفضائية "روسكوزموس"، والحكومات المحلية أو المسؤولون المفوضون من قبلهم؛ (بصيغته المعدلة بقرارات حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 1 نوفمبر 2012 رقم 1123، بتاريخ 18 مارس 2016 رقم 214) (انظر النص في الإصدار السابق) في المنظمات - من قبل رؤساء المنظمات. 24. يتم تخزين تسميات المناصب في وحدة سرية للغاية.

25. يتم إجراء التغييرات على تسميات المناصب حسب الضرورة وبالطريقة المحددة لإعداد تسميات المناصب.

كم من الوقت يستغرق فحص المستندات للوصول إلى أسرار الدولة؟

موظفو إدارة شؤون الموظفين: أ) تعريف المواطن الذي يتقدم بطلب للحصول على أسرار الدولة بقواعد تشريعات الاتحاد الروسي بشأن أسرار الدولة، والتي تنص على المسؤولية عن انتهاكها؛ ب) التحقق من المعلومات التي حددها المواطن في استمارة الطلب مع المعلومات الواردة في الوثائق المقدمة؛ ج) إذا لزم الأمر، قم بتوضيح المعلومات الفردية المحددة في الاستبيان؛ د) إبلاغ المواطن الذي يطلب الوصول إلى أسرار الدولة بالالتزامات تجاه الدولة للامتثال لمتطلبات تشريعات الاتحاد الروسي بشأن أسرار الدولة. 30. يتم توقيع نموذج طلب المواطن الذي يُسمح له بالوصول إلى أسرار الدولة من قبل موظف في إدارة شؤون الموظفين ومصدق بختم المنظمة أو إدارة شؤون الموظفين (إذا كان هناك ختم). (بصيغته المعدلة بموجب مرسوم حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 29 ديسمبر 2016 رقم 1549) (انظر.

انتباه

ثانيا. إجراءات تسجيل الوصول إلى أسرار الدولة 19. يتم تحديد قائمة المناصب، عند التعيين التي يُمنح فيها المواطنون حق الوصول إلى أسرار الدولة، من خلال تسميات مناصب الموظفين الخاضعين للتسجيل للوصول إلى أسرار الدولة (النموذج 3) (فيما يلي ويشار إليها بتسمية المناصب). 20. يتم وضع تسميات المناصب من قبل قسم السرية الأمنية في المنظمة (المشار إليه فيما بعد بقسم السرية الأمنية) ويوقعه رئيسها.

21. تشمل تسميات المناصب فقط تلك المناصب التي يكون وصول الموظفين إلى أسرار الدولة فيها ضروريًا حقًا لأداء واجباتهم الرسمية (الخاصة والوظيفية)، بما في ذلك مناصب الموظفين الذين يكون وصولهم إلى أسرار الدولة مشروطًا بإرسالهم إلى منظمات أخرى لأداء العمل باستخدام المعلومات التي تشكل سر الدولة.
لا يمكن للسلطات الأمنية، التي تتفاعل مع المنظمات، أن تحدد بشكل مستقل المنظمات التي يمكنها الوصول إلى المعلومات السرية فقط بعد عمليات التفتيش التي تجريها السلطات الأمنية. ولا يجوز القبول لرؤساء المنظمة بموجب النموذج الثالث إلا بعد التفتيش من قبل السلطات الأمنية. يجب أن تتم السيطرة على الأشكال المختلفة لوصول المواطنين إلى المعلومات السرية من قبل رؤساء المنظمات التي لديها حق الوصول الفعلي.
7. لا يحق للمواطنين القصر (أقل من 18 سنة) أو المواطنين المعينين للعمل المؤقت، باستثناء الحالات المنصوص عليها في الفقرتين 27 و 28 من هذه التعليمات، الحصول على إذن للعمل بمواد النموذجين الأول والثاني . 8.
يتم قبول المعلومات التي تشكل سرًا من أسرار الدولة للمتقدمين إلى الجامعات العسكرية والمجندين والأشخاص الذين يبرمون عقدًا للخدمة في القوات المسلحة للاتحاد الروسي من قبل المفوضيات العسكرية في مكان الإقامة اعتمادًا على درجة سرية المعلومات سيتم السماح للمرشح بالوصول أثناء الخدمة العسكرية، فيما يتعلق به، قد يتم تنفيذ إجراءات التحقق (الدرجة الثالثة) أو إلزامية (الدرجتان الأولى والثانية)، ويعطي المرشح الموافقة على تنفيذها في استمارة الطلب الخاصة به تشمل: التحقق من المعلومات المقدمة من المواطن في استمارة الطلب؛ التحقق من وجود السجلات الجنائية المحذوفة وغير المحذوفة؛ التأكد من معلومات أقارب المرشح (الأب، الأم، الزوج، الأبناء فوق 14 سنة)؛ التحقق من الصحة الجسدية والعقلية للمرشح؛ تحديد حقائق الإقامة الدائمة أو طويلة الأجل في الخارج من الاتحاد الروسي.

• ترخيص وزارة حالات الطوارئ
• المراكز الإقليمية التابعة لوزارة حالات الطوارئ
• الحصول على ترخيص مستقل من وزارة حالات الطوارئ
• التدريب للحصول على رخصة وزارة حالات الطوارئ
• تأجير المعدات لوزارة حالات الطوارئ
• اقتناء وتوريد الأجهزة
• معرض أجهزة وزارة حالات الطوارئ
• مراقبة الترخيص
• التحقق من وزارة حالات الطوارئ
• أجوبة وأسئلة بخصوص ترخيص وزارة حالات الطوارئ
• الإطار التنظيمي للسلامة من الحرائق

عناوين المكاتب: موسكو، ش. كراسنوبوجاتيرسكايا، منزل 19 أ، نيجني نوفغورود، ش. كورولينكو، مبنى 32، مكتب 13، سانت بطرسبرغ، ساحة ترودا، مبنى 2

عند التقدم للحصول على وظيفة، هناك إجراء قياسي - التحقق من المرشح من قبل خدمة الأمن. وهذا موجود في كل مكان تقريبًا، باستثناء أماكن العمل غير الرسمية. يتم إجراء هذا الفحص من أجل ضمان موثوقية المرشح، وكذلك للتحقق من مدى ملاءمة المنصب المستقبلي.

يقوم جهاز الأمن بفحص المتقدمين وفقًا لعدة معايير، حيث يتم استخدام مجموعة معينة من التدابير في إطار قانون "أنشطة التحقيق العملياتية". بادئ ذي بدء، يقوم الموظفون بفحص ومراقبة النقاط التالية:

1. فحص المرشحين قبل التوظيف.
2. ضمان سلامة الموظفين الحاليين.
3. أمن المعلومات التي تعتبر سرًا تجاريًا.
4. سلامة ممتلكات المؤسسة.

الغرض من خدمة الأمن هو قمع المشاكل الاقتصادية المحتملة وخسائر المنظمة الناجمة عن تصرفات الموظفين وتصرفات المنافسين.

الرقابة أثناء التوظيف في الجهات الحكومية

عند فحص مجلس الأمن للمرشح لمنصب عام، تسترشد الخدمة بالقانون الاتحادي رقم 144. كقاعدة عامة، عند التقدم للتوظيف في الهيئات الحكومية، يتم إجراء عمليات التحقق بشكل أكثر شمولاً. يتم فحص ما يلي: سجل العمل والسيرة الذاتية والوثائق للتأكد من صحتها. في بعض الأحيان يتم ذلك، ولكن هذا أمر طوعي بالفعل.

كم يستغرق من الوقت؟

كقاعدة عامة، يمكنك انتظار نتائج الاختبار بعد أسبوعين على الأقل. في المؤسسات المتطلبة أو المغلقة بشكل خاص، يمكن زيادة الفترة الزمنية لفحص الموظفين.

الحصول على وظيفة في شركة تجارية

لدى المنظمات الكبيرة خدمة أمنية خاصة بها، ومعظم موظفيها هم ضباط سابقون أو موظفون في وكالات إنفاذ القانون والهياكل المماثلة. تظهر مسؤوليات إضافية لهذا القسم: حماية وحماية مصالح المنظمة، الأسرار التجارية، منع النزاعات داخل المنظمة، منع السرقات أو السرقات الأخرى.

يتم تنظيم تصرفات الموظفين هنا من خلال القوانين المحلية المعتمدة في المنظمة. ومن الصعب تحديد ما يهتم به الجهاز الأمني ​​في مثل هذه المنظمات وما يأخذه في الاعتبار؛ فالأمر يعتمد على الأفعال المعتمدة، ولكن هناك نقاط أساسية ترشد هذه الخدمة دائمًا.

فحص الخلفية الجنائية الإلزامية

أولاً، يتم التحقق من عدم وجود (وجود) سجل جنائي لمقدم الطلب عن طريق إرسال طلب إلى الإدارة الحكومية المناسبة. ويتم ذلك من أجل فهم ما إذا كان المواطن الذي يتم تعيينه سيكون له تأثير سلبي على زملائه وعلى المنظمة ككل، وما يمكن توقعه منه. الأشخاص الذين أدينوا سابقًا بأي تهم جنائية لا يتم تعيينهم عمليًا في مناصب إدارية.

بحاجة إلى معرفة!لا يشكل السجل الجنائي المحذوف عائقًا أمام الحصول على وظيفة.

لا يجوز توظيف مواطنين لديهم سجل إجرامي إلا إذا كان القانون يحظر توظيف أشخاص لديهم سجل إجرامي في مؤسستك (الجزء 1 من المادة 65 من قانون العمل في الاتحاد الروسي).

تعبئة النموذج

ولتبسيط إجراءات التحقق، يقوم المتقدم للوظيفة المعلنة بتعبئة الاستبيانات الخاصة المقدمة من قسم الموارد البشرية في المؤسسة، حيث يشير إلى المعلومات المطلوبة عن نفسه. شرط أساسي للقبول هو موافقة كتابية من المواطن على معالجة البيانات الشخصية، وبعد ذلك يمكن لخدمة الأمن البدء في التحقق من المعلومات الواردة. إذا لم يتم منح الموافقة، فستتلقى المنظمة غرامة وفقًا لقانون الجرائم الإدارية في الاتحاد الروسي.

عند التقدم للحصول على وظيفة، لا يقتصر الأمان على فحص رسمي للسيرة الذاتية المقدمة. بالإضافة إلى ذلك، يقوم متخصصو القسم بالتحقق من المعلومات حول مسجل في المستوصفات النفسية العصبية والمخدرات. يتم فحص المتقدمين في سن الخدمة العسكرية التهرب من الخدمة العسكرية. تعتمد قائمة المعلومات التي سيتم التحقق منها على اتجاه أنشطة المنظمة.

نموذج استبيان الخدمة الأمنية:

كيفية التحقق من صحة المستندات المقدمة

يجوز لصاحب العمل أن يطلب وثائق بناء على الفن. 65 قانون العمل في الاتحاد الروسي. سيتم فحص صحة الوثائق المقدمة (جواز السفر، الدبلوم، الشهادة، التسجيل) من قبل جهاز الأمن. يمكنك التحقق من صحة المستندات المقدمة على المواقع الإلكترونية للجهات الحكومية، على سبيل المثال:

• يتم فحص جواز السفر (مدني الاتحاد الروسي) على الموقع الإلكتروني لوزارة الشؤون الداخلية؛
• يتم التحقق من رقم التعريف الضريبي (TIN) من خلال الموقع الإلكتروني لمكتب الضرائب؛
• يتم التحقق من الدبلوم أو الشهادة المتخصصة عن طريق الاتصال (أو طلب كتابي) بالمؤسسة التعليمية لمقدم الطلب؛
• يتم فحص السجل الجنائي للشخص من خلال الموقع الإلكتروني للمحكمة؛
• يتم فحص الديون القضائية من خلال موقع FSSP. يمكنك أيضًا التحقق هناك من وجود ديون إدارية ومنظمات مفتوحة باسم المرشح؛
• . نرحب أيضًا بخطابات التوصية من مكان العمل السابق، ولكن اليوم يعد هذا استثناءً للقاعدة وليس ممارسة عامة.

إذا كانت هناك شكوك أو لإجراء فحص أكثر تفصيلا، فيمكن لخدمة الأمن الاتصال بمكان العمل السابق، وكذلك طرح الأسئلة على الزملاء السابقين والإدارة. ويتم ذلك من أجل توضيح سبب الفصل وشرح العلاقة مع الفريق. في بعض الأحيان يمكنهم التحدث عن شخصية وأخلاق الموظف ومقاومته للتوتر ورسم صورة نفسية.

اعتمادًا على اتجاه ونطاق عمل الشركة، يمكن للصفات الشخصية للمرشح إما أن تمنعه ​​من أداء مهام الوظيفة أو تحسين أدائه. في بعض المنظمات، يتم أيضًا فحص الموظف المستقبلي، وكذلك الاتصالات مع المنافسين.

متى لا يسمح لك جهاز الأمن بالمرور؟

يمكن أن يكون الرد السلبي على الاستبيان لأسباب موضوعية ينص عليها القانون، أو لأسباب شخصية. وفي الحالة الثانية، يعتبر هذا الرفض غير قانوني. غالبًا ما تكون هناك حالات يقوم فيها مجلس الأمن بفحص الصفحات الشخصية للمرشحين على شبكات التواصل الاجتماعي، لكن هذا ليس هو الحال. ولا يمكنهم الرفض بسبب صفات المرشح التي لا تتعلق بالمنصب الذي يشغله، كما هو منصوص عليه في المادة 64 من قانون العمل في الاتحاد الروسي. في الواقع، يمكن لخدمة الأمن استخدام نتائج الفحص لتحديد الأنسب من بين عدة مرشحين.

إذا لم يوافق الشخص على قرار خدمة الأمن، فيحق له الطعن فيه أمام المحكمة، ولكن في الممارسة العملية لن يخسر صاحب العمل أي شيء؛ ولن تكون المحكمة قادرة إلا على تعويض الضرر المعنوي. وفي كثير من الأحيان، يشير صاحب العمل في مثل هذه التجارب إلى "الافتقار إلى مهارات الاتصال التجاري"، وهي حجة غير قابلة للإثبات، ولكنها أساس كاف لرفض التوظيف. وفقا للقانون، لا يتم تنظيم هذه النقطة بأي شكل من الأشكال.

فيديو حول الموضوع

يساعد مثل هذا الفحص التفصيلي الذي تجريه خدمة الأمن للموظفين المستقبليين في التخلص من الأشخاص في مرحلة تقديم المستندات والمقابلة. من المهم لصاحب العمل أن يوظف أخصائيًا مختصًا، وبالنسبة للموظف فإن التفتيش هو مناسبة لإظهار جوانبه الإيجابية.

يعود