Berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk memverifikasi dokumen? Apa tugas dinas keamanan perusahaan saat merekrut personel? Berapa lama waktu yang dibutuhkan dinas keamanan untuk melakukan pengecekan.

Bank ini didirikan berdasarkan Undang-Undang Federal No. 102 “Tentang Properti Agunan” http://base.garant.ru/12112327/, pasal. 5. Hipotek dapat digunakan untuk menjaminkan properti yang sebagian besar memenuhi persyaratan ayat 1 Seni. 130 KUH Perdata Federasi Rusia, dan pasal 63, 69 KUH Perdata Federasi Rusia. Bank menetapkan semua persyaratan lain untuk agunan real estat dan persyaratan untuk peminjam itu sendiri, tanpa menyimpang dari Konstitusi, Undang-Undang Federal “Tentang Perlindungan Hak Konsumen” dan undang-undang lainnya tentang kerahasiaan informasi pribadi. Jika baru-baru ini dimungkinkan untuk berbicara dengan spesialis pinjaman, menjelaskan alasannya, membangkitkan simpati atau antipati dan dengan demikian mempengaruhi persetujuan pinjaman, sekarang penilaian digunakan - sistem poin otomatis untuk menilai peminjam. Program ini dirancang sedemikian rupa sehingga pegawai bank tidak dapat melakukan perubahan atau mengetahui atas dasar apa nilai kelulusan tersebut diberikan. Mereka hanya akan memberi tahu Anda apakah permohonan tersebut disetujui atau tidak. Kecepatan pengambilan keputusan sangat tinggi.

Bagaimana Bank Tabungan memeriksa apartemen saat mengajukan hipotek

Persyaratan objek pembelian terbatas pada penilaian dan lokasinya di area layanan Bank Tabungan. Selain itu, biaya perumahan tidak boleh melebihi jumlah pinjaman maksimum. kembali ke konten Pendaftaran agunan hipotek Jaminan hipotek adalah real estat yang pembeliannya diambil dana oleh peminjam dari Bank Tabungan, atau rumah yang sudah dimilikinya atau barang berharga lainnya yang dapat menutupi jumlah pinjaman beserta bunganya. Setelah selesainya transaksi pembelian dan penjualan, objek yang dijaminkan harus didaftarkan ulang oleh negara, dan kepentingan dan hak Bank Tabungan dalam hal ini ditegaskan dengan tanda pembebanan.

Video terkait: kembali ke konten Melakukan transaksi jual beli Setelah perjanjian hipotek ditandatangani dan uang ditransfer ke peminjam, Anda dapat melanjutkan ke transaksi jual beli. Ada pilihan untuk mentransfer dana langsung ke rekening penjual atau pengembang.

Hipotek Bank Tabungan. batas waktu verifikasi dokumen.

Pada umumnya rumah kayu tidak diterima sebagai jaminan.

Fondasinya harus dari batu, beton (terbuat dari bahan modern yang ramah lingkungan).
Berlokasi di wilayah tempat bank dan cabangnya beroperasi.
Bangunan itu tidak boleh lebih tua dari tahun 1998. Persyaratan ini mungkin menunjukkan usia lain, misalnya, tidak lebih dari 20 tahun.
Area lokasi harus menarik bagi bank. Sebab, mungkin dalam beberapa tahun ke depan negara akan memborong sebidang tanah di kawasan itu dengan harga mahal untuk pembangunan jalan raya, misalnya, atau fasilitas lainnya.
Dokumen apartemen harus “bersih” tanpa ada beban penangkapan, dll.

kecantikan

Berapa lama untuk mendapatkan hipotek di Bank Tabungan? Rata-rata, pengurusan KPR dari Bank Tabungan bisa memakan waktu 6 bulan, termasuk pengumpulan dokumen-dokumen yang diperlukan, pelaksanaan transaksi jual beli, serta tata cara penilaian dan pendaftaran hak milik. Setelah membuat keputusan positif, klien memiliki waktu 4 bulan untuk memilih real estat dan menyiapkan paket dokumen yang berkaitan dengan transaksi hipotek dan perjanjian jual beli. Video yang bermanfaat: kembali ke daftar isi Apa yang mereka tulis di forum? Jika kita menganalisis perilaku klien di forum, kita dapat membedakan 3 kelompok: mereka yang telah mengambil hipotek, mereka yang akan mengambil hipotek, dan mereka yang karena alasan tertentu ditolak hipoteknya.
Yang pertama berbagi pengalaman dan mengajukan pertanyaan mengenai pembayaran kembali atau layanan pinjaman lainnya. Dari yang terakhir, Anda dapat membaca keinginan untuk membuat perjanjian hipotek dan pertanyaan tentang tahapan dan ketentuan transaksi.

Bagaimana cara kerja transaksi hipotek di Bank Tabungan?

Transaksi di Bank Tabungan bukanlah yang paling nyaman jika dibandingkan dengan bank lain. Pertama-tama, banyak cabang tidak memiliki ruang pertemuan tempat penjual dan pembeli dapat duduk untuk meninjau dokumen atau menulis tanda terima dengan santai. 2. Anda hanya dapat menyewa satu sel per transaksi, meskipun transaksi tersebut merupakan transaksi counter.
Hal ini merepotkan bagi peserta transaksi counter ketika masing-masing penjual ingin memiliki akses sendiri ke sel. 3. Bank Tabungan memiliki akses ke sel hanya untuk dua pihak: penjual dan pembeli. 4. Dalam kondisi akses ke sel, tidak selalu mungkin untuk menentukan kondisi yang diperlukan bagi penjual dan pembeli.
5. Transaksinya lambat dan memakan banyak waktu. 6. Pegawai Bank Tabungan sering melakukan kesalahan dalam bertransaksi karena ketidakmampuan dan kualifikasi yang kurang. Jadi, Anda mendapat gambaran tentang cara kerja transaksi hipotek di Bank Tabungan.

Pertimbangan permohonan hipotek di Bank Tabungan

Anda mengajukan pinjaman hipotek dan, setelah persetujuan awal, bank meminta paket dokumen tentang solvabilitas Anda, untuk apartemen yang akan Anda tinggalkan sebagai jaminan. Sebulan cek dan bank menolak pinjaman tanpa penjelasan. Apa yang dikatakan pemeriksaan ini kepada layanan keamanan bank, dan bagaimana cara segera menemukan apartemen yang memenuhi semua kriteria, cari tahu dari artikel ini.

Bank mana yang memeriksa peminjam
Selain itu, Anda mungkin menghadapi, misalnya, situasi pemeriksaan ulang
Persyaratan apa yang dikenakan bank pada apartemen yang digadaikan?
Pertanyaan dan jawaban

Secara hukum, bank berhak untuk tidak menentukan kriteria apa yang menilai peminjam.
Layanan keamanan setiap organisasi keuangan dan kredit mengembangkan daftar pengujian indikator integritas dan solvabilitas kliennya sendiri.

Prosedur untuk mendapatkan pinjaman hipotek untuk perumahan di Bank Tabungan

Perhatian

Dianjurkan untuk mencari apartemen untuk dijual langsung, tanpa pembelian di konter. Bank Tabungan memiliki persyaratannya sendiri untuk objek yang dipinjamkan. Anda harus membiasakan diri dengan persyaratan Bank Tabungan untuk properti terlebih dahulu. Sebelumnya, Bank Tabungan tidak memberikan pinjaman kepada apartemen dengan pembangunan kembali ilegal, sekarang cukup loyal terhadap hal ini, yang utama adalah batas luar apartemen tidak diubah.

3. Persetujuan obyek oleh bank. Setelah Anda menemukan apartemen, Anda perlu melakukan deposit dan menyiapkan paket dokumen untuk persetujuan properti. Bank Tabungan akan memberi Anda daftar ini. Selain paket dokumen utama, Bank Tabungan diharuskan menilai nilai pasar properti. Biaya dalam kesimpulan laporan penilaian harus tidak kurang dari biaya dalam kontrak awal. Ciri khas Bank Tabungan adalah bahwa paket dokumen untuk suatu properti mencakup perjanjian pembelian dan penjualan awal.

Bagaimana bank memeriksa apartemen untuk hipotek, dokumen untuk kemurnian hukum

Pegawai bank tidak diharuskan melakukan hal ini, tetapi seseorang harus mengetahui sebanyak mungkin tentang apartemen tersebut pada saat pembelian jika dia akan mengambil pinjaman beberapa juta selama beberapa dekade. Mengapa pengacara bank memeriksa kemurnian hukum apartemen yang digadaikan dan menawarkan “Asuransi Hak Milik”? Pembeli tertarik untuk menjadi pemilik penuh dan tunggal real estat perumahan dengan semua hak setelah melunasi pinjaman. Bank berkepentingan untuk memastikan bahwa properti yang diserahkan sebagai jaminan tidak dialihkan kepada pihak ketiga “dari masa lalu”, yang tiba-tiba akan muncul dan menyerahkan semua haknya atas apartemen tersebut.

Dalam hal ini bank sebagai pemberi pinjaman dan penerima gadai serta nasabah bank sebagai peminjam dan pemberi gadai akan kehilangan haknya atas rumah susun. Bahaya ini diperparah oleh fakta bahwa undang-undang saat ini tidak memberikan perlindungan terhadap aktivitas penipuan terkait real estat.
Bagaimana hipotek diproses di Bank Tabungan? Biasanya, proses mendapatkan hipotek untuk perumahan di pasar pengembangan primer tidak memakan waktu selama di pasar sekunder - biasanya klien memilih pengembang yang bekerja sama dengan program Bank Tabungan, sehingga karyawan menerima objek pembelian dan jaminan serta mentransfer uang untuk penyertaan modal dalam konstruksi. Apartemen yang dipilih oleh klien secara mandiri dan dibeli dari pemilik sebelumnya harus menjalani prosedur persetujuan dan evaluasi yang lebih rumit. kembali ke daftar isi Di mana mulai mengajukan hipotek di Bank Tabungan? Untuk memulainya, Anda harus memperhatikan program yang ditawarkan oleh Bank Tabungan dan persyaratan yang ditetapkan untuk pencalonan peminjam. Persentase penolakan terendah diamati pada klien yang sepenuhnya mematuhi persyaratan Bank Tabungan.

Pendaftaran negara mencakup tindakan pengalihan kepemilikan dari pemilik sebelumnya ke pemilik baru atau bagian pengembang atas bangunan baru. Sertifikat kepemilikan negara yang baru diterbitkan. Setelah hutang hipotek dilunasi, Anda harus mengajukan permohonan penghapusan beban dan mendapatkan sertifikat baru jika diinginkan.

Prosedur yang sama berlaku dalam hal likuidasi bank kreditur atau perubahan lain dari penerima hipotek dengan pengalihan hak tagih. kembali ke daftar isi Kami mengatur asuransi hipotek Properti yang dibeli oleh klien dengan hipotek, dan juga dijaminkan kepada Bank Tabungan, tunduk pada asuransi wajib. Selain itu, peminjam dapat mengasuransikan jiwa dan kesehatannya secara sukarela, dan jika dia menolak melakukannya, bank berhak menaikkan suku bunga.

Berapa lama waktu yang dibutuhkan Bank Tabungan untuk memeriksa dokumen untuk transaksi hipotek?

Penting

Menandatangani semua kontrak dan memasukkan uang ke dalam brankas adalah prosedur panjang yang dapat memakan waktu beberapa jam hingga satu hari penuh. Asuransi tidak harus dilakukan di Bank Tabungan, Anda bisa mendapatkan asuransi di perusahaan asuransi mana pun. Syarat utamanya: asuransi harus tersedia pada hari transaksi. 7. Notaris. Jika transaksinya diaktakan, maka setelah uang disetorkan ada kunjungan ke notaris.

Kami mengesahkan kesepakatan dan menandatangani perjanjian jual beli utama dengan notaris. Notaris membuat paket untuk pendaftaran ke Layanan Pendaftaran Federal. 8. Menyerahkan paket dokumen untuk pendaftaran di MFC. Secara hukum, suatu transaksi notaris didaftarkan dalam waktu 5 hari kerja, namun kenyataannya membutuhkan waktu lebih lama. Bank Tabungan kini menawarkan layanan baru – pendaftaran transaksi elektronik. Waktu pendaftaran yang dijanjikan untuk pendaftaran elektronik adalah satu hari. Kerugian dari transaksi di Bank Tabungan. 1. (arsip) / Visa, paspor, dokumen

Dia mengemudi dan sangat senang. Dokumentasi pada Visa Saya bersiap tepat waktu, setelah mempelajari lusinan situs yang berisi saran tentang apa, kapan dan Bagaimana. Di agensiku lagi diperiksa, disegel dalam amplop dan dengan lampu... jangan pergi kemana-mana dan habiskan 10 jam di bandara. Jam-jam itu berlangsung dengan tidak realistis. untuk waktu yang lama, terutama dua yang terakhir. Baik pemain maupun bukunya tidak menyelamatkan saya. Bagi saya, ini sudah mendekati jam lima sore... tapi, pada akhirnya, pihak konsulatlah yang berhak memeriksa dokumentasi tiga puluh hari. Dan mereka hanya punya milikku selama 12 hari. Dia juga mengatakan itu Visa bisa keluar kapan saja, bahkan... Yang tidak masuk akal jika konsulat tidak menerima reservasi dan ingin melihat pembayaran penuh untuk hotel, jika mereka tidak membayar semua biaya di muka dan 100%, mereka bahkan tidak akan diterima dokumentasi pada Visa ...

Axi... dari polisi Ceko. Situasinya tentu kritis, tapi pada akhirnya pihak konsulatlah yang berhak memeriksa dokumentasi tiga puluh hari. Dan mereka hanya punya milikku selama 12 hari. Dan Catherine sendiri menulis... . Dan bahkan jika saya tidak mengambilnya, mereka hanya akan memberi saya penolakan pada tanggal 10 Mei. Ketika Bagaimana Kontrak asuransi mencakup periode dari 21.04 hingga 01.05. Itu. tanggal terjadinya peristiwa yang diasuransikan sedikit tidak sesuai dengan keabsahan kontrak. Artinya, Anda tetap perlu menggugat bagian teknis terkait keterlambatan penyerahan dokumen pada Visa.

Penyaringan kandidat saat perekrutan- tahapan terpenting dalam penyelesaian kontrak kerja antara pemberi kerja dan pekerja. Penting bagi pemberi kerja untuk mempekerjakan spesialis yang bertanggung jawab dan kompeten, dan bagi seorang karyawan, cek adalah alasan untuk menunjukkan kualitas positif mereka, serta tanda bahwa perusahaan serius dalam memilih karyawan.

Apa itu screening pra-kerja?

Penyaringan pra-kerja adalah serangkaian tindakan untuk penilaian komprehensif terhadap kualitas moral dan profesional pelamar.

Saat merekrut, organisasi menggunakan metode verifikasi seperti:

Verifikasi formal dokumen. Meliputi rekonsiliasi keterangan yang diberikan pemohon dengan dokumen pendukung, dan verifikasi keaslian dokumen yang disampaikan. Bukan rahasia lagi kalau ijazah dari universitas bergengsi, misalnya, tidak hanya bisa didapat setelah beberapa tahun belajar, tapi juga dibeli di jalur kereta bawah tanah.
Pengujian. Cara yang baik untuk menguji secara massal kualitas pribadi dan profesional banyak orang. Hasil tes diproses dengan cepat dan memberikan wawasan tentang setiap kandidat. Penyaringan ini efektif jika dikombinasikan dengan wawancara berikutnya dengan masing-masing kandidat.
Wawancara. Ini mengevaluasi penampilan spesialis, cara komunikasi dan perilakunya, serta keterampilan profesionalnya. Perwakilan dari layanan personalia atau manajer masa depan calon tertarik dengan keberhasilannya di tempat kerja sebelumnya, menawarkan situasi untuk berdiskusi guna menilai tingkat kualifikasinya. Percakapan dapat didasarkan pada skenario yang berbeda. Misalnya, seorang pemberi kerja mungkin melakukan wawancara stres untuk menguji bagaimana seorang kandidat akan bereaksi dalam situasi yang tercela.
Pengujian menggunakan metode tertentu, misalnya menggunakan poligraf (nama umum - pendeteksi kebohongan). Cara ini tentu digunakan oleh lembaga penegak hukum, misalnya Kementerian Dalam Negeri dan FSB (hal ini secara langsung diizinkan oleh Pasal 6 Undang-Undang Federal “Tentang Kegiatan Operasional-Investigasi” tanggal 12 Agustus 1995 No. 144-FZ dan berdasarkan Keputusan Menteri Kehakiman tanggal 16 April 2013 Nomor 51). Organisasi lain juga dapat melakukan tes poligraf, tetapi hanya dengan persetujuan tertulis dari karyawan itu sendiri. Selain itu, ketika menyusun daftar pertanyaan, Anda perlu mempertimbangkan ketentuan Art. 64 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia, yang melarang diskriminasi dalam pekerjaan berdasarkan jenis kelamin, ras, kebangsaan, usia dan agama.
Meminta dokumen dari organisasi atau badan pemerintah lain. Majikan mungkin meminta pelamar untuk memberikan referensi dari tempat kerja sebelumnya, surat keterangan dari institusi medis, atau informasi tentang tidak adanya catatan kriminal.

Penting! Saat melamar pekerjaan di kepolisian, bea cukai, lembaga pendidikan, FSB, juru sita, calon wajib menyerahkan surat keterangan tidak ada catatan kriminal, karena Bagian 1 Seni. 65 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia menetapkan larangan bagi orang-orang dengan catatan kriminal untuk bekerja di organisasi-organisasi ini.

Harap dicatat bahwa manajemen dari tempat kerja pemohon sebelumnya tidak berhak memberikan informasi tentang dia tanpa persetujuan tertulisnya (Pasal 88 Kode Perburuhan Federasi Rusia, Undang-Undang Federal “Tentang Data Pribadi” tertanggal Juli 27 Tahun 2006 Nomor 152-FZ). Jika penting bagi Anda untuk memperoleh informasi tentang cara kerja calon tersebut sebelumnya, ada baiknya Anda memintanya untuk menyerahkan surat rekomendasi dari tempat kerjanya sebelumnya.

Penyaringan kandidat sebelum membuat kontrak paling sering dilakukan oleh layanan personalia organisasi bersama dengan layanan keamanan.

Pemeriksaan keamanan sebelum merekrut

Dinas keamanan merupakan unit struktural suatu organisasi yang berkewajiban mencegah kerusakan moral atau ekonomi terhadap harta benda perusahaan. Dan tidak hanya dari luar, tetapi juga dari dalam, melakukan kontrol terhadap aktivitas karyawan. Mencegah kejahatan lebih mudah daripada menghilangkan konsekuensinya, sehingga dinas keamanan terlibat aktif dalam menyaring calon pekerja.

Tindakan apa yang diambil petugas keamanan saat memeriksa pelamar? Pertama-tama, ia memeriksa keaslian semua dokumen yang diserahkan dan keakuratan informasi yang diberikan. Misalnya, untuk mengecek ijazah pendidikan tinggi pelamar, cukup mengajukan permintaan ke universitas terkait.

Selain informasi yang diberikan oleh kandidat, dinas keamanan mengumpulkan data tambahan tentang kandidat untuk meminimalkan risiko bahaya setelah bekerja. Layanan keamanan tertarik pada informasi tentang:

Catatan kriminal dan adanya pelanggaran administratif. Banyaknya denda dari polisi lalu lintas menjadi tanda bahwa pegawai tersebut tidak boleh dipekerjakan sebagai pengemudi.
Tempat kerja sebelumnya. Pada saat yang sama, tidak hanya alasan pemecatan yang penting, karena buku kerja mungkin berisi catatan pemecatan sukarela, namun dalam percakapan pribadi, majikan sebelumnya mungkin mengeluh tentang ketidakmampuan karyawan atau bahkan kesalahan kecil. Layanan keamanan memeriksa jenis aktivitas pemberi kerja sebelumnya dan apakah kandidat tersebut memiliki hubungan dengan perusahaan pesaing.
Penyakit medis dan kecanduan alkohol atau obat-obatan.
Sejarah kredit. Banyaknya jumlah pinjaman, terutama yang telah jatuh tempo, merupakan tanda bahwa pemohon tidak dapat dipercaya untuk menggarap aset material.
Keluarga karyawan. Bahkan jika karyawan itu sendiri sangat jelas dan jujur, kerabat dekatnya dapat menimbulkan ancaman tidak langsung terhadap perusahaan: demi orang tua dengan riwayat kredit yang buruk atau anak laki-laki yang terjerumus ke dalam perusahaan yang buruk dan melakukan pelanggaran, karyawan itu sendiri dapat melanggar hukum.

Penting! Anda berhak menolak mempekerjakan seseorang yang memiliki catatan kriminal hanya jika perusahaan Anda dilarang secara hukum bekerja untuk orang yang memiliki catatan kriminal (Bagian 1 Pasal 65 Kode Perburuhan Federasi Rusia). Dalam kasus lain, menurut ayat 6 Seni. 86 KUHP Federasi Rusia dan Art. 64 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia, penghapusan catatan kriminal bukanlah halangan untuk mendapatkan pekerjaan.

Untuk verifikasi, dinas keamanan harus menggunakan sumber informasi terbuka, namun, sebagai aturan, manajer perusahaan lebih memilih untuk merekrut mantan petugas penegak hukum ke dalam dinas keamanan, yang menerima informasi tentang calon karyawan melalui saluran tidak resmi mereka. Informasi terbuka dari jejaring sosial juga dinilai pihak keamanan sebagai penambah potret psikologis calon.

Durasi pemeriksaan diatur oleh manajemen perusahaan, tergantung pada tingkat jabatan yang kosong. Pemeriksaan calon manajer puncak suatu perusahaan dapat memakan waktu beberapa bulan.

Pihak keamanan menyusun informasi hasil pemeriksaan dalam bentuk memo kepada pengelola. Berdasarkan dokumen dan informasi dari departemen sumber daya manusia atau agen perekrutan, manajemen mengambil keputusan apakah akan menerima atau menolak kandidat tersebut.

Biasanya, masa percobaan ditetapkan bagi pendatang baru, termasuk agar pihak keamanan dapat memeriksa karyawan secara langsung di tempat kerja atau memiliki waktu tambahan untuk pemeriksaan yang lebih menyeluruh.

Hasil

Sangat penting untuk mencurahkan waktu sebanyak mungkin untuk menyaring pelamar untuk posisi tertentu sebelum memulai kegiatan bersama. Lebih mudah untuk menyingkirkan orang-orang yang tidak cocok pada tahap wawancara daripada mempekerjakan mereka, memberi tahu mereka secepatnya dan menemukan ketidakcocokan pribadi atau ketidakcocokan profesional. Dan semakin besar perusahaan atau semakin bertanggung jawab posisinya, semakin besar pula biaya yang dikeluarkan perusahaan jika mempekerjakan seorang karyawan yang harus dipecat beberapa minggu kemudian.

Setelah kompetisi, atas permintaan, otoritas keamanan mengirimkan kartu (Formulir 1) kepada warga yang memenangkan kompetisi. 36. Kartu (Formulir 1) disimpan di unit keamanan rahasia bersama dengan salinan perjanjian kerja (kontrak) atau kuitansi yang memuat kewajiban warga negara untuk mematuhi persyaratan undang-undang Federasi Rusia tentang rahasia negara (Formulir 2) . 37. Bagi warga negara yang diberikan akses rahasia negara menurut formulir ketiga tanpa dilakukan kegiatan verifikasi oleh aparat keamanan, diterbitkan kartu (form 1), yang didaftarkan dalam daftar kartu akses rahasia negara warga negara (form 9). ) terpisah dari kartu (formulir 1 ), dikeluarkan untuk warga negara yang mengaku rahasia negara pada otoritas keamanan yang melakukan kegiatan verifikasi. 38.

II. tata cara memperoleh akses terhadap rahasia negara

Ketika seorang warga negara pindah untuk bekerja (layanan) di organisasi lain, kartu tersebut, atas permintaan tertulis dari unit rahasia keamanan organisasi terkait, dikirim ke tempat kerja (layanan) baru. Kartu baru (Formulir 1) dibuat hanya jika kartu yang dibuat sebelumnya dimusnahkan sesuai dengan paragraf 47 Instruksi ini. Kartu (Formulir 1), yang dikeluarkan untuk warga negara yang mengakui rahasia negara menurut formulir ketiga tanpa otoritas keamanan melakukan kegiatan verifikasi, tidak dikirim ke organisasi lain.

42. Jika tidak ada ruang pada posisi kartu (Formulir 1) untuk entri yang bersangkutan, formulir kartu baru (Formulir 1) diisi sesuai dengan prosedur yang ditetapkan, yang diperhitungkan sebagai lembar tambahan pada yang sudah ada. kartu (Formulir 1).

Akses rahasia negara: nuansa pendaftaran pegawai

Otoritas keamanan dapat meminta dokumen tambahan dari organisasi yang diperlukan untuk melakukan kegiatan inspeksi. Dokumen yang tidak memenuhi persyaratan Instruksi ini dikembalikan oleh otoritas keamanan untuk direvisi. 35. Pengiriman dokumen secara bersamaan kepada otoritas keamanan untuk memperoleh akses rahasia negara bagi beberapa orang yang dipertimbangkan untuk mengisi satu posisi tidak diperbolehkan, kecuali dalam hal persaingan untuk mengisi posisi yang kosong yang ditentukan oleh undang-undang Rusia. Federasi.
Organisasi yang menyelenggarakan kompetisi, sesuai dengan prosedur yang ditetapkan, mengirimkan dokumen ke otoritas keamanan untuk semua kandidat yang diterima untuk berpartisipasi dalam kompetisi. Otoritas keamanan melaporkan hasil kegiatan verifikasi kepada pimpinan organisasi penyelenggara kompetisi.

Perhatian: rahasia negara!

Bagi setiap warga negara yang diberikan akses terhadap rahasia negara pada saat aparat keamanan melakukan kegiatan verifikasi, maka departemen keamanan mengirimkan dokumen-dokumen berikut kepada badan keamanan: a) surat yang membenarkan perlunya memperoleh akses terhadap rahasia negara bagi warga negara, yang menunjukkan: jabatan yang diajukan permohonan warga negara, nomor urutnya dalam nomenklatur jabatan, tanggal dan nomor persetujuan nomenklatur jabatan, jumlah pegawai yang harus didaftarkan untuk mengakses rahasia negara dan diakui rahasia negara untuk posisi yang ditentukan.

Masuk rahasia negara menurut formulir 1!!!

Federasi Rusia tentang Rahasia Negara (Formulir 2); e) melakukan kontrol atas pemenuhan persyaratan yang ditetapkan atas akses warga negara terhadap rahasia negara; f) menyimpan catatan instruksi untuk menyelesaikan tugas (formulir 5) dan sertifikat bentuk penerimaan yang sesuai (formulir 6 - 8); g) menginstruksikan kepada warga negara yang mempunyai akses terhadap rahasia negara. 32. Jika suatu organisasi tidak memiliki unit rahasia atau pegawai yang menjalankan fungsi unit rahasia, akses terhadap rahasia negara diberikan oleh unit rahasia dari organisasi yang memberikan layanan kepada organisasi tersebut untuk melindungi negara. rahasia. 33.

Akses terhadap rahasia negara

Ketika hakim memperoleh akses terhadap rahasia negara selama ia menjalankan kekuasaannya, unit rahasia keamanan mengeluarkan kartu (form 1), di posisi 7 yang bertuliskan “Sesuai dengan Pasal 21.1 Undang-Undang Federasi Rusia “ Tentang Rahasia Negara “tidak dilakukan kegiatan verifikasi”. Entri ini disertifikasi dengan tanda tangan kepala unit rahasia keamanan dan stempel organisasi. Setelah memperoleh akses terhadap rahasia negara, kartu pendaftaran akses terhadap rahasia negara (formulir 10) dikirimkan kepada badan keamanan, yang di belakangnya dicantumkan nomor dan tanggal memperoleh akses terhadap rahasia negara.

Setelah persetujuan dengan otoritas keamanan, nomenklatur posisi disetujui: di badan-badan negara, Perusahaan Energi Atom Negara "Rosatom", Perusahaan Negara untuk Kegiatan Luar Angkasa "Roscosmos", pemerintah daerah - oleh kepala masing-masing badan negara, Perusahaan Energi Atom Negara "Rosatom", perusahaan negara untuk kegiatan luar angkasa "Roscosmos", pemerintah daerah atau pejabat yang diberi wewenang olehnya; (sebagaimana diubah dengan Keputusan Pemerintah Federasi Rusia tanggal 1 November 2012 N 1123, tanggal 18 Maret 2016 N 214) (lihat teks pada edisi sebelumnya) dalam organisasi - oleh pimpinan organisasi. 24. Nomenklatur posisi disimpan dalam unit rahasia.

25. Perubahan nomenklatur jabatan dilakukan seperlunya menurut tata cara yang ditetapkan untuk penyusunan nomenklatur jabatan.

Berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk memeriksa dokumen akses rahasia negara?

Karyawan departemen personalia: a) mengenalkan warga negara yang mengajukan akses ke rahasia negara dengan norma-norma undang-undang Federasi Rusia tentang rahasia negara, yang mengatur tanggung jawab atas pelanggarannya; b) memeriksa informasi yang ditentukan oleh warga negara dalam formulir permohonan dengan informasi yang terkandung dalam dokumen yang diserahkan; c) jika perlu, klarifikasi informasi individu yang ditentukan dalam formulir aplikasi; d) mengkomunikasikan kepada warga negara yang mengajukan akses terhadap rahasia negara tentang kewajiban negara untuk mematuhi persyaratan undang-undang Federasi Rusia tentang rahasia negara. 30. Formulir permohonan warga negara yang diberi akses terhadap rahasia negara ditandatangani oleh pegawai bagian personalia dan disertifikasi dengan stempel organisasi atau departemen personalia (jika ada stempel). (sebagaimana diubah dengan Keputusan Pemerintah Federasi Rusia tanggal 29 Desember 2016 N 1549) (lihat.

Perhatian

II. TATA CARA PENDAFTARAN AKSES RAHASIA NEGARA 19. Daftar jabatan yang atas pengangkatannya warga negara diberikan akses terhadap rahasia negara, ditentukan oleh nomenklatur jabatan pegawai yang harus didaftarkan akses rahasia negara (form 3) (selanjutnya disebut disebut sebagai nomenklatur jabatan). 20. Nomenklatur jabatan dikembangkan oleh divisi rahasia keamanan organisasi (selanjutnya disebut divisi rahasia keamanan) dan ditandatangani oleh pimpinannya.

21. Nomenklatur jabatan hanya mencakup jabatan-jabatan yang benar-benar diperlukan akses pegawai terhadap rahasia negara agar dapat melaksanakan tugas kedinasan (khusus, fungsional), termasuk jabatan pegawai yang akses terhadap rahasia negara dengan syarat dikirim ke organisasi lain. melakukan pekerjaan dengan menggunakan informasi yang merupakan rahasia negara.
Otoritas keamanan, saat berinteraksi dengan organisasi, dapat secara independen menentukan organisasi mana yang dapat mengakses informasi rahasia hanya setelah pemeriksaan oleh otoritas keamanan. Masuk ke pimpinan organisasi dalam bentuk ketiga hanya dimungkinkan setelah pemeriksaan oleh otoritas keamanan. Kontrol atas berbagai bentuk akses warga negara terhadap informasi rahasia harus dilakukan oleh pimpinan organisasi yang memiliki akses sebenarnya.
7. Warga negara di bawah umur (di bawah 18 tahun) atau warga negara yang dipekerjakan untuk pekerjaan sementara, kecuali untuk kasus-kasus yang ditentukan dalam paragraf 27 dan 28 Instruksi ini, tidak berhak mendapatkan izin untuk bekerja dengan bahan-bahan bentuk pertama dan kedua. . 8.
Penerimaan informasi yang merupakan rahasia negara bagi pelamar ke universitas militer, wajib militer dan orang yang menandatangani kontrak untuk dinas di Angkatan Bersenjata Federasi Rusia dikeluarkan oleh komisariat militer di tempat tinggalnya, tergantung pada tingkat kerahasiaan informasi yang mana calon akan diperbolehkan mengakses selama dinas militer, sehubungan dengan itu dapat dilakukan tindakan verifikasi (derajat III) atau wajib (derajat I dan II), calon memberikan persetujuan untuk melaksanakannya dalam formulir lamarannya meliputi: Verifikasi informasi yang diberikan oleh warga dalam formulir permohonan; Memeriksa adanya catatan kriminal yang dihapuskan dan tidak dihapuskan; Memeriksa informasi tentang kerabat calon (ayah, ibu, pasangan, anak di atas 14 tahun); Memeriksa kesehatan fisik dan mental calon; Identifikasi fakta tempat tinggal permanen atau jangka panjang di luar negeri Federasi Rusia.

Lisensi Kementerian Situasi Darurat
Pusat regional Kementerian Situasi Darurat
Mendapatkan lisensi secara mandiri dari Kementerian Situasi Darurat
Pelatihan untuk lisensi Kementerian Situasi Darurat
Penyewaan peralatan untuk Kementerian Situasi Darurat
Akuisisi dan penyediaan perangkat
Galeri perangkat untuk Kementerian Situasi Darurat
Kontrol lisensi
Periksa Kementerian Situasi Darurat
Jawaban dan pertanyaan mengenai izin Kementerian Situasi Darurat
Kerangka peraturan untuk keselamatan kebakaran

Alamat kantor: Moskow, st. Krasnobogatyrskaya, rumah 19A, Nizhny Novgorod, st. Korolenko, gedung 32, kantor 13, St. Petersburg, Truda Square, gedung 2

Saat melamar pekerjaan, ada prosedur standar - pemeriksaan kandidat oleh petugas keamanan. Hal ini terjadi hampir di semua tempat, kecuali di tempat kerja informal. Pemeriksaan tersebut dilakukan untuk menjamin keandalan calon, serta untuk memeriksa kesesuaian jabatan yang akan dijabat.

Dinas keamanan memeriksa pelamar berdasarkan beberapa parameter, yang mana serangkaian tindakan tertentu digunakan dalam kerangka undang-undang “tentang kegiatan investigasi operasional”. Pertama-tama, karyawan memeriksa dan mengontrol hal-hal berikut:

Menyaring kandidat sebelum merekrut.
Menjamin keselamatan karyawan yang ada.
Keamanan informasi yang merupakan rahasia dagang.
Keamanan properti perusahaan.

Tujuan dari layanan keamanan adalah untuk menekan kemungkinan masalah ekonomi dan kerugian organisasi yang disebabkan oleh tindakan karyawan dan tindakan pesaing.

Kontrol selama bekerja di instansi pemerintah

Saat memeriksa Dewan Keamanan seorang kandidat untuk posisi publik, layanan ini dipandu oleh Undang-Undang Federal No. 144. Biasanya, saat melamar pekerjaan di instansi pemerintah, pemeriksaan dilakukan lebih teliti. Berikut ini yang diperiksa: catatan kerja, biografi, dokumen keasliannya. Kadang memang dilakukan, tapi ini sudah bersifat sukarela.

Berapa lama itu bertahan?

Biasanya, Anda dapat menunggu hasil tes setidaknya setelah dua minggu. Di institusi yang sangat menuntut atau tertutup, jangka waktu untuk memeriksa karyawan dapat diperpanjang.

Mendapatkan pekerjaan di perusahaan komersial

Organisasi besar memiliki layanan keamanan sendiri, yang sebagian besar karyawannya adalah mantan pejabat atau pegawai lembaga penegak hukum dan struktur serupa. Tanggung jawab tambahan muncul untuk departemen ini: perlindungan dan perlindungan kepentingan organisasi, rahasia dagang, pencegahan konflik dalam organisasi, pencegahan pencurian atau pencurian lainnya.

Tindakan karyawan di sini diatur oleh tindakan lokal yang diadopsi dalam organisasi. Sulit untuk mengatakan apa yang diminati oleh dinas keamanan di organisasi semacam itu dan apa yang dipertimbangkannya, hal ini bergantung pada tindakan yang diambil, tetapi ada poin-poin dasar yang selalu memandu layanan ini.

Pemeriksaan latar belakang kriminal wajib

Pertama-tama, pemohon diperiksa ketidakhadirannya (adanya) catatan kriminal dengan mengirimkan permintaan ke departemen pemerintah terkait. Hal ini dilakukan untuk memahami apakah warga negara yang dipekerjakan akan berdampak negatif terhadap rekan kerja dan organisasi secara keseluruhan, dan apa yang dapat diharapkan darinya. Orang-orang yang sebelumnya pernah dihukum karena tuduhan pidana praktis tidak dipekerjakan untuk posisi administratif.

Perlu diketahui! Catatan kriminal yang dihapuskan bukanlah halangan untuk mendapatkan pekerjaan.

Diperbolehkan untuk tidak mempekerjakan warga negara dengan catatan kriminal hanya jika larangan mempekerjakan orang dengan catatan kriminal di organisasi Anda disetujui oleh hukum (Bagian 1 Pasal 65 Kode Perburuhan Federasi Rusia).

Mengisi formulir

Untuk menyederhanakan prosedur verifikasi, pelamar untuk lowongan yang diumumkan mengisi kuesioner khusus yang disediakan oleh departemen SDM organisasi, di mana ia menunjukkan informasi yang diperlukan tentang dirinya. Prasyarat untuk masuk adalah persetujuan tertulis dari warga negara untuk pemrosesan data pribadi, setelah itu layanan keamanan dapat mulai memeriksa informasi yang diterima. Jika persetujuan tidak diberikan, organisasi akan menerima denda sesuai dengan Kode Pelanggaran Administratif Federasi Rusia.

Saat melamar pekerjaan, keamanan tidak terbatas pada pemeriksaan formal terhadap resume yang dikirimkan. Spesialis departemen juga memeriksa informasi tentang terdaftar di apotik psikoneurologis dan narkologi. Pelamar usia militer diperiksa penghindaran dinas militer. Daftar informasi yang akan diverifikasi tergantung pada arah kegiatan organisasi.

Contoh kuesioner layanan keamanan:

Cara memverifikasi keabsahan dokumen yang diserahkan

Majikan mungkin memerlukan dokumen berdasarkan Art. 65 Kode Perburuhan Federasi Rusia. Keaslian dokumen yang diberikan (paspor, ijazah, sertifikat, registrasi) akan diperiksa oleh pihak keamanan. Anda dapat mengecek keabsahan dokumen yang diserahkan di website instansi pemerintah, misalnya:

paspor (Federasi sipil Rusia) diperiksa di situs web Kementerian Dalam Negeri;
Pengecekan NPWP dilakukan melalui website kantor pajak;
ijazah atau sertifikat spesialis diverifikasi dengan menelepon (atau permintaan tertulis) ke lembaga pendidikan pemohon;
catatan kriminal seseorang diperiksa melalui situs pengadilan;
Hutang peradilan diperiksa melalui website FSSP. Anda juga dapat memeriksa di sana keberadaan hutang administratif dan organisasi terbuka atas nama kandidat;
. Surat rekomendasi dari tempat kerja sebelumnya juga diterima, namun saat ini hal ini merupakan pengecualian terhadap aturan tersebut dan bukan praktik umum.

Jika ada keraguan atau untuk pemeriksaan lebih detail, pihak keamanan dapat menghubungi tempat kerja sebelumnya, serta mengajukan pertanyaan kepada mantan rekan kerja dan manajemen. Hal ini dilakukan guna memperjelas alasan pemecatan dan menjelaskan hubungannya dengan tim. Terkadang mereka dapat menceritakan tentang karakter dan moral karyawan, ketahanannya terhadap stres, dan membuat potret psikologis.

Tergantung pada arah dan ruang lingkup pekerjaan perusahaan, kualitas pribadi kandidat dapat menghalanginya menjalankan fungsi pekerjaan atau meningkatkan kinerjanya. Di beberapa organisasi, calon karyawan, serta hubungannya dengan pesaing, juga diperiksa.

Kapan Dinas Keamanan tidak mengizinkan Anda lewat?

Jawaban negatif terhadap kuesioner mungkin karena alasan obyektif yang ditentukan oleh undang-undang, atau karena alasan pribadi. Dalam kasus kedua, penolakan tersebut dianggap ilegal. Seringkali ada kasus ketika Dewan Keamanan memeriksa halaman pribadi kandidat di jejaring sosial, namun kenyataannya tidak demikian. Mereka tidak dapat menolak karena kualitas kandidat yang tidak ada hubungannya dengan posisi yang dijabatnya, sebagaimana dinyatakan dalam Pasal 64 Kode Perburuhan Federasi Rusia. Bahkan, hasil pemeriksaan tersebut bisa dimanfaatkan pihak keamanan untuk mengidentifikasi yang paling cocok dari beberapa kandidat.

Jika seseorang tidak setuju dengan keputusan dinas keamanan, ia berhak untuk menggugatnya di pengadilan, tetapi dalam praktiknya majikan tidak akan kehilangan apa pun; pengadilan hanya dapat memberikan kompensasi atas kerusakan moral. Seringkali, pemberi kerja dalam uji coba tersebut mengacu pada “kurangnya keterampilan komunikasi bisnis,” yang merupakan argumen yang tidak dapat dibuktikan, namun merupakan dasar yang cukup untuk menolak mempekerjakan. Menurut undang-undang, hal ini tidak diatur sama sekali.

Video tentang topik tersebut

Pemeriksaan mendetail oleh layanan keamanan terhadap calon karyawan membantu menyingkirkan orang-orang pada tahap penyerahan dokumen dan wawancara. Penting bagi pemberi kerja untuk mempekerjakan spesialis yang kompeten, dan bagi karyawan, inspeksi adalah kesempatan untuk menunjukkan sisi positifnya.