Mala i velika preduzeća se ne razlikuju samo po veličini. Vrijedi napomenuti da različito djeluju na tržište.
Mali posao
Male firme (mala preduzeća) snažno ovise o situaciji koja se razvija na tržištu, i gotovo da nisu u stanju da tu situaciju promijene, čak i ako je za njih nepovoljna. Svaka od malih firmi nema dovoljno resursa za to, a gotovo da nisu u stanju da koordiniraju svoje aktivnosti, barem po većini pitanja. Čak je i njihovo zajedničko lobiranje svojih interesa u političkom životu obično manje efektivno za njih nego za velike firme, koje u tu svrhu mogu mobilizirati velike resurse. Kao rezultat toga, veća je vjerovatnoća da će mala preduzeća bankrotirati. Tako je u Rusiji stopa penzionisanja malih preduzeća (udio firmi koje su prestale da postoje tokom godine) 8% naspram 1% u privredi u cjelini.
Uz sve to, mala preduzeća u mnogim zemljama obezbjeđuju ogroman dio zaposlenosti (što je vrlo važno s obzirom na visoku nezaposlenost), osjetljivija su na konkurenciju i zahtjeve potrošača, i što je najvažnije, biće inkubator za poduzetništvo. Zbog toga u većini zemalja društvo podržava mala preduzeća, ubeđujući državu da uvede smanjene poreze njihovim preduzećima, da im omogući povlašćene kredite i druge vrste pomoći u cilju jačanja održivosti malih preduzeća. Što se tiče Rusije, mali biznis je ovde slabo razvijen, prvenstveno zbog neznatne podrške države. Broj zaposlenih u malim preduzećima u našoj zemlji iznosi oko 10% svih zaposlenih, a njeno učešće u bruto domaćem proizvodu je još manje.
Veliki posao
Velike firme (veliki biznis) manje zavisni od tržišnih uslova zbog većih resursa, tačnije, "organizacijska mast" one. rezervne zalihe resursa koje kompanije mogu koristiti u slučaju nepovoljnih uslova. Štaviše, mnoge velike kompanije mogu utjecati na tržište zbog svog velikog tržišnog udjela. Dakle, smanjenje ili povećanje cijena nikla od strane ruske kompanije Norilsk Nickel mijenja situaciju na cijelom svjetskom tržištu nikla. Takve prilike da utiču na tržište dovode do pokušaja velikih kompanija da ga monopolizuju (videti tačke 2.6 i 12.4), čime se slabi jedan od temelja tržišta – konkurencija. Dakle, država vodi antimonopolsku politiku u odnosu na najveće kompanije (vidi Poglavlje 12)
Uz sve to, velike kompanije daju veliki doprinos proizvodnji mnogih dobara, posebno složenih (zahtjevanih znanja) i koja zahtijevaju velike izdatke kapitala (kapitalno intenzivne) „Čim pogledamo proizvodne pokazatelje pojedinačnih dobara, Ispostavilo se da je postignut najveći napredak... to je velika zabrinutost“, rekao je Schumpeter. Samo velike kompanije su u mogućnosti da organizuju razvoj i masovnu proizvodnju vazduhoplovne opreme, automobila i brodova, poljoprivrednih mašina i energetske opreme, kao i masovnu proizvodnju sirovina (nafta, gas, ruda) i masovnu proizvodnju materijala i poluproizvoda. proizvodi (čelik, aluminijum, plastika) Odavde dvojan odnos države prema velikim kompanijama: s jedne strane ih pokušavaju ograničiti (kroz antimonopolsku politiku), as druge strane podržavaju ih kao stubove znanja intenzivnog rada. i kapitalno intenzivne industrije.
Važno je znati da su veliki i mali biznisi u poduzetništvu
Ekonomija je skup velikih, srednjih i malih preduzeća. Statistike iz većine zemalja jasno klasifikuju velika i mala preduzeća, dok srednja preduzeća zauzimaju srednju poziciju. Kombinacija preduzeća različitih veličina nije ista u različitim sektorima privrede i određena je prvenstveno ekonomijom obima.
Uloga i mjesto velikog biznisa u tržišnoj ekonomiji
U većini razvijenih zemalja svijeta veliki biznis zauzima vodeće mjesto u ekonomiji. Po pravilu, on čini više od 50% (a često i više od 60%) BDP-a. Vrijedi napomenuti da svakako dominira u mnogim granama mašinstva (općenito i transportno mašinstvo, u elektroindustriji i instrumentarstvu), u hemijskoj industriji, u crnoj i obojenoj metalurgiji, u kompleksu goriva i energije. iu rudarskoj industriji. Koncentracija proizvodnje također raste u mnogim uslužnim sektorima.
Vrijedi napomenuti da se to posebno odnosi na uslužne djelatnosti kao što su visoko obrazovanje, zdravstvo, finansije, proizvodnja softvera, informacione usluge, transport, trgovina itd. Tako je u SAD, na primjer, udio velikih preduzeća (statistika velika preduzeća sa 500 ili više zaposlenih) čine oko 60% BDP-a i 47% ukupne radne snage. Obim prodaje i obim kapitalizacije (tj. tržišna vrijednost dioničkog kapitala) pojedinih najvećih kompanija iznose desetine, pa čak i stotine milijardi dolara i prilično su uporedivi s BDP-om mnogih zemalja svijeta. Skala kapitalizacije General Electric Corporation, na primjer, 2002. godine bila je oko 380 milijardi dolara, Exxon Mobil Corporation - 300 milijardi dolara, Optiruy - 255 milijardi dolara, Intel - 204 milijarde dolara.
Ali u Rusiji je uloga velikog biznisa čak i veća nego u drugim zemljama. U 2002. godini, velika i srednja preduzeća (u Rusiji ne postoji posebna statistika o velikim preduzećima) su generisala skoro 89% BDP-a. To, međutim, nije prednost ruske privrede, već njen nedostatak i ukazuje na nedovoljan razvoj malog biznisa. Nivo kapitalizacije najvećih ruskih kompanija, koji ne prelazi desetine milijardi dolara (Gasprom, RAO UES Rusije, LUKoil), takođe značajno zaostaje za razvijenim zemljama.
Uloga i mjesto malog biznisa u tržišnoj ekonomiji
Mali biznis igra važnu ulogu u modernoj ekonomiji. U različitim zemljama, kriterijumi za klasifikovanje kompanija kao malih preduzeća su različiti. U SAD, prema zvaničnoj statistici, mala preduzeća obuhvataju sva preduzeća koja imaju manje od 500 zaposlenih. U Rusiji mala preduzeća uključuju komercijalne organizacije u čijem kapitalu udio državne imovine Ruske Federacije i konstitutivnih subjekata Federacije, opštinske imovine, imovine javnih i vjerskih organizacija, dobrotvornih i drugih fondacija ne prelazi 25% i u kojima prosječan broj zaposlenih ne prelazi sljedeće granične veličine: u industriji, građevinarstvu i transportu - 100 ljudi, u poljoprivredi i naučno-tehničkoj sferi - 60, u trgovini na malo i potrošačkim uslugama - 30, u trgovini na veliko, drugim djelatnostima i ostale vrste aktivnosti - 50 osoba.
Mala preduzeća su još uvijek slabo razvijena u Rusiji. U 2002. godini u zemlji je bilo samo 882,3 hiljade malih preduzeća koja su zapošljavala 7,2 miliona ljudi (11% od ukupnog broja zaposlenih), što nije uporedivo sa svetskim prosekom od 40-60% od ukupnog broja zaposlenih. U 2002. godini mala preduzeća u Rusiji proizvodila su isključivo 11% BDP-a zemlje, dok su u SAD-u više od 40% BDP-a.
Mala preduzeća u Rusiji su izuzetno neravnomjerno raspoređena po cijeloj zemlji. Dakle. početkom 2000-ih Moskva je činila oko 25% ovih preduzeća, Sankt Peterburg - 10%, zapošljavali su više od 25% ukupnog broja radnika u malim preduzećima. Uz sve to, u približno 1/3 konstitutivnih entiteta Ruske Federacije registrovano je manje od 0,5% od ukupnog broja ovakvih preduzeća.
Raspodjela malih preduzeća po sektorima ruske privrede je veoma neujednačena. U 2002. godini tri industrije su činile skoro 80% zaposlenih u malim preduzećima: 39% zaposlenih bilo je u trgovini i javnom ugostiteljstvu, 20% u industriji, 18,6% u građevinarstvu.
Slab razvoj malih preduzeća u Rusiji je u velikoj meri posledica nerazvijenosti mehanizama državne podrške. Mnoge razvijene zemlje imaju dobro razvijen sistem državne podrške malim preduzećima. Dakle. U SAD, vlada aktivno podržava mala preduzeća. Vrijedi reći da je za podršku malim preduzećima još 1953. godine u Sjedinjenim Državama stvorena posebna federalna agencija - Small Business Administration (SBA), osmišljena da pruži finansijsku, savjetodavnu i organizacionu pomoć malim poduzetnicima. AMB ima više od 100 filijala u glavnim gradovima država i većim gradovima. AMB pruža brojne usluge poduzetnicima besplatno. AMB takođe daje preduzetnicima kredite iz sopstvenih izvora (u iznosu do 150 hiljada dolara), učestvuje u kreditima komercijalnih banaka (ako su ti krediti vredni najmanje 350 hiljada dolara), daje državne garancije u iznosu do do 90% iznosa kredita (ali ne više od 350 hiljada dolara)
Pored aktivnosti AMB-a, predstavnici malih preduzeća dobijaju podršku i od regionalnih izvršnih vlasti, koje imaju 19 hiljada komisija za ekonomski razvoj. Osnovni cilj ovih komisija je promovisanje razvoja poslovanja u određenom regionu i rast proizvodnje perspektivnih dobara i usluga koje su tražene u toj oblasti. Ove komisije malim preduzećima pružaju sljedeće vrste podrške:
- direktna poslovna podrška: finansijska (davanje državnih zajmova i kreditnih garancija), u obuci kadrova;
- tehničku pomoć, uklj. Pružanje i plaćanje usluga savjetovanja i dizajna; pravni, organizacioni i finansijski, inženjerski razvoj, marketing itd.;
- administrativne i ekonomske usluge: iznajmljivanje prostorija, računovodstvene usluge, administrativne usluge.
Mala preduzeća imaju mnogo prednosti u odnosu na velike – mobilnija su, brže se prilagođavaju izazovima spoljašnjeg okruženja, a mnoge male firme brže implementiraju naučne, tehničke i upravljačke inovacije. Nedostaci malih preduzeća uključuju manje mogućnosti za privlačenje sredstava.
Preduzetničku aktivnost u tržišnoj privredi predstavljaju velika i mala preduzeća, velika i mala preduzeća. Veličina preduzeća je prvenstveno određena brojem zaposlenih. Po pravilu se po ovom osnovu preduzeća dele na:
· Mala – do 50 zaposlenih;
· Prosjek – od 50 do 500;
· Veliki – preko 500;
· Posebno veliki – preko 1000 zaposlenih.
Automatizacija proizvodnje dovodi do toga da i druge karakteristike igraju važnu ulogu u određivanju veličine preduzeća - obim prodaje, veličina imovine, primljena dobit.
Na razvoj malih i srednjih preduzeća pozitivno je uticalo stupanje na snagu Federalnog zakona „O razvoju malih i srednjih preduzeća u Ruskoj Federaciji“ 1. januara 2008. godine, koji je doneo sigurnost malim preduzećima i definisale svoje kategorije na osnovu prosečnog broja. Preduzeće do 100 ljudi je malo preduzeće, a od 101 do 250 ljudi je srednje preduzeće. Promijenjeni su i kriteriji za udio udjela u odobrenom kapitalu. Pravna lica u kojima udio stranih državljana i stranih pravnih lica u odobrenom kapitalu prelazi 25%, kao i ukupan udio učešća konstitutivnih subjekata Ruske Federacije, javnih i vjerskih organizacija, dobrotvornih i drugih fondacija prelazi 25 %, sada ne mogu postati mala preduzeća.
Ekonomsku racionalnost velikih preduzeća određuje, prije svega, njihova tehnička djelatnost: velika kompanija pruža najbolju opciju za ulaganje u interesu investitora u uslovima konkurentskog rizika. Konkurentnost daje velikom preduzeću priliku da mobiliše značajne količine kapitala.
Velika kompanija se bavi kratkoročnim i dugoročnim planiranjem svojih aktivnosti, razvija marketinšku strategiju, ima visok kadrovski potencijal i sposobnost rješavanja društvenih problema u preduzeću. Sve ove prednosti omogućavaju velikim preduzećima da uspostave svoju poziciju u poslovanju.
Ali preduzetništvo predstavljaju ne samo velika, već i mala preduzeća. Mala preduzeća imaju prosječan životni ciklus od šest godina, a ponekad i tri godine. Neki od njih bankrotiraju, neki dobrovoljno prestaju sa radom, a neki postaju veći. Ali broj novonastalih preduzeća konstantno premašuje broj onih koja su prestala sa radom.
U poređenju sa velikim kompanijama, mala preduzeća imaju jasne prednosti.
û Za organizovanje malog biznisa nisu potrebna velika ulaganja u osnovna sredstva. Ovo pozitivno utiče na troškove proizvodnje i omogućava nam da privučemo mlade, aktivne i talentovane preduzetnike.
û Fleksibilnost i mobilnost. Male firme brže reaguju na promjene u tržišnoj situaciji i zahtjevima tržišta.
û Dupliranje i zamjenjivost radnika. Uz određenu podjelu funkcija između zaposlenika, mali tim karakterizira uzajamna pomoć i podrška jedni drugima.
û Velika brzina kretanja informacija. Osigurava se zbog manje količine informacija u malom preduzeću, te direktne neposredne komunikacije između rukovodioca i podređenih.
û Dobra upravljivost uz relativno niske troškove upravljanja.
Mala preduzeća posluju po principu „orijentisana na potrebe“, prilagođavaju se potrebama svojih klijenata i tržištu nude nešto novo i zaista efektivno. Predstavnici malih preduzeća znaju razmišljati unaprijed. Velike kompanije često podležu iskušenju da proizvedu što više proizvoda, zaboravljajući na potrebu ne samo proizvodnje, već i prodaje.
Uz prednosti, uvijek postoje i nedostaci. Istaknimo najznačajnije od njih:
Značajno veći stepen rizika. Preduzetnik radi u strahu da će propasti i bankrotirati.
Važnost akumulacije kapitala. Da bi „ostali na površini“ potrebno je proširiti proizvodnju; Postoje ograničenja u dobijanju kredita, jer mali preduzetnik nema mogućnost da plaća visoke kamate.
Ograničen obim aktivnosti. Malim preduzećima nije mjesto u industrijama koje zahtijevaju velika kapitalna ulaganja.
Ograničeni asortiman proizvoda čini malo preduzeće ranjivim sa stanovišta tržišnih uslova.
Nemogućnost ravnopravne konkurencije sa velikom proizvodnjom zbog skromnog obima proizvodnje i ograničenih resursa.
Naravno, nedostatke i propuste malih privrednih subjekata određuju kako unutrašnji tako i eksterni razlozi i uslovi poslovanja malih preduzeća. Iskustvo pokazuje da je većina promašaja malih preduzeća povezana sa nedostatkom upravljačkog iskustva ili profesionalnom nesposobnošću vlasnika malih preduzeća.
Dakle, moderno poduzetništvo je sinteza velike i male proizvodnje. Velika proizvodnja čini „kostur“ cjelokupnog proizvodnog sistema, a mala proizvodnja „meke i fleksibilne tkanine“, bez kojih ne može postojati velika proizvodnja. Jedna od najvažnijih karakteristika klasifikacije preduzeća je njena veličina, određena prvenstveno brojem zaposlenih. Dakle, preduzeća se dijele na mala preduzeća - do 50 zaposlenih; srednji – od 50 do 500; veliki – preko 500; posebno velike – preko 1000 zaposlenih.
24.12.2015Mali biznis je koncept koji se koristi kako u neformalnom kontekstu tako iu propisima. Prva opcija se koristi u zavisnosti od subjektivne percepcije određene osobe, elemenata komercijalnog upravljanja na odgovarajućem nivou.
Po pravilu, ljudi shvataju koncept malog biznisa kao male preduzetničke aktivnosti koja se obavlja privatno. Svako ko u svom privatnom vlasništvu ima mali kiosk, frizerski salon ili radnju naziva se u moderno doba privatnim preduzetnikom ili vlasnikom „male firme“.
Šta je mali biznis?
Naime, u zakonodavstvu postoje posebni kriterijumi koji određuju glavne razlike između mikro, malih i srednjih preduzeća. Ova lista kriterijuma uključuje:
1) Broj zaposlenih.
2) Godišnji prihod.
Na osnovu Saveznog zakona br. 209 i Rezolucije br. 702, mala preduzeća i organizacije uključuju one firme koje:
1) Imaju 15-100 ljudi u svom osoblju.
2) Imaju godišnji prihod od 120-800 miliona rubalja.
Nema sumnje da svaki preduzetnik početnik ne uspeva da ispuni sve navedene kriterijume. Zato, ukoliko ne ispoštuje navedeni standard po kojem je malo preduzeće kvalifikovano, pravno, njegova kompanija je mikro preduzeće.
Da sumiramo, možemo reći da pod malim biznisom treba shvatiti čak i najmanje privatno preduzeće ili organizaciju. Međutim, radi usaglašenosti sa zakonima, potrebno je ovo preduzeće dovesti do onih normativnih pokazatelja koji će se odnositi na klasu malih ili srednjih preduzeća, u suprotnom kompaniji se dodeljuje status „mikropreduzeća“.
Šta je srednji biznis?
Treba reći da je srednji biznis više domaćinstvo nego normativno, međutim, u zakonodavstvu se ovaj koncept može koristiti na osnovu propisa. Na osnovu svakodnevne upotrebe pojma „srednje poslovanje“, može se razumjeti ne baš veliko preduzeće ili organizacija, ali ima značajnu ekonomsku ili ekonomsku ulogu u zemlji ili regionu. Ova vrsta poslovanja može uključivati mrežu radionica, preduzeća ili grupu pravnih lica.
Zakonodavstvo Ruske Federacije jasno definiše koncept i strukturu srednjih preduzeća. Dakle, srednja preduzeća se mogu klasifikovati kao:
1) Osoblje od 101-250 zaposlenih.
2) Godišnji prihod se kreće od 801 miliona do 2 milijarde rubalja.
Ovo su indikatori koji razdvajaju mala i srednja preduzeća i preduzeća. Nema sumnje da će se prilikom otvaranja čak i najskromnije mreže radionica ili kozmetičkih salona u blizini regije ili grada to zakonski odnositi na srednji biznis, budući da prati strukturu i koncept srednjeg biznisa. .
Koja je suštinska razlika između malih i srednjih preduzeća?
Da bi se dao tačan odgovor na ovo pitanje, potrebno je izvršiti analizu sa pravne i ekonomske tačke gledišta.
Sa svakodnevnog nivoa, ovo je, naravno, razlika u obimu poslovanja. Sa stanovišta ekonomskih pokazatelja, mali biznis donosi najmanje 2,5 puta manji godišnji profit od prosječnog. Ali u isto vrijeme, osoblje u srednjem biznisu je mnogo veće nego u malom.
Po ovim važnim kriterijumima treba razlikovati srednja preduzeća od malih. Osim toga, zakonodavstvo utvrđuje različite uslove za stvaranje malih i srednjih preduzeća, kvote i kriterijume. Ne treba zaboraviti da je zakon razlikovao i ove pojmove po vladavini prava.
|
Mali posao |
Srednje poslovanje |
|
Jedno preduzeće ili firma |
Mreža ili grupa organizacija |
|
Broj zaposlenih se kreće od 15-100 zaposlenih |
Radi od 101-250 zaposlenih |
|
Godišnji prihod kreće se od 120-800 miliona rubalja |
Godišnji prihod se kreće od 801 miliona do 2 milijarde rubalja |
Ako pronađete grešku, tipografsku grešku ili drugi problem, označite dio teksta i kliknite Ctrl+Enter. Također ćete moći priložiti komentar na ovo pitanje.
Cijeli komercijalni sektor u nacionalnoj ekonomiji obično se dijeli prema različitim kriterijima. Na primjer, općeprihvaćeno u svjetskoj praksi je gradacija na službenu (pravnu) i sivu (kriminalnu) ekonomiju, državno preduzetništvo (državne korporacije) i privatni sektor, na sirovinsko-proizvodni posao, na materijalnu proizvodnju i uslužni sektor. . Jedan od načina uslovne klasifikacije preduzetništva je da se ono podeli po veličini – po obimu prometa, dobiti, po broju zaposlenih koji rade u preduzeću.
Naravno, ovaj prikaz ukupne mase privrednih subjekata je uvijek približan, ali može biti vrlo koristan za regulatorne mjere, statističko posmatranje i zakonodavnu podršku.
Započećemo našu kratku analizu sa takvom ekonomskom i poslovnom kategorijom kao što je potražnja.
Potražnja je uvijek smjernica za poduzetničku aktivnost. Tamo gdje nema potražnje, poslovanje postaje nemoguće, jer su ljudi i preduzeća spremni da se rastaju od novca samo u zamjenu za robu, rad i usluge koji su im trenutno potrebni.
Potražnja je varijabilna veličina; pojavljuje se i nestaje, brzo raste ili postoji u malim količinama dugo vremena. U zavisnosti od parametara potražnje, počinju da se formiraju tržišta za određene proizvode - sirovine, poluproizvode, gorivo, odeću, prehrambene proizvode, alatne mašine, opremu, zabavu. Povećana potražnja stvara rastuća tržišta koja osiguravaju profit kompanijama uključenim u njihov rad.
Veliku, masovnu potražnju zadovoljavaju, po pravilu, velika preduzeća organizovana u obliku mrežnih struktura, holding kompanija, javnih akcionarskih društava i međunarodnih korporacija. Tipično, takva preduzeća posluju u oblastima kao što su proizvodnja aviona, proizvodnja automobila i kamiona, finansijski i bankarski sektori, industrija nafte i gasa, itd. Takve kompanije su, najčešće, transnacionalne i posluju na više tržišta odjednom - kako domaćim tako i stranim.
Srednja preduzeća, sa nekoliko stotina zaposlenih, posluju u niši potražnje manjeg obima – na primer, na tržištima roba i usluga geografski ograničenog regiona – grada, regiona, republike.
Sektor malih preduzeća je uglavnom trgovina i usluge. U Rusiji tri četvrtine malih preduzeća radi u ovoj oblasti, iako država pokušava da promeni ovu strukturu ka realnoj proizvodnji, uključivanjem malih preduzeća u sistem državnih nabavki i tendera. Za sada ne ide baš najbolje, ali se prave veliki planovi. Što se tiče razvoja malog i srednjeg biznisa, do 2020. godine planirano je uključiti 40 miliona ljudi u ovu oblast preduzetništva i povećati doprinos malih preduzeća BDP-u na 40%. Podsjetimo, početkom 2018. godine udio malih preduzeća iznosio je samo 21% i ostao je prilično stabilan u posljednjih 10-15 godina. Država pokušava da uključi građane u sferu malih i srednjih preduzeća (MSP) s dobrim razlogom:
- prvo, uz rast broja malih i srednjih preduzeća raste i broj proizvedenih proizvoda, odnosno raste BDP i blagostanje stanovništva;
- drugo, stanje nezaposlenosti se popravlja, jer organizatori malih i srednjih preduzeća ne samo da sebi obezbjeđuju posao i profit, već i otvaraju radna mjesta za druge ljude.
Pored velikih, srednjih i malih preduzeća, često se pominju i mikrobiznisi u koje spadaju mikrofinansijske organizacije, individualni preduzetnici, poljoprivrednici i delimično samozaposleni građani.
Ako govorimo o specifičnim kriterijumima za razvrstavanje preduzeća u jednu ili drugu gradaciju, onda su za zemlje Evropske unije oni sledeći (videti tabelu 1).
Ako govorimo o našoj zemlji, trenutno u Rusiji postoje sljedeći kriteriji za razvrstavanje poslovnih subjekata na mikro, mala i srednja preduzeća. Pod malim poduzećima se podrazumijevaju komercijalne organizacije u kojima prosječan broj zaposlenih ne prelazi sljedeće maksimalne nivoe:
- Prosječan broj zaposlenih za prethodnu kalendarsku godinu ne smije prelaziti sljedeće maksimalne vrijednosti prosječnog broja zaposlenih za svaku kategoriju malih i srednjih preduzeća:
a) od 101 do uključujući 250 ljudi za srednja preduzeća;
b) uključujući do 100 ljudi za mala preduzeća; Među malim preduzećima izdvajaju se mikro preduzeća - do 15 ljudi.
Prosječan broj zaposlenih u malom preduzeću za izvještajni period utvrđuje se uzimajući u obzir sve zaposlene u njemu, uključujući i one koji rade po građanskim ugovorima i nepunim radnim vremenom, uzimajući u obzir stvarno odrađeno vrijeme, kao i zaposlene u predstavništvima, filijalama. i druge posebne jedinice pravnog lica.
- Prihodi od prodaje dobara (radova, usluga) bez poreza na dodatu vrijednost ili knjigovodstvene vrijednosti imovine (rezidualne vrijednosti osnovnih sredstava i nematerijalne imovine) za prethodnu kalendarsku godinu ne smiju prelaziti granične vrijednosti koje je utvrdila Vlada Ruske Federacije za svaku kategoriju malih i srednjih preduzeća.
U skladu sa Uredbom Vlade Ruske Federacije od 9. februara 2013. br. 101 „O maksimalnim vrijednostima prihoda od prodaje roba (radova, usluga) za svaku kategoriju malih i srednjih preduzeća“ , maksimalne vrijednosti prihoda od prodaje dobara (radova, usluga) za prethodnu godinu bez poreza na dodatu vrijednost su za
— mikro preduzeća — 60 miliona rubalja;
— mala preduzeća — 400 miliona rubalja;
- srednja preduzeća - 1000 miliona rubalja.
Vidi: Vershinina A.P. Mala preduzeća: kriterijumi uključivanja i klasifikacija.
Glavni indikator koji omogućava da se preduzeće prepozna kao malo je broj zaposlenih u određenom vremenskom periodu. Važni su i kriterijumi kao što su veličina imovine, veličina njenog odobrenog kapitala i godišnji promet.
U Rusiji, malo preduzeće je komercijalna organizacija u statutarnom kapitalu čiji udio učešća konstitutivnih subjekata Ruske Federacije, dobrotvornih i drugih fondacija, kao i vjerskih i javnih organizacija nije veći od 25 posto. Osim toga, dionica koja pripada više pravnih lica ili jednom pravnom licu. osoba, također ne bi trebao biti veći od 25 posto.
Broj zaposlenih u određenom periodu ne bi trebalo da prelazi standard utvrđen u određenoj oblasti. Ako se radi o građevinarstvu, industriji ili transportu, broj zaposlenih u malom preduzeću ne može biti veći od 100 ljudi. Ako se radi o trgovini na veliko - najviše 50 osoba, ako je uslužna ili maloprodajna - najviše 30 osoba, ako je bilo koja druga djelatnost - ne više od 50 osoba.
Srednja preduzeća
Definicije srednjih i malih preduzeća širom svijeta su prilično slične. Ono što ih generalizuje jesu privredni subjekti koji ne prelaze određeni pokazatelj po broju zaposlenih, visini bruto imovine i prometu. Srednja preduzeća takođe imaju pravo na pojednostavljeno izvještavanje. Da bismo razumjeli opseg broja zaposlenih - uostalom, ovaj kriterij je najčešće glavni - vrijedi razmotriti nekoliko primjera.
Ako uzmemo konsultantsku ili istraživačku agenciju, ona se može svrstati u srednje preduzeće kada se broj zaposlenih kreće od 15 do 50. Ako govorimo o turističkoj kompaniji, onda se ona može svrstati u srednja preduzeća. kada se broj zaposlenih kreće od 25 do 50. 75. Srednji štampani medij će biti redakcija čiji broj zaposlenih ne prelazi 100. Kao i kod malih preduzeća, srednja preduzeća se smatraju po prometu. i tržišni udio koji zauzimaju.
Velika preduzeća
Veliko preduzeće je ono koje proizvodi značajan udio u ukupnoj robnoj količini bilo koje industrije. Takođe ga karakteriše broj zaposlenih, veličina imovine i obim prodaje. Da bi se preduzeće svrstalo u veliki biznis, potrebno je uzeti u obzir teritorijalne, industrijske i državne specifičnosti. Na primjer, za oblast mašinstva, glavni faktori su obim proizvodnje, broj radnika i cijena osnovnih sredstava. Ako uzmemo agroindustrijski kompleks, možemo se fokusirati samo na broj stoke ili površinu zemlje.