Sa kohë duhet që dokumentet të verifikohen? Cila është puna e shërbimit të sigurisë së kompanisë gjatë rekrutimit të personelit Sa kohë i duhet shërbimit të sigurisë për të kontrolluar?

Banka është themeluar në Ligjin Federal Nr. 102 "Për pronën e kolateralit" http://base.garant.ru/12112327/, Art. 5. Një hipotekë mund të përdoret për të lënë peng pronën që plotëson kryesisht kërkesat e paragrafit 1 të Artit. 130 i Kodit Civil të Federatës Ruse dhe nenet 63, 69 të Kodit Civil të Federatës Ruse. Bankat vendosin të gjitha kërkesat e tjera për pasuritë e paluajtshme kolaterale dhe kërkesat për vetë huamarrësit, pa u larguar nga Kushtetuta, Ligji Federal "Për Mbrojtjen e të Drejtave të Konsumatorit" dhe ligje të tjera për konfidencialitetin e informacionit personal. Nëse kohët e fundit ishte e mundur të bisedohej me një specialist kredie, të shpjegonte arsyet, të ngjallte simpati ose antipati dhe në këtë mënyrë të ndikonte në miratimin e një kredie, tani përdoret pikëzimi - një sistem automatik pikësh për vlerësimin e huamarrësit. Programi është krijuar në atë mënyrë që punonjësit e bankës të mos bëjnë dot ndryshime apo të zbulojnë se mbi çfarë baze është caktuar nota kaluese. Ata do t'ju tregojnë vetëm nëse aplikacioni është miratuar apo jo. Shpejtësia e vendimmarrjes është shumë e lartë.

Si Sberbank kontrollon një apartament kur aplikoni për një hipotekë

Kërkesat për objektin e blerjes janë të kufizuara në vlerësimin dhe vendndodhjen e tij në zonën e shërbimit Sberbank. Gjithashtu, kostoja e strehimit nuk duhet të kalojë shumën maksimale të kredisë. Kthehu tek përmbajtja Regjistrimi i kolateralit për një hipotekë Kolaterali për një hipotekë është pasuri e paluajtshme për blerjen e së cilës huamarrësi merr fonde nga Sberbank, ose banesat që ai tashmë zotëron ose sende të tjera me vlerë që mund të mbulojnë shumën e kredisë së bashku me interesin. Pas përfundimit të një transaksioni të blerjes dhe shitjes, objekti i penguar i nënshtrohet riregjistrimit shtetëror, dhe interesi dhe të drejtat e Sberbank për këtë konfirmohen nga një shenjë barre.

Video e ngjashme: kthimi në përmbajtje Kryerja e transaksionit të blerjes dhe shitjes Pasi të nënshkruhet marrëveshja e hipotekës dhe paratë t'i transferohen huamarrësit, mund të vazhdoni me transaksionin e blerjes dhe shitjes. Ekziston një mundësi për të transferuar fonde direkt në llogarinë e shitësit ose zhvilluesit.

Hipotekë Sberbank. afatet për verifikimin e dokumenteve.

Në përgjithësi, shtëpitë prej druri nuk pranohen si kolateral.

Themeli duhet të jetë prej guri, betoni (nga materiale moderne të qëndrueshme).
Të jetë i vendosur në rajonin ku operojnë banka dhe degët e saj.
Ndërtesa nuk mund të jetë më e vjetër se 1998. Kjo kërkesë mund të tregojë një moshë tjetër, për shembull, jo më shumë se 20 vjeç.
Zona e vendndodhjes duhet të jetë me interes për bankën. Sepse, ndoshta, në pak vite shteti do të blejë parcela toke në këtë zonë me një kosto të lartë për ndërtimin e autostradave, për shembull, apo objekteve të tjera.
Dokumentet për apartamentin duhet të jenë “të pastra” pa asnjë barrë arresti, etj.

bukuri

Sa kohë duhet për të marrë një hipotekë në Sberbank? Mesatarisht, marrja e një hipotekë nga Sberbank mund të zgjasë 6 muaj, duke përfshirë mbledhjen e dokumenteve të nevojshme, kryerjen e një transaksioni blerjeje dhe shitjeje dhe procedurat për vlerësimin dhe regjistrimin e të drejtave pronësore. Pas marrjes së një vendimi pozitiv, klienti ka 4 muaj kohë për të zgjedhur pasurinë e paluajtshme dhe për të përgatitur një paketë dokumentesh në lidhje me transaksionin e hipotekës dhe marrëveshjen e shitblerjes. Video e dobishme: kthehu te përmbajtja Çfarë shkruajnë ata në forume? Nëse analizojmë sjelljen e klientëve në forume, mund të dallojmë 3 grupe: ata që kanë marrë tashmë një hipotekë, ata që do të marrin një dhe ata të cilëve për ndonjë arsye iu refuzua një hipotekë.
Të parët ndajnë përvojën e tyre dhe bëjnë pyetje në lidhje me ripagimin ose shërbimin e kredisë. Nga kjo e fundit, mund të lexoni dëshirën për të lidhur një marrëveshje hipotekore dhe pyetje në lidhje me fazat dhe kushtet e transaksionit.

Si funksionon një transaksion hipotekor në Sberbank?

Një transaksion në Sberbank nuk është më i përshtatshmi kur krahasohet me bankat e tjera. Le të fillojmë me faktin se shumë degë nuk kanë salla takimesh ku shitësit dhe blerësit mund të ulen për të shqyrtuar me kohë dokumentet ose për të shkruar faturat. 2. Mund të marrësh me qira vetëm një qelizë për çdo transaksion, edhe nëse transaksioni është kundër.
Kjo është e papërshtatshme për pjesëmarrësit në një kundër-transaksion kur secili nga shitësit dëshiron të ketë aksesin e vet në qelizë. 3. Sberbank ka akses në qeli vetëm për dy palë: shitësin dhe blerësin. 4. Në kushtet e hyrjes në qeli, nuk është gjithmonë e mundur të specifikohen kushtet e nevojshme për shitësin dhe blerësin.
5. Transaksioni është i ngadalshëm dhe kërkon shumë kohë. 6. Punonjësit e Sberbank shpesh bëjnë gabime gjatë transaksioneve për shkak të paaftësisë dhe mungesës së kualifikimeve. Pra, ju merrni një ide se si funksionon një transaksion hipotekor në Sberbank.

Shqyrtimi i një kërkese për një hipotekë në Sberbank

Keni aplikuar për një kredi hipotekore dhe, pas miratimit paraprak, banka ka kërkuar një paketë dokumentesh për aftësinë tuaj paguese, për apartamentin që do të lini si kolateral. Një muaj çeqe dhe banka refuzoi kredinë pa shpjegim. Çfarë i thanë këto çeqe shërbimit të sigurisë së bankës dhe si të gjeni menjëherë një apartament që plotëson të gjitha kriteret, zbuloni nga ky artikull.

Çfarë kontrollojnë bankat për huamarrësin
Përveç kësaj, mund të hasni, për shembull, një situatë kontrolli të dyfishtë
Çfarë kërkesash vendos banka për një apartament të hipotekuar?
Pyetje dhe pergjigje

Sipas ligjit, banka ka të drejtë të mos tregojë se me çfarë kriteresh vlerësohet huamarrësi.
Shërbimi i sigurisë i çdo organizate financiare dhe kreditore zhvillon listën e vet të testimit të treguesve të integritetit dhe aftësisë paguese të klientit.

Procedura për marrjen e një kredie hipotekore për strehim në Sberbank

Kujdes

Këshillohet të gjeni një apartament për shitje direkt, pa blerje banak. Sberbank ka kërkesat e veta për objektin e huazuar. Ju duhet të njiheni paraprakisht me kërkesat e Sberbank për pronën. Më parë, Sberbank nuk jepte hua për apartamente me rizhvillime të paligjshme, tani është mjaft besnike ndaj kësaj, gjëja kryesore është që kufijtë e jashtëm të banesës të mos ndryshojnë.

3. Miratimi i objektit nga banka. Pasi të keni gjetur një apartament, duhet të bëni një depozitë për të dhe të përgatitni një paketë dokumentesh për miratimin e pronës. Sberbank do t'ju ofrojë këtë listë. Përveç paketës kryesore të dokumenteve, Sberbank kërkohet të vlerësojë vlerën e tregut të pronës. Kostoja në konkluzion nga raporti i vlerësimit duhet të jetë jo më pak se në kontratën paraprake. Një tipar dallues i Sberbank është se paketa e dokumenteve për një pronë përfshin një marrëveshje paraprake të blerjes dhe shitjes.

Si kontrollon një bankë një apartament për hipotekë, dokumente për pastërti ligjore

Punonjësit e bankës nuk janë të detyruar ta bëjnë këtë, por një person duhet të dijë sa më shumë për apartamentin në momentin e blerjes nëse do të marrë një kredi disa milionëshe për dekada. Pse avokatët e bankave kontrollojnë pastërtinë ligjore të një apartamenti të hipotekuar dhe ofrojnë "Sigurimin e Titullit"? Blerësi është i interesuar të bëhet pronar i plotë, i vetëm i pasurive të paluajtshme rezidenciale me të gjitha të drejtat pas shlyerjes së kredisë. Banka është e interesuar që prona që i është lënë si kolateral të mos i kalojë një personi të tretë “nga e kaluara”, i cili do të shfaqet papritur dhe do të paraqesë të gjitha të drejtat e tij mbi apartamentin.

Në këtë rast, banka si huadhënëse dhe pengmarrëse dhe klienti i bankës, si huamarrës dhe pengdhënës do të humbasin të drejtat e tyre për apartamentin. Ky rrezik përforcohet nga fakti se ligji aktualisht nuk mbron nga aktivitetet mashtruese në lidhje me pasuritë e paluajtshme.
Si përpunohet një hipotekë në Sberbank? Në mënyrë tipike, procesi i marrjes së një hipotekë për strehim në tregun primar të zhvillimit nuk zgjat aq shumë sa në tregun sekondar - zakonisht klienti zgjedh një zhvillues që bashkëpunon me programet e Sberbank, kështu që punonjësit pranojnë objektin e blerjes dhe kolateralin dhe transferojnë para për pjesëmarrja e kapitalit në ndërtim. Apartamentet që zgjidhen nga klientët në mënyrë të pavarur dhe të blera nga pronarët e mëparshëm duhet t'i nënshtrohen një procedure miratimi dhe vlerësimi disi më komplekse. Kthehu te përmbajtja Ku të filloni të aplikoni për një hipotekë në Sberbank? Për të filluar, duhet t'i kushtoni vëmendje programeve të ofruara nga Sberbank dhe kërkesave të përcaktuara për kandidaturën e huamarrësve. Përqindja më e ulët e refuzimeve vërehet për klientët që përmbushin plotësisht kërkesat e Sberbank.

Regjistrimi shtetëror përfshin aktin e transferimit të pronësisë nga një pronar i mëparshëm në një të ri ose pjesën e zhvilluesit në një ndërtesë të re. Lëshohet një certifikatë e re shtetërore e pronësisë. Pasi të jetë shlyer borxhi i hipotekës, ju duhet të aplikoni për të hequr barrën dhe për të marrë një certifikatë të re nëse dëshironi.

E njëjta procedurë zbatohet në rast likuidimi të bankës kreditore ose ndryshim tjetër të pengmarrësit me kalimin e së drejtës së kërkesës. Kthehu tek përmbajtja Ne organizojmë sigurimin për një hipotekë Një pronë e blerë nga një klient me një hipotekë, dhe gjithashtu e lënë peng si kolateral në Sberbank, i nënshtrohet sigurimit të detyrueshëm. Gjithashtu, huamarrësi mund të sigurojë vullnetarisht jetën dhe shëndetin e tij dhe nëse nuk pranon ta bëjë këtë, banka ka të drejtë të rrisë normat e interesit.

Sa kohë i duhet Sberbank për të kontrolluar dokumentet për një transaksion hipotekor?

E rëndësishme

Nënshkrimi i të gjitha kontratave dhe vendosja e parave në një kasafortë është një procedurë e gjatë që mund të zgjasë nga disa orë në një ditë të tërë. Sigurimi nuk duhet të kryhet në Sberbank. Kushti kryesor: sigurimi duhet të jetë i disponueshëm në ditën e transaksionit. 7. Noteri. Nëse transaksioni është i noterizuar, atëherë pas depozitimit të parave bëhet një vizitë te noteri.

Ne e noterizojmë marrëveshjen dhe nënshkruajmë marrëveshjen kryesore të blerjes dhe shitjes me noterin. Noteri krijon një paketë për regjistrim në Shërbimin Federal të Regjistrimit. 8. Dorëzimi i një pakete dokumentesh për regjistrim në MFC. Sipas ligjit, një transaksion noterial regjistrohet brenda 5 ditëve pune, por në realitet zgjat pak më shumë. Sberbank tani po ofron një shërbim të ri - regjistrimin elektronik të transaksioneve. Afati i premtuar i regjistrimit për regjistrim elektronik është një ditë. Disavantazhet e transaksionit në Sberbank. 1. (arkiv) / Viza, pasaporta, dokumente

Ai vozit dhe është shumë i kënaqur. Dokumentacioni në vizë Unë u përgatita në kohë, pasi kisha studiuar dhjetëra site me këshilla se çfarë, kur dhe Si. Në agjencinë time përsëri kontrolluar, të mbyllura në zarf dhe me dritë... mos shkoni askund dhe kaloni të gjitha 10 orët në aeroport. Ato orë u zvarritën në mënyrë joreale. për një kohë të gjatë, sidomos dy të fundit. Nuk më shpëtuan as lojtari dhe as libri. Është më afër pesë e mbrëmjes për mua... por, në fund të fundit, konsullata ka të drejtë kontrolloni dokumentacionin tridhjetë ditë. Dhe ata e kanë timen vetëm për 12 ditë. Ai gjithashtu tha se vizë mund të dalë në çdo kohë, edhe ... E cila eshte absurde qe konsullata nuk pranon rezervime dhe kerkon te shohe pagesen e plote per hotelin, se po te mos i kishin paguar te gjitha shpenzimet paraprakisht dhe 100%, as nuk do te pranoheshin. dokumentacionin në vizë ...

Aksi... nga policia çeke. Situata është sigurisht kritike, por në fund konsullata ka të drejtë kontrolloni dokumentacionin tridhjetë ditë. Dhe ata e kanë timen vetëm për 12 ditë. Dhe vetë Katerina shkruan... . Dhe edhe sikur të mos e kisha marrë, do të më kishin refuzuar vetëm në 10 maj. Derisa Si Kontrata e sigurimit mbulon periudhën nga data 21.04 deri më 01.05. Ato. data e ndodhjes së ngjarjes së siguruar paksa nuk përshtatet në vlefshmërinë e kontratës. Kjo do të thotë, ju ende duhet të padisni departamentin teknik në lidhje me paraqitjen e vonuar dokumentet në vizë.

Ekzaminimi i kandidatëve gjatë punësimit- faza më e rëndësishme në lidhjen e një kontrate pune ndërmjet punëdhënësit dhe punëmarrësit. Është e rëndësishme që punëdhënësi të punësojë një specialist përgjegjës dhe kompetent, dhe për punonjësin, testi është një arsye për të demonstruar cilësitë e tij pozitive, si dhe një shenjë se kompania është serioze në zgjedhjen e punonjësve.

Çfarë është ekzaminimi para punësimit?

Kontrolli i para-punësimit është një grup masash për një vlerësim gjithëpërfshirës të cilësive morale dhe profesionale të aplikantit.

Gjatë punësimit, organizatat përdorin metoda verifikimi si:

Verifikimi formal i dokumenteve. Përfshin harmonizimin e informacionit të dhënë nga aplikanti me dokumentet mbështetëse, dhe verifikimin e origjinalitetit të dokumenteve të paraqitura. Nuk është sekret që një diplomë nga një universitet prestigjioz, për shembull, jo vetëm që mund të merret pas disa vitesh studimi, por edhe të blihet në një pasazh metroje.
Duke testuar. Një mënyrë e mirë për testimin masiv të cilësive personale dhe profesionale të një numri të madh njerëzish. Rezultatet e testit përpunohen shpejt dhe ofrojnë njohuri për secilin kandidat. Ky shqyrtim është efektiv në kombinim me një intervistë të mëvonshme me secilin kandidat.
Intervistë. Ai vlerëson pamjen e specialistit, mënyrën e komunikimit dhe sjelljes së tij, si dhe aftësitë profesionale. Një përfaqësues i departamentit të burimeve njerëzore ose menaxheri i ardhshëm i kandidatit është i interesuar për sukseset e tij në vendin e tij të mëparshëm të punës dhe ofron situata për diskutim në mënyrë që të vlerësojë nivelin e kualifikimeve të tij. Biseda mund të bazohet në skenarë të ndryshëm. Për shembull, një punëdhënës mund të kryejë një intervistë stresi për të testuar se si një kandidat do të reagojë në një situatë të turpit moral.
Testimi duke përdorur metoda specifike, për shembull duke përdorur një poligraf (emri i zakonshëm - detektor gënjeshtre). Kjo metodë përdoret domosdoshmërisht nga agjencitë e zbatimit të ligjit, për shembull Ministria e Punëve të Brendshme dhe FSB (kjo lejohet drejtpërdrejt nga neni 6 i Ligjit Federal "Për Veprimtaritë Operacionale-Hetuese" datë 12 gusht 1995 Nr. 144-FZ dhe me Urdhër të Ministrisë së Drejtësisë, datë 16 Prill 2013 Nr. 51). Edhe organizata të tjera mund të kryejnë teste poligrafike, por vetëm me pëlqimin me shkrim të vetë punonjësit. Për më tepër, kur përpiloni një listë pyetjesh, duhet të merrni parasysh dispozitat e Artit. 64 i Kodit të Punës të Federatës Ruse, i cili ndalon diskriminimin në punësim në bazë të gjinisë, racës, kombësisë, moshës dhe fesë.
Kërkimi i dokumenteve nga organizata të tjera ose organe qeveritare. Punëdhënësi mund t'i kërkojë aplikantit të sigurojë referenca nga vendet e mëparshme të punës, certifikata nga institucionet mjekësore ose informacione për mungesën e të dhënave kriminale.

E rëndësishme! Kur aplikoni për punësim në polici, doganë, institucione arsimore, FSB, shërbim përmbarimor, kandidatit i kërkohet të paraqesë një certifikatë pa precedentë penalë, pasi pjesa 1 e Artit. 65 i Kodit të Punës të Federatës Ruse vendos një ndalim për personat me precedentë penalë të punojnë në këto organizata.

Ju lutemi vini re se menaxhmenti nga vendi i mëparshëm i punës së aplikantit nuk ka të drejtë të japë informacion rreth tij pa pëlqimin e tij me shkrim për ta bërë këtë (neni 88 i Kodit të Punës të Federatës Ruse, Ligji Federal "Për të Dhënat Personale" i datës korrik 27, 2006 Nr. 152-FZ). Nëse është e rëndësishme për ju që të merrni informacione se si ka punuar më parë kandidati, është më mirë t'i kërkoni atij të dorëzojë një letër rekomandimi nga vendi i tij i mëparshëm i punës.

Ekzaminimi i kandidatëve para lidhjes së kontratës më së shpeshti kryhet nga shërbimi i personelit të organizatës së bashku me shërbimin e sigurisë.

Kontrolli i sigurisë përpara punësimit

Shërbimi i sigurisë është një njësi strukturore e një organizate që është e detyruar të parandalojë dëmtimin moral ose ekonomik në pronën e kompanisë. Dhe jo vetëm nga jashtë, por edhe brenda, duke ushtruar kontroll mbi aktivitetet e punonjësve. Është më e lehtë të parandalosh një krim sesa të eliminosh pasojat e tij, kështu që shërbimi i sigurisë është i përfshirë në mënyrë aktive në shqyrtimin e kandidatëve për punësim.

Çfarë veprimesh ndërmerr shërbimi i sigurisë kur kontrollon aplikantët? Para së gjithash, ai kontrollon vërtetësinë e të gjitha dokumenteve të paraqitura dhe saktësinë e informacionit të dhënë. Për shembull, për të kontrolluar diplomën e arsimit të lartë të një aplikanti, mjafton të bëni një kërkesë në universitetin përkatës.

Përveç informacionit të ofruar nga kandidati, shërbimi i sigurisë mbledh të dhëna shtesë për kandidatin për të minimizuar rrezikun e dëmtimit të tij pas punësimit. Shërbimi i sigurisë është i interesuar për informacione rreth:

Dokumentet penale dhe prania e kundërvajtjeve administrative. Shumë gjoba nga policia rrugore janë shenjë se punonjësi nuk duhet të punësohet si shofer.
Vendet e mëparshme të punës. Në të njëjtën kohë, jo vetëm arsyet e pushimit nga puna janë të rëndësishme, sepse libri i punës mund të përmbajë një procesverbal të largimit vullnetar, por në një bisedë private punëdhënësi i mëparshëm mund të ankohet për paaftësinë e punonjësit apo edhe për sjellje të vogla të pahijshme. Shërbimi i sigurisë kontrollon llojin e aktivitetit të punëdhënësit të mëparshëm dhe nëse kandidati ka lidhje me kompani konkurruese.
Sëmundjet mjekësore dhe varësia nga alkooli ose droga.
Historia e kredisë. Një numër i madh i kredive, veçanërisht ato të vonuara, është një shenjë se aplikantit nuk duhet t'i besohet puna me pasuri materiale.
Familja e punonjësit. Edhe nëse vetë punonjësi është kristal i qartë dhe i sinqertë, të afërmit e tij mund të përbëjnë një kërcënim indirekt për kompaninë: për hir të prindërve me një histori krediti të pafavorshme ose një djali që ra në kompani të keqe dhe kreu një shkelje, vetë punonjësi mund të shkelin ligjin.

E rëndësishme! Ju keni të drejtë të refuzoni të punësoni një person me precedentë penalë vetëm nëse kompania juaj është e ndaluar ligjërisht të punojë për persona me precedentë penalë (Pjesa 1 e nenit 65 të Kodit të Punës të Federatës Ruse). Në raste të tjera, sipas paragrafit 6 të Artit. 86 i Kodit Penal të Federatës Ruse dhe Art. 64 i Kodit të Punës të Federatës Ruse, një dosje penale e fshirë nuk është pengesë për punësim.

Për verifikim, shërbimi i sigurisë duhet të përdorë burime të hapura informacioni, por, si rregull, drejtuesit e kompanive preferojnë të rekrutojnë në shërbimin e sigurisë ish oficerë të zbatimit të ligjit, të cilët marrin informacion për punonjësit e ardhshëm përmes kanaleve të tyre jozyrtare. Informacioni i hapur nga rrjetet sociale konsiderohet edhe nga shërbimi i sigurisë si shtesë në portretin psikologjik të kandidatit.

Kohëzgjatja e inspektimit rregullohet nga menaxhmenti i kompanisë, në varësi të nivelit të pozicionit vakant. Vettingu i një kandidati për pozicionin e drejtuesit të lartë të një kompanie mund të zgjasë disa muaj.

Shërbimi i sigurisë harton informacion mbi rezultatet e inspektimit në formën e një memorandumi për menaxherin. Bazuar në këtë dokument dhe informacion nga departamenti i burimeve njerëzore ose agjencia e rekrutimit, menaxhmenti merr një vendim nëse do të punësojë kandidatin apo jo.

Si rregull, një periudhë prove vendoset për një të sapoardhur, duke përfshirë në mënyrë që shërbimi i sigurisë të mund të kontrollojë punonjësin drejtpërdrejt në vendin e punës ose të ketë kohë shtesë për një kontroll më të plotë.

Rezultatet

Është shumë e rëndësishme t'i kushtohet sa më shumë kohë të jetë e mundur shqyrtimit të aplikantëve për një pozicion të caktuar përpara fillimit të aktiviteteve të përbashkëta. Është më e lehtë të largosh njerëzit e papërshtatshëm në fazën e intervistës sesa t'i punësosh ata, t'i afrosh dhe të zbulosh papajtueshmërinë personale ose papërshtatshmërinë profesionale. Dhe sa më e madhe të jetë kompania ose sa më e përgjegjshme të jetë pozicioni, aq më të mëdha do të jenë kostot që kompania do të bëjë duke punësuar një punonjës që do të duhet të pushohet nga puna disa javë më vonë.

Pas konkursit, sipas kërkesës, autoriteti i sigurisë i dërgon një kartë (Formulari 1) qytetarit që ka fituar konkursin. 36. Kartat (Formulari 1) ruhen në një njësi sigurie sekrete së bashku me kopjet e marrëveshjes së punës (kontratës) ose faturat që përmbajnë detyrimet e qytetarëve për të përmbushur kërkesat e legjislacionit të Federatës Ruse për sekretet shtetërore (Formulari 2). . 37. Për shtetasit të cilëve u është dhënë akses në sekretet shtetërore sipas formularit të tretë, pa autoritetet e sigurisë që kryejnë veprimtari verifikuese, lëshohet një kartë (formulari 1), i cili regjistrohet në regjistrin e kartave për qasje në sekretet shtetërore të qytetarëve (formulari 9. ) veçmas nga kartat (formulari 1 ), të lëshuara për qytetarët e pranuar në sekrete shtetërore me autoritetet e sigurisë që kryejnë aktivitete verifikimi. 38.

II. procedurën për marrjen e aksesit në sekretet shtetërore

Kur një qytetar kalon në punë (shërbim) në një organizatë tjetër, karta e specifikuar, me kërkesë me shkrim të njësisë së sigurisë-sekret të organizatës përkatëse, dërgohet në vendin e ri të punës (shërbimit). Një kartë e re (Formulari 1) krijohet vetëm nëse karta e krijuar më parë është shkatërruar në përputhje me paragrafin 47 të këtij udhëzimi. Karta (Formulari 1), i lëshuar për një shtetas të pranuar në sekretet shtetërore sipas formularit të tretë pa kryerjen e veprimtarive verifikuese nga autoritetet e sigurisë, nuk u dërgohet organizatave të tjera.

42. Nëse nuk ka hapësirë në pozicionet e kartës (Formulari 1) për hyrjet përkatëse, plotësohet formulari i ri i kartës (Formulari 1) në mënyrën e përcaktuar, i cili merret parasysh si një fletë shtesë e ekzistuesit. kartë (Formulari 1).

Qasja në sekretet shtetërore: nuancat e regjistrimit të punonjësve

Autoritetet e sigurisë mund të kërkojnë dokumente shtesë nga organizatat e nevojshme për të kryer aktivitetet e inspektimit. Dokumentet që nuk janë në përputhje me kërkesat e këtyre udhëzimeve kthehen nga autoriteti i sigurisë për rishikim. 35. Dërgimi i njëkohshëm i dokumenteve tek autoritetet e sigurisë për të marrë akses në sekretet shtetërore për disa persona që konsiderohen për të plotësuar një pozicion nuk lejohet, përveç në rastin e një konkursi për plotësimin e një pozicioni vakant të parashikuar nga legjislacioni i Federatës Ruse. Federata.
Organizata që zhvillon konkursin, në përputhje me procedurën e vendosur, i dërgon autoritetit të sigurisë dokumente për të gjithë kandidatët e pranuar për të marrë pjesë në konkurs. Autoriteti i sigurisë raporton rezultatet e aktiviteteve të verifikimit tek drejtuesi i organizatës që zhvillon konkursin.

Kujdes: sekret shtetëror!

Për çdo shtetas të cilit i jepet akses në sekretet shtetërore pranë organeve të sigurisë që kryejnë veprimtari verifikimi, departamenti i sigurisë i dërgon agjencisë së sigurisë këto dokumente: a) një letër që justifikon nevojën për të siguruar akses në sekretet shtetërore për shtetasin, e cila tregon: pozicioni për të cilin është lëshuar kërkesa shtetasi, numri i tij serial në nomenklaturën e pozicioneve, data dhe numri i miratimit të nomenklaturës së pozicioneve, numri i punonjësve që i nënshtrohen regjistrimit për akses në sekretet shtetërore dhe të pranuar në sekretet shtetërore për pozicionin e specifikuar.

Pranimi në sekretet shtetërore sipas formularit 1!!!

Federata Ruse për sekretet shtetërore (formulari 2); e) ushtron kontroll mbi përmbushjen e kërkesave të përcaktuara për aksesin e shtetasve në sekretet shtetërore; f) mban shënime për udhëzimet për plotësimin e detyrës (formulari 5) dhe vërtetimet e formularit përkatës të pranimit (formularët 6 - 8); g) udhëzon qytetarët që kanë akses në sekretet shtetërore. 32. Nëse organizata nuk ka një njësi top-sekret ose një punonjës që kryen funksionet e një njësie top-sekret, aksesi në sekretet shtetërore jepet nga njësia top-sekret e organizatës që i ofron kësaj organizate shërbime për mbrojtjen e shtetit. sekretet. 33.

Akses në sekretet shtetërore

Kur sigurojnë akses në sekretet shtetërore për gjyqtarët për periudhën që ata ushtrojnë kompetencat e tyre, njësia sekrete e sigurisë lëshon një kartë (formulari 1), në pozicionin 7, nga i cili shënohet "Në përputhje me nenin 21.1 të Ligjit të Federatës Ruse". Për sekretet shtetërore “nuk është kryer asnjë aktivitet verifikimi”. Kjo hyrje vërtetohet me nënshkrimin e drejtuesit të njësisë sekrete të sigurisë dhe me vulën e organizatës. Pas marrjes së aksesit në sekretet shtetërore, një kartë regjistrimi për qasje në sekretet shtetërore (formulari 10) i dërgohet agjencisë së sigurisë, në anën e pasme të së cilës tregohet numri dhe data e marrjes së aksesit në sekretet shtetërore.

Pas marrëveshjes me autoritetin e sigurisë, miratohet nomenklatura e pozicioneve: në organet shtetërore, Korporata Shtetërore e Energjisë Atomike "Rosatom", Korporata Shtetërore për Veprimtaritë Hapësinore "Roscosmos", pushtetet vendore - nga drejtuesit e organeve shtetërore përkatëse, Korporata Shtetërore e Energjisë Atomike "Rosatom", Korporata Shtetërore për Aktivitetet Hapësinore "Roscosmos", qeveritë vendore ose zyrtarë të autorizuar prej tyre; (ndryshuar nga Rezolutat e Qeverisë së Federatës Ruse të datës 1 nëntor 2012 N 1123, datë 18 Mars 2016 N 214) (shih tekstin në botimin e mëparshëm) në organizata - nga krerët e organizatave. 24. Nomenklatura e pozicioneve ruhet në një njësi top-sekret.

25. Ndryshimet në nomenklaturën e pozicioneve bëhen sipas nevojës në mënyrën e përcaktuar për përgatitjen e nomenklaturës së pozicioneve.

Sa kohë duhet për të kontrolluar dokumentet për akses në sekretet shtetërore?

Punonjësit e departamentit të personelit: a) njohin qytetarin që aplikon për akses në sekretet shtetërore me normat e legjislacionit të Federatës Ruse për sekretet shtetërore, të cilat parashikojnë përgjegjësi për shkeljen e tij; b) kontrolloni informacionin e specifikuar nga qytetari në formularin e aplikimit me informacionin që përmban dokumentet e paraqitura; c) nëse është e nevojshme, të sqarojë informacionin individual të specifikuar në pyetësor; d) t'i komunikojë qytetarit që aplikon për qasje në sekretet shtetërore detyrimet ndaj shtetit për të përmbushur kërkesat e legjislacionit të Federatës Ruse për sekretet shtetërore. 30. Formulari i aplikimit të një qytetari të cilit i jepet akses në sekretet shtetërore nënshkruhet nga një punonjës i departamentit të personelit dhe vërtetohet me vulën e organizatës ose departamentit të personelit (nëse ka vulë). (ndryshuar me Dekretin e Qeverisë së Federatës Ruse të datës 29 dhjetor 2016 N 1549) (shih.

Kujdes

II. PROCEDURA PËR REGJISTRIMIN E QASJES NË SEKRETET SHTETËROR 19. Lista e pozicioneve, pas emërimit, në të cilat shtetasve u jepet akses në sekretet shtetërore, përcaktohet nga nomenklatura e pozicioneve të punonjësve që i nënshtrohen regjistrimit për akses në sekretet shtetërore (formulari 3) (në tekstin e mëtejmë referuar si nomenklatura e pozicioneve). 20. Nomenklatura e pozicioneve hartohet nga divizioni i sigurisë-sekret i organizatës (në tekstin e mëtejmë divizioni i sigurisë-sekret) dhe nënshkruhet nga drejtuesi i saj.

21. Nomenklatura e pozicioneve përfshin vetëm ato pozicione për të cilat qasja e punonjësve në sekretet shtetërore është realisht e nevojshme që ata të kryejnë detyra zyrtare (të veçanta, funksionale), duke përfshirë pozicionet e punonjësve, aksesi i të cilëve në sekretet shtetërore kushtëzohet me dërgimin e tyre në organizata të tjera. për të kryer punë duke përdorur informacione që përbëjnë sekret shtetëror.
Autoritetet e sigurisë, duke ndërvepruar me organizatat, mund të përcaktojnë në mënyrë të pavarur se cilat organizata mund të kenë akses në informacionin e klasifikuar vetëm pas inspektimeve nga autoritetet e sigurisë. Pranimi tek drejtuesit e organizatës sipas formës së tretë është i mundur vetëm pas një inspektimi nga autoritetet e sigurisë. Kontrolli mbi format e ndryshme të aksesit të qytetarëve në informacione sekrete duhet të ushtrohet nga drejtuesit e organizatave që kanë akses aktual.
7. Shtetasit e mitur (nën 18 vjeç) ose shtetasit e punësuar për punë të përkohshme, me përjashtim të rasteve të përcaktuara në pikat 27 dhe 28 të këtij udhëzimi, nuk kanë të drejtë të marrin leje për të punuar me materiale të formës së parë dhe të dytë. . 8.
Pranimi në informacionin që përbën sekret shtetëror për aplikantët në universitetet ushtarake, rekrutët dhe personat që lidhin një kontratë për shërbim në Forcat e Armatosura të Federatës Ruse lëshohet nga komisariatet ushtarake në vendin e vendbanimit, në varësi të shkallës së sekretit të informacionit Kandidati do të lejohet të hyjë gjatë shërbimit ushtarak, në lidhje me të, mund të kryhen masa verifikimi (shkalla III) ose të detyrueshme (gradat I dhe II), kandidati jep pëlqimin për t'i kryer ato në formularin e tij të aplikimit përfshijnë: Verifikimin e informacionit të dhënë nga qytetari në formularin e aplikimit; Kontrollimi i prezencës së dosjeve kriminale të fshira dhe të pashlyera; Kontrollimi i informacionit për të afërmit e kandidatit (babai, nëna, bashkëshorti, fëmijët mbi 14 vjeç); Kontrollimi i shëndetit fizik dhe mendor të kandidatit; Identifikimi i fakteve të qëndrimit të përhershëm ose afatgjatë jashtë Federatës Ruse.

Licenca e Ministrisë së Situatave Emergjente
Qendrat Rajonale të Ministrisë së Situatave Emergjente
Marrja e pavarur e licencës nga Ministria e Situatave Emergjente
Trajnim për licencën e Ministrisë së Situatave Emergjente
Marrja me qira e pajisjeve për Ministrinë e Situatave Emergjente
Blerja dhe furnizimi i pajisjeve
Galeria e pajisjeve për Ministrinë e Situatave Emergjente
Kontrolli i licencës
Kontrolli i Ministrisë së Situatave Emergjente
Përgjigje dhe pyetje në lidhje me licencën e Ministrisë së Situatave Emergjente
Kuadri rregullator për sigurinë nga zjarri

Adresat e zyrës: Moskë, rr. Krasnobogatyrskaya, shtëpia 19A, Nizhny Novgorod, rr. Korolenko, ndërtesa 32, zyra 13, Shën Petersburg, Sheshi Truda, ndërtesa 2

Kur aplikoni për një vend pune, ekziston një procedurë standarde - kontrollimi i kandidatit nga shërbimi i sigurisë. Kjo është e pranishme pothuajse kudo, me përjashtim të vendeve informale të punës. Një kontroll i tillë kryhet për të siguruar besueshmërinë e kandidatit, si dhe për të kontrolluar përshtatshmërinë e pozicionit të ardhshëm.

Shërbimi i sigurisë kontrollon aplikantët sipas disa parametrave, për të cilat përdoret një grup masash në kuadrin e ligjit “Për veprimtaritë operacionale hetimore”. Para së gjithash, punonjësit kontrollojnë dhe kontrollojnë pikat e mëposhtme:

Ekzaminimi i kandidatëve përpara punësimit.
Sigurimi i sigurisë së punonjësve ekzistues.
Siguria e informacionit që është sekret tregtar.
Siguria e pronës së ndërmarrjes.

Qëllimi i shërbimit të sigurisë është të shtypë problemet e mundshme ekonomike dhe humbjet e organizatës të shkaktuara si nga veprimet e punonjësve ashtu edhe nga veprimet e konkurrentëve.

Kontroll gjatë punësimit në agjencitë qeveritare

Kur kontrolloni Këshillin e Sigurimit të një kandidati për një pozicion publik, shërbimi udhëhiqet nga Ligji Federal Nr. 144. Si rregull, kur aplikoni për punësim në agjencitë qeveritare, kontrollet kryhen shumë më tërësisht. Kontrollohen: procesverbali i punës, biografia, dokumentet për autenticitet. Ndonjëherë bëhet, por kjo tashmë është një çështje vullnetare.

Sa zgjat?

Si rregull, mund të prisni rezultatet e testit pas të paktën dy javësh. Në institucionet veçanërisht kërkuese ose të mbyllura, periudha kohore për kontrollin e punonjësve mund të rritet.

Marrja e një pune në një kompani tregtare

Organizatat e mëdha kanë shërbimin e tyre të sigurisë, shumica e punonjësve të të cilëve janë ish-oficerë ose punonjës të agjencive të zbatimit të ligjit dhe strukturave të ngjashme. Për këtë departament paraqiten përgjegjësi shtesë: mbrojtja dhe mbrojtja e interesave të organizatës, sekretet tregtare, parandalimi i konflikteve brenda organizatës, parandalimi i vjedhjeve apo vjedhjeve të tjera.

Veprimet e punonjësve këtu rregullohen me akte lokale të miratuara në organizatë. Është e vështirë të thuhet se për çfarë interesohet shërbimi i sigurisë në organizata të tilla dhe çfarë merr në konsideratë varet nga aktet e miratuara, por ka pika themelore që e drejtojnë gjithmonë këtë shërbim.

Kontrolli i detyrueshëm i historikut kriminal

Para së gjithash, aplikanti kontrollohet për mungesë (prezencë) të një dosje penale duke dërguar një kërkesë në departamentin përkatës të qeverisë. Kjo bëhet për të kuptuar nëse qytetari i punësuar do të ketë një ndikim negativ te kolegët dhe organizatën në tërësi dhe çfarë mund të pritet prej tij. Personat që kanë qenë të dënuar më parë për ndonjë akuzë penale praktikisht nuk punësohen për pozita administrative.

Duhet ditur! Një precedent penal i fshirë nuk është pengesë për të gjetur një vend pune.

Lejohet të mos punësoni qytetarë me precedentë penalë vetëm nëse ligji ndalon punësimin e personave me precedentë penalë në organizatën tuaj (Pjesa 1 e nenit 65 të Kodit të Punës të Federatës Ruse).

Plotësimi i formularit

Për të thjeshtuar procedurat e verifikimit, aplikanti për vendin vakant të deklaruar plotëson pyetësorët e veçantë të ofruar nga departamenti i burimeve njerëzore të organizatës, ku tregon informacionin e kërkuar për veten e tij. Një parakusht për pranim është pëlqimin me shkrim të qytetarit për përpunimin e të dhënave personale, pas së cilës shërbimi i sigurisë mund të fillojë të kontrollojë informacionin e marrë. Nëse pëlqimi nuk është dhënë, organizata do të marrë një gjobë në përputhje me Kodin e Kundërvajtjeve Administrative të Federatës Ruse.

Kur aplikoni për një vend pune, siguria nuk kufizohet në një kontroll zyrtar të CV-së së dorëzuar. Specialistët e departamentit kontrollojnë gjithashtu informacionin rreth të regjistruara në dispanseritë psikoneurologjike dhe narkologjike. Aplikantët e moshës ushtarake kontrollohen evazioni i shërbimit ushtarak. Lista e informacionit që duhet verifikuar varet nga drejtimi i aktiviteteve të organizatës.

Mostra e pyetësorit të shërbimit të sigurisë:

Si të verifikoni vlefshmërinë e dokumenteve të paraqitura

Punëdhënësi mund të kërkojë dokumente të bazuara në Art. 65 Kodi i Punës i Federatës Ruse. Vërtetësia e dokumenteve të ofruara (pasaportë, diplomë, certifikatë, regjistrim) do të kontrollohet nga shërbimi i sigurisë. Ju mund të kontrolloni vlefshmërinë e dokumenteve të paraqitura në faqet e internetit të agjencive qeveritare, për shembull:

pasaporta (Federata Ruse civile) kontrollohet në faqen e internetit të Ministrisë së Punëve të Brendshme;
TIN kontrollohet përmes faqes së internetit të zyrës së taksave;
një diplomë ose certifikatë e një specialisti verifikohet duke thirrur (ose një kërkesë me shkrim) në institucionin arsimor të aplikantit;
të dhënat kriminale të një personi kontrollohen përmes faqes së internetit të gjykatës;
Borxhi gjyqësor kontrollohet përmes faqes së internetit të FSSP. Ju gjithashtu mund të kontrolloni atje për praninë e borxheve administrative dhe organizatave të hapura në emër të kandidatit;
. Letra rekomandimi nga një vend i mëparshëm i punës janë gjithashtu të mirëseardhura, por sot kjo është një përjashtim nga rregulli dhe jo një praktikë e përgjithshme.

Nëse ka dyshime ose për një kontroll më të detajuar, shërbimi i sigurisë mund të telefonojë në vendin e punës së mëparshme, si dhe t'u bëjë pyetje ish-kolegëve dhe drejtuesve. Kjo bëhet për të sqaruar arsyen e shkarkimit dhe për të shpjeguar marrëdhënien me ekipin. Ndonjëherë ata mund të tregojnë për karakterin dhe moralin e punonjësit, rezistencën e tij ndaj stresit dhe të hartojnë një portret psikologjik.

Në varësi të drejtimit dhe fushëveprimit të punës së kompanisë, cilësitë personale të kandidatit mund ta pengojnë atë të kryejë funksione pune ose të përmirësojnë performancën e tij. Në disa organizata kontrollohet edhe punonjësi i ardhshëm, si dhe lidhjet me konkurrentët.

Kur nuk ju lejon Shërbimi i Sigurisë?

Një përgjigje negative ndaj pyetësorit mund të jetë për arsye objektive të përcaktuara me ligj, ose për arsye personale. Në rastin e dytë, një refuzim i tillë konsiderohet i paligjshëm. Nuk ka raste kur Këshilli i Sigurimit kontrollon faqet personale të kandidatëve në rrjetet sociale, por nuk është kështu. Ata nuk mund të refuzojnë për shkak të cilësive të kandidatit që nuk lidhen me pozicionin e mbajtur, siç thuhet në nenin 64 të Kodit të Punës të Federatës Ruse. Në fakt, shërbimi i sigurisë mund të përdorë rezultatet e kontrollit për të identifikuar më të përshtatshmet nga disa kandidatë.

Nëse një person nuk pajtohet me vendimin e shërbimit të sigurisë, ai ka të drejtë ta kundërshtojë atë në gjykatë, por në praktikë punëdhënësi nuk do të humbasë asgjë vetëm për dëmin moral; Shpesh, punëdhënësi në prova të tilla i referohet “mungesës së aftësive të komunikimit të biznesit”, që është një argument i paprovueshëm, por një bazë e mjaftueshme për refuzimin e punësimit. Sipas ligjit, kjo pikë nuk është e rregulluar në asnjë mënyrë.

Video mbi temën

Një kontroll i tillë i detajuar nga shërbimi i sigurisë i punonjësve të ardhshëm ndihmon në largimin e njerëzve në fazën e paraqitjes së dokumenteve dhe intervistës. Është e rëndësishme që punëdhënësi të punësojë një specialist kompetent dhe për punonjësin inspektimi është një rast për të demonstruar anët e tij pozitive.