Stenbocken är en strikt chef som kräver lydnad och fullständigt engagemang från sina anställda. Stenbockens arbetsdag börjar från tidigt på morgonen och slutar sent på kvällen, och ägnas helt och hållet åt arbete, till sista minuten. Stenbockens chef förväntar sig en liknande inställning till arbete från sina underordnade. Mer än något annat ogillar han sysslolöshet och lättsinne. Du måste glömma att vara sen, stanna sent från lunch och göra främmande saker på jobbet en gång för alla. Det är bättre att komma till jobbet tidigt och gå senare - Stenbocken kommer säkert att uppskatta detta. Och samtidigt är chefen för denna skylt rättvis och korrekt. Han kan vara kräsen, och i undantagsfall dyker ett leende upp på hans läppar, men han tillåter sig själv att skrika på sina underordnade bara när han är så arg att han tappat kontrollen över sig själv. Som regel är hans kommentarer specifika och låter inte stötande.

Stenbocken kan inte kallas generös. Han är reserverad och man hör sällan beröm från honom. Materiella incitament är också sällsynta. Men en anställd som faktiskt visat sig värdig en befordran får allt han förtjänar. Vanligtvis betalar Stenbockar mer till underordnade med högre utbildning, och ännu mer om de har två högre utbildningar. Ju mer regalier du har, desto högre lön kommer ditt arbete att få. Stenbockens chef uppmärksammar också var och med vem den anställde arbetade tidigare: om det är i välrenommerade företag och i höga positioner kommer detta också att beaktas. Det är meningslöst att hoppas på snabba framsteg i Stenbocken. Den här typen av chefer kommer att passa bättre för dem som föredrar att bli rik och sakta men säkert klättra på karriärstegen. Du kommer inte ha snabba uppgångar, men du kommer att vara skyddad från nedgångar och förlust av jobb. Eftersom Capricorns affärsplan utvecklas flera decennier i förväg, och han vet exakt vilka åtgärder han kommer att vidta i händelse av en kris.

För Stenbocken är underordning av stor betydelse. Under inga omständigheter, inte ens på företagsfester, tillåt dig inte att bli bekant - ring din chef endast med hans förnamn och patronym. Vilken position du än har, måste du lyda honom villkorslöst och utföra arbetet enligt hans instruktioner. Stenbockens chef tål inte initiativ, invändningar och oönskade råd. Även om han gör ett misstag och det visar sig i slutändan att du hade rätt, påminn inte din chef om misstaget - han kommer aldrig att erkänna det, och du kommer att dra på dig ilska på ditt eget huvud.

Titta på ditt sätt och utseende. Stenbockar gillar när underordnade talar kort och rakt, utan att visa starka känslor. Kvinnor bör inte använda ljusa kosmetika och starkt luktande parfymer, och män bör inte bära långt hår. Ur Stenbockens synvinkel finns det ingen plats för sådana friheter på jobbet. När du klär dig, håll dig till affärsstil och pastellfärger. Stenbocken är en konservativ, och detta bör inte glömmas. Du bör avstå från allt ljust, extravagant och trendigt.

Människor med Stenbockens stjärntecken lägger stor vikt vid karriär i livet. De kommer att ägna all sin styrka, intelligens och hårda arbete för att arbeta. För att uppnå sina mål kommer Stenbocken till och med att offra familjelivet. Stenbockar når vanligtvis betydande framgångar i livet eftersom de lägger maximal ansträngning, tanke, analys och hårt arbete i sitt yrke.

Jungfrur håller också med Stenbocken om att arbete är meningen med livet. Arbetare med detta stjärntecken är som regel mycket effektiva, hårt arbetande och flitiga. Jungfrur är ofta de mest värdefulla arbetarna. Deras effektivitet och punktlighet värderas högt av deras överordnade.

Affärskompatibilitet Capricorn-Jungfrun kommer att tillåta två kollegor att arbeta mycket lovande och uppnå goda resultat. Genom att arbeta i par kommer de att hitta rätt lösning på alla problem, och Stenbocken kommer att överväga det från en pragmatisk sida, och Jungfrun kommer att analysera olika alternativa alternativ och det optimala beslutet kommer att fattas.

Det är osannolikt att kollegorna Jungfrun och Stenbocken kommer att ställa till med varandra eller lura och försöka få gunst hos sina överordnade - det är inte deras roller. Jungfrun och Stenbocken är så realistiska och ärliga, samt ekonomiska i alla frågor, att deras arbete tillsammans ibland till och med blir tråkigt. Men detta är den enda nackdelen med deras samarbete.

Den idealiska kombinationen i arbetet av en överordnad underordnad, eller en överordnad ställföreträdare, är Stenbocken respektive Jungfrun. Professionell kompatibilitet mellan en Capricorn-chef och en Jungfru-underordnad har praktiskt taget inga nackdelar. En Stenbocksledare behandlar alltid sina underordnade rättvist och taktfullt.

Om han uttrycker kritik är det ytterst korrekt. Men det kräver uthållighet, hårt arbete och nästan engagemang från underordnade. Och i det här fallet blir Jungfrun den ideala medarbetaren, som tack vare sina egenskaper kommer att bli en oumbärlig anställd och en nödvändig arbetare i alla frågor om chefen.

Om Stenbockens ledare är en kvinna, kommer hon försiktigt att kontrollera Jungfrumannen, men om Stenbockens chef är en man, kommer han med största sannolikhet att undertrycka den underordnade Jungfrumannen lite med sin auktoritet.

Även om konfliktsituationer uppstår i affärsalliansen Jungfrun-Stenbocken, kommer människor med dessa tecken att sluta fred snabbt och enkelt och förlåta varandras klagomål och anklagelser. Även om det är osannolikt att någon av dem kommer att be om förlåtelse. Tvisten kommer att lösa sig själv.

Stenbocken och Jungfrun är underbara kollegor som alltid kommer att hjälpa varandra i svåra tider. Skyltarnas affärskompatibilitet bekräftas också av det faktum att den ambitiösa och exakta Stenbocken kommer att mana Jungfrun, som tenderar att hänga upp sig på småsaker och oroa sig för bagateller.

En skorpionkvinna och en fiskman gör en mycket stark kärleksmatch. Deras kompatibilitet är ganska gynnsam. Om vi ​​pratar om deras relation är det svårt att förutse hur de kommer att utvecklas. ...

Varje karriärist bör veta vilka metoder han kan använda för att påverka sin chef för att nå sina mål. Det finns många sätt att vinna din chefs gunst. Många böcker och artiklar har skrivits om detta, men alla kan inte lösa ditt relationsproblem med din chef, eftersom alla människor har olika karaktärer och för att få det du behöver från din chef behöver du bara känna till alla hans styrkor och svagheter sidor. Standardalgoritmen kommer definitivt inte att fungera här. Men misströsta inte, för astrologer har förberett rekommendationer för dig som hjälper dig att nå din chef. För att göra detta behöver du bara känna till hans stjärntecken. Låt oss gå!

Vädurens chefer– Det här är aktiva och proaktiva ledare. De vill se sina underordnade på exakt samma sätt. Att arbeta under ledning av en Vädur är alltid intressant, men ibland svårt. För att uppnå en befordran måste du för det första arbeta outtröttligt. Iver och entusiasm kommer att uppskattas. För det andra bör du inte visa din chef sina egna misstag och därigenom betona hans okunnighet eller brist på professionalism. Väduren är alltid en ledare och älskar att se smartare och mer kapabel ut än alla andra, så låt honom känna detta. När du marknadsför dina idéer, försök att betona att din idé kom till dig inte för att du är så kapabel och smart, utan för att din chef är fantastisk. Smickra dock inte. Alla dina manipulationer måste vara noggrant beslöjade.

Oxens chefer– Det här är rättvisa och lojala ledare. För att hitta ett förhållningssätt till dem är det nödvändigt att inte bara visa iver och uthållighet i arbetet, utan också att vara en pålitlig anställd. Taurus gillar inte förändring och innovation, så alla dina nya idéer och initiativ kan behandlas med försiktighet. För att nå en sådan chef måste du komma med många obestridliga argument till din fördel. Taurus chefer är inte särskilt benägna att marknadsföra sina anställda. Din imaginära uppsägning hjälper dig att nå karriäravancemang. Låt honom veta att du har fått ett mer lovande jobberbjudande, då kommer din chef till besinning och beslutar att du verkligen förtjänar mer och kommer att befordra dig.

Tvillingbossar Som regel lyder de inte någon logik i sina beslut och handlingar. Det är inte så lätt att hitta ett förhållningssätt till dem. De värdesätter självständighet i arbetet. Om du vill ha en kampanj bör du erbjuda så många fräscha idéer som möjligt som kan ge bra inkomster. Tvillingarna älskar allt nytt, så du måste tänka progressivt.

Cancer chefer De värdesätter i sina anställda inte bara deras professionella förmågor, utan också deras mänskliga egenskaper. De är mycket lyhörda och vet alltid vem som gör vad på arbetsplatsen, vem som är försenad och vem som inte alls fullgör sina plikter. Man kan inte lura folk så. För att uppnå chefens gunst Cancer måste du inte bara bli en oumbärlig anställd, utan också en person nära honom i ande.

Leo chefer De älskar att känna sig respekterade av sina underordnade. Genom att utföra dina uppgifter briljant kan du mycket väl ta dig upp på karriärstegen med den chefen. Glöm dock inte ett knep till som hjälper dig att påskynda processen - smicker och beröm. Lejonmedlemmar är giriga på komplimanger och beröm, detta är deras svaghet.

Jungfrubossar– Det här är människor av handling, inte ord. För dem är det inte teorin som är viktig, utan praktiken. Därför, för att föra fram dina idéer, måste du förkasta alla abstraktioner och lägga mer vikt vid möjligheterna och processen för att implementera dina planer. Var aktiv, kreativ och glöm inte att dina idéer måste stödjas av starka bevis för att de kommer att fungera, annars kommer det inte att fungera med Jungfrur.

Vågen chef De lägger stor vikt vid utseendet på sina underordnade. Dessutom vill de se trygga och sällskapliga medarbetare bredvid sig. För att uppnå en befordran måste du uppfylla alla krav från Vågen: snygghet, utmärkt utseende, disciplin och, naturligtvis, professionalism och initiativ.

Skorpionbossar värdesätter integriteten hos sina anställda. De tolererar inte lögner och smicker. För att en sådan skorpionboss ska kunna marknadsföra dig måste du ha din egen åsikt och inte vara rädd för att uttrycka den. Dessutom är det viktigt att demonstrera konstflygning på jobbet och inte försöka undvika ditt direkta ansvar.

Skytten chefer– aktiva och fokuserade människor. De ger i regel sina anställda nästan fullständig handlingsfrihet, men kräver samtidigt att de fullgör alla sina arbetsuppgifter i tid. För att en sådan skyttechef ska lägga märke till dig måste du arbeta snabbt, effektivt och alltid för resultat.

Capricorn chefen svår att tillfredsställa. Du bör inte prata med honom om personliga ämnen. Sådana chefer gillar disciplinerade, ansvarsfulla och hårt arbetande medarbetare. Det är också värt att komma ihåg att Stenbockar är konservativa till sin natur, så alla idéer du har måste tydligt baseras på starka argument och bevis.

Vattumannens chefer De älskar anställda som jobbar hårt och inte bråkar med dem. Det är ganska svårt att förstå dem: antingen är de noggranna i varje detalj, eller så ger de mycket frihet till sina underordnade. För att uppnå en befordran från Aquarius måste du visa ansvar på jobbet, uppfylla alla dina direkta ansvarsområden och inte vara rädd för nya idéer.

Fiskarnas chefer välj alltid bland medarbetarna en person som de helt och hållet litar på och som de rådgör med i eventuella arbetsfrågor. För att bli "en av människorna" måste du vara på samma sida med din chef. I allmänhet är detta fallet när du enkelt kan få en befordran från din chef. Fiskarnas chefer är lättast att övertyga om något.

Som du kan se är allt mycket enklare än du tror. För att vinna din chefs gunst behöver du bara känna till hans svagheter och styrkor, hans preferenser hos anställda och vad han värderar i arbetsprocessen. Genom att använda din uppfinningsrikedom och flexibilitet kan du uppnå karriärtillväxt eller förbättra din position på arbetsplatsen.

Horoskop. Din ekonomiska förenlighet Aleshin Maxim Lvovich

Lejon (F) – Stenbocken (M)

Lejon (F) – Stenbocken (M)

Ett framgångsrikt förbund. Stenbocken attraheras i hemlighet av lejoninnans kunglighet, hennes avslappnade kommunikation och stilkänsla. Leo-kvinnan är i sin tur fascinerad av det faktum att Stenbocken inte är som sina flyktiga beundrare, som är vana vid att slösa pengar för att tillfredsställa hennes nycker. Hon känner Stenbockens soliditet och tillförlitlighet och tror att den här mannen kanske kommer att bli hennes pålitliga rygg och stöd (i själva verket kan Lioness inte ens föreställa sig att någon annan än hon kan vara vid rodret). Ett stabilt Leo-Stenbocken-par är ett förbund som först och främst ger stöd och skydd för Lejoninnan och varma känslor för Stenbocken. Lejoninnan, trots sina ambitioner, kommer inte att befalla paraden i detta par: alla viktiga beslut kommer att fattas av Stenbocken på ett typiskt omärkligt men störande sätt. Detta är dock inte dåligt: ​​äntligen kommer det att finnas en man som ibland låter henne ta en paus från att glänsa i samhället, samla sina tankar, få styrka och, viktigast av allt, aldrig kommer att lämna henne i svåra tider. Partnern kommer i hemlighet att vara stolt över sin utvaldes utstrålning och prakt: Stenbockar älskar statusmänniskor och saker inte mindre än Lejonet. Stenbocken är fascinerad av Leos enorma intressen, fascinerad av Leos generositet och förakt för ekonomisk säkerhet. Denna inställning till pengar är helt motsatt till försiktighet och oro för framtiden som är inneboende i en typisk Stenbocken. Ofta är detta ett mycket framgångsrikt par i livet. Båda (eller en av dem) gör en bra karriär, de har ett rikt hem och mer än ett familjeföretag. Det här paret är lätt att träffa på de dyraste och mest prestigefyllda resorterna i världen.

Kompatibilitet mellan Leo kvinna och Stenbocken man på jobbet

Det är svårt att förutsäga hur deras relation kommer att utvecklas: till exempel inom hantverksindustrin kan de samarbeta fruktbart, men inom exempelvis journalistikområdet blir Leo och Stenbocken lätt oförsonliga fiender eller konkurrenter.

Kompatibilitet mellan Leo kvinna och Stenbocken man - kollegor eller partners

Det skulle vara en bra kombination om Leo lär sig att inte visa sina ambitioner och framgångar så öppet för Stenbocken: detta kan lätt väcka avund hos den senare, som i hemlighet drömmer om att påverka laget lika lätt som Leo gör.

När en lejonkvinna är chef och en Stenbocksman är en underordnad

En mycket bra kombination för Lejonet, men för en Stenbocksman kan det bli katastrofalt, utmattande och destruktivt att arbeta under en kvinna med detta stjärntecken. Stenbocken kommer helt enkelt att anstränga sig och försöka behaga sina överordnade. Lejoninnan borde ägna mer uppmärksamhet åt den anställde i Stenbocken och inte snåla med beröm.

När en lejonkvinna är en underordnad och en Stenbocksman är en chef

Dåligt. Stenbocken är en strikt men rättvis chef, Leo är en företagsam duktig arbetare, men relationen dem emellan fungerar sällan bra. Stenbocken avundas i hemlighet Leo och plågar honom med att tjata, irritera honom och undergräva hans självförtroende: formellt sett har Stenbocken rätt, och det finns inget att invända mot.

Kompatibilitet mellan Leo kvinna och Stenbocken man i vänskap

Starka vänskaper uppstår sällan här: oftast är det starka vänskaper. Stenbocken väntar på att någon ska ta det första steget och vill lära känna honom bättre, medan Leo helt enkelt inte behöver detta. Respekt uppstår ofta mellan representanter för dessa tecken, som de visar varandra på ett respektfullt avstånd, sakta närmar sig.

Hälften av dessa människor behöver inte vara rädda för svek: Lejoninnan och Stenbocken har lite personligt intresse för varandra. En kärleksförening mellan dem utvecklas endast genom beräkning.

Från boken Det mest kompletta horoskopet för 2015 författaren Borsch Tatyana

Stenbocken Det finns situationer i livet där det helt enkelt är omöjligt att gå segrande. Det är så ödet fungerar ibland, och du måste bara förlika dig med detta faktum. Samla din kraft och gå vidare. Det är inte för inte som de säger att "den som går kan bemästra vägen." Företag. Första halvan

Från boken Country Lunar Calendar för 2015 författare Kizima Galina Alexandrovna

Stenbocken januari kommer att kräva klarhet, disciplin och till och med någon form av uppoffring från dig. Men vad du än ger nu kommer att återlämnas till dig i överflöd i framtiden, så snåla inte! Företag. Januari, särskilt under det andra och tredje decenniet, kommer att medföra allvarliga meningsskiljaktigheter med någon från

Från boken Det mest kompletta horoskopet för 2016 författaren Borsch Tatyana

Stenbocken Långsamt och försiktigt. Stjärnornas vibrationer i februari talar om tålamod och flit. Detta är nödvändigt för att komma tillbaka på rätt spår och stanna kvar. Företag. Ekonomiska frågor kan vara ditt största bekymmer den här månaden. Under första hälften av februari kommer att fortsätta

Från boken Horoskop. Din ekonomiska förenlighet författare Aleshin Maxim Lvovich

Stenbocken Ändå kan mycket i dina angelägenheter bero på relationer med andra, vare sig det är dina nära och kära, kollegor eller affärspartners. Företag. Expansionen av verksamheten fortsätter. Och i detta avseende är andra hälften av mars särskilt vägledande, när du kan räkna med

Från författarens bok

Stenbocken Detta är ett rottecken, bördig, liknande Oxen, men torr. Under Stenbockens dagar är det bra att plantera och förvara potatis och rotfrukter de kommer att lagras väl. Du kan plantera kål, baljväxter, spannmål och lökgrödor (bättre under den avtagande månen). dagar

Från författarens bok

Stenbocken Underbar månad! Dina idéer och initiativ, oavsett vad de gäller, kommer att tas emot och godkännas positivt. Arbete, karriär, affärer. Som tidigare är huvudriktningen för dina handlingar att utveckla relationer med partners från andra städer eller

Från författarens bok

Stenbocken I september, när du gör stora saker, kom ihåg att deras framgång beror på de små sakerna. Fel papper eller ett slarvigt ord kan stryka över allt som erhållits med stor svårighet. Arbete, karriär, affärer. Första och andra tio dagarna i september -

Från författarens bok

Stenbocken I oktober är du aktiv och ambitiös, men allt detta kan bli för mycket. Till och med för mycket. Försök att använda den energi som himlen ger för fredliga syften och fatta beslut efter logik, inte känslor. Arbete, karriär, affärer. Din

Från författarens bok

Stenbocken I november kommer du att vara full av ambition och viljan att lyckas. Det är dock fortfarande inte värt att göra detta till varje pris - effekten kan bli den motsatta av vad som förväntades. Arbete, karriär, affärer. November är bra för att hitta nya investerare, vänner och

Från författarens bok

Stenbocken Detta är just den månaden då du inte bör spela rollen som en "rorsman", än mindre en kapten. Du kan uppnå ditt mål diskret och obemärkt, utan att vifta med banderoller, råder de kloka stjärnorna dig. Arbete, karriär, affärer. Den här månaden kommer du inte

Från författarens bok

Stenbocken Reserverad och praktisk, Stenbocken är ett av de mest osexuella tecknen på zodiaken. Behandlar sex som en sysslolös tidsfördriv och tror att du kan klara dig utan det tills du vill ha avkomma. Gifter sig sent och nästan aldrig

Från författarens bok

Cancer (F) – Stenbocken (M) I ekonomiska frågor är båda tecknen inte bara smarta, utan också strikta, och deras känslor angående pengar är väldigt lika. Båda älskar att spara pengar, och båda gillar inte att spendera dem. Han kommer att vara den där "stenmuren" för henne, men Rakinya, om hon är ekonomiskt skyddad, kommer att behaga

Från författarens bok

Cancer (M) – Stenbocken (F) Inte dålig kompatibilitet. Den klassiska föreningen av en fru, vars uppgift är att sköta huset, och en man som gör karriär. För familjens skull, och även med en så pålitlig baksida, kan Cancer, som inte är särskilt intresserad av en karriär, uppnå mycket. Det omvända kan också vara framgångsrikt.

Från författarens bok

Lejon (F) – Stenbocken (M) Framgångsrik förening. Stenbocken attraheras i hemlighet av lejoninnans kunglighet, hennes avslappnade kommunikation och stilkänsla. Leo-kvinnan är i sin tur fascinerad av det faktum att Stenbocken inte är som hennes flyktiga beundrare, som är vana vid att slösa pengar för att tillfredsställa henne

Från författarens bok

Leo (M) – Stenbocken (F) Stenbockens kvinna berörs av Leos enorma intressen, fascinerad av Leos generositet och förakt för ekonomisk trygghet. Leomedlemmar kommer aldrig att visa onödig oro över regniga dagar, och de kommer inte heller att oroa sig överdrivet

Från författarens bok

Stenbocken - Stenbocken Gynnsam förening. Det händer sällan att två Stenbocksälskare tycker att det är obehagligt att diskutera pengar. Om de är en typisk Stenbocken, uppstår oenighet bara om vilken bank som är mer pålitlig och vilka räntor som är mest acceptabla.

Det blir lättare att ta sig upp på karriärstegen om du tar reda på vem din chef är enligt ditt horoskop!

Väduren (21 mars - 20 april)

Väduren är alltid ljusa individer. De kännetecknas främst av outtröttlig aktivitet, aktivitet: livet utan rörelse är omöjligt för dem. Enastående mentala förmågor, såväl som förmågan att förstå allt nytt i farten, gör att Väduren kan ta allt i egna händer.

Hur får man en befordran från Aries? Vädurens chefer går ofta i sin flit över alla förnuftets gränser, därför bör du under ledning av en Vädur inte i något fall vara lat eller slappt - de kommer inte att tolerera sysslolöshet från sina underordnade. Vädurchefer värdesätter särskilt lojaliteten hos sina anställda, så du måste tänka mycket noga på hur du bygger rätt relation med en sådan chef. Om du, under ledning av en sådan arbetsgivare, helt ägnar dig åt ditt arbetsansvar, utan att distraheras av främmande saker, kommer en befordran inte att vänta på sig.

Oxen (21 april - 21 maj)

Oxens främsta egenskaper är järnlugn och en skarp medvetenhet om ansvar för vad som tilldelas. Det kan dock inte sägas att Oxen är helt underordnade förnuftet de styrs mer av känslan.
Hur får man en kampanj från Taurus? För det första bör du inte dra nytta av Taurus till synes obegränsade tålamod - förr eller senare kan felaktigheter i arbetet förvandlas till en skandal. Vad kan en Taurus-chef tycka om? De gillar inte att ta risker, så alla förslag måste vara genomtänkta in i minsta detalj och utan tvekan lönsamma. Om Taurus-chefen gillar en sådan idé kommer det säkert att ha en positiv inverkan på den anställdes karriär.

Tvillingarna (22 maj - 21 juni)

Tvillingarna är det tecken som är minst föremål för någon logik. Anledningen till detta är en tvetydig, dubbel karaktär, som kan visa sig i nästan allt - i handlingar, handlingar, ord. Men tack vare denna funktion är Tvillingarna inte rädda för förändring och är alltid redo att acceptera något nytt i sina liv.
Hur får man en kampanj från Gemini? Tvillingbossens natur är sådan att det är omöjligt att hitta ett förhållningssätt till honom i förväg för att vinna hans gunst - den här karaktären är så föränderlig. För att få en befordran kan du dra fördel av Tvillingarnas kärlek till alla innovationer – det räcker med att föreslå en fräsch idé som också kan generera intäkter. Dessutom värdesätter Gemini-chefer oberoende arbetare.

Cancer (22 juni - 22 juli)

Uppriktighet, vänlighet - dessa egenskaper är inneboende i cancer. Tillsammans med dessa egenskaper inkluderar deras karaktär öppenhet och sällskaplighet - det är inte svårt för dem att hitta ett gemensamt språk med människor. Samtidigt är cancer mycket mottagliga för andras åsikter, ibland till och med alltför beroende av det.
Hur får man en kampanj från Cancer? Cancerchefer älskar att bland sina underordnade se människor som är lika sällskapliga och uppriktiga som de själva. Denna kvalitet hos anställda bör dock inte störa det samvetsgranna utförandet av arbetsuppgifter och uppdrag. Om hans anställd lyckas kombinera båda, kommer chefens sympati, och samtidigt få en befordran, inte vara svårt.

Lejon (23 juli - 23 augusti)

Leomedlemmar är födda ledare som känner sin auktoritet och har en stark känsla av självvärde. Därav uthålligheten och beslutsamheten hos representanterna för detta tecken. Det som ger dem självförtroende är inte bara framgång, utan också andras goda attityd – lejoner älskar verkligen självrespekt.
Hur får man en kampanj från Leo? Genom att utföra kvalitetstilldelat arbete kan du visa din leochef att han sköter sina underordnades aktiviteter på rätt sätt. Men om du tydligt känner igen Leo som en ledare i arbetslaget och visar din beundran kommer relationen mellan medarbetare och chef bara att förbättras. Dessutom är leomedlemmar väldigt mottagliga för smicker – ibland kan du använda detta till förmån för din karriär.

Jungfrun (24 augusti - 22 september)

Stanna aldrig där - detta kan betraktas som ett motto för Jungfrur. Kontinuerlig förbättring blir ofta deras besatthet. Jungfrur anses ofta vara för jordnära, men bara för att de är människor av handling, inte ord. De attraheras inte av abstrakta idéer. Enligt Dev måste allt testas i praktiken.
Hur får man en kampanj från en Jungfru? För att förverkliga någon idé behöver du precision och noggrannhet - det här är vad Virgo-chefer värdesätter hos anställda. Dessutom kan kreativ aktivitet och kreativa förslag leda en underordnad till en befordran och erövra Jungfruns chef. Vilket förstås kan genomföras – för Jungfrun är det viktiga vad som händer i praktiken.

Vågen (23 september - 22 oktober)

Vågen är ett annat tecken som kännetecknas av sina kommunikationsförmåga. Därför är de väl insatta i människor och ser ofta rakt igenom dem med alla deras brister och fördelar. Vågens vänlighet och mildhet hjälper dem att etablera relationer med människor. Livet i samhället, tillvaron i ett lag - under sådana förhållanden är Vågen mest bekväm.
Hur får man en kampanj från Libra? Vågens chefer vill se charmiga arbetare bland sina underordnade som inte är sämre än dem i övertalningsgåvan. Om du beter dig självsäkert, vet hur du ska presentera dig själv med värdighet och behålla ditt rykte, kommer Vågen att märka och uppskatta det. Du kan dock förvänta dig inte bara en befordran från Libra, utan också hjälp - de kommer alltid att hjälpa sina anställda att hantera nya problem.

Skorpionen (23 oktober - 21 november)

Viljastarka, beslutsamma individer är skorpioner. De är väldigt oberoende, behöver inte andras utvärdering och åsikter, de fattar alltid beslut på egen hand, väljer sin egen väg. Därför är det inte svårt för dem att försvara sin position - skorpioner är alltid redo att kämpa för sin rätt.
Hur får man en befordran från Scorpio? Skorpioner är starka ledare, så det är värt att arbeta under deras ledning endast om den anställde delar chefens åsikt och position. Annars kan motsägelser uppstå mellan dem, varefter du kan glömma kampanjen. För Scorpios är det viktigt att ha ett sammanhållet team som kommer att röra sig mot ett mål – därför måste du agera uteslutande i företagets intresse för att avancera din karriär.

Skytten (22 november - 21 december)

Skytten är optimistisk av naturen och är vana vid att ta livet lätt och med humor. Deras självständiga, egensinniga natur tillåter dem att blunda för misslyckande. Å ena sidan är de starka personligheter - de uttrycker alltid sina åsikter väldigt rakt på sak. Å andra sidan kan de själva vara väldigt sårbara och känsliga.
Hur får man en befordran från en skytt? För att undvika hårda kommentarer och skapa ett positivt intryck måste underordnade arbeta effektivt, snabbt och effektivt. Du kan också få en bra recension från din skyttechef tack vare den anställdes ärlighet, allt hyckleri bör undvikas. Därmed får de sakta men säkert förtroende från Skytten, vilket kan följas av en befordran.

Stenbocken (22 december - 20 januari)

Stenbockar kombinerar många värdefulla egenskaper i sin karaktär - osjälviskhet, allvar, pålitlighet, ärlighet. Du kan alltid lita på dem, eftersom Stenbockar kan betrakta det som sin plikt att hjälpa eller uppfylla någons begäran, de är alltid redo att göra goda gärningar. I sin kärna är Stenbocken konservativa.
Hur får man en kampanj från Capricorn? Stenbocken kommer inte att uppskatta riskfyllda steg, alla förslag måste göras med försiktighet - chefen accepterar inte onödiga innovationer. En Capricorn-chef kanske gillar en ansvarsfull inställning till arbetet. Om en underordnad är tålmodig, uthållig och utför sina uppdrag med all omsorg, kommer chefen definitivt att märka detta.

Vattumannen (21 januari - 19 februari)

I ett team är Vattumännen oftast respekterade och har ett visst inflytande på andra. Målen de strävar efter uppnås oftast – Vattumännen är så ihärdiga. Samtidigt lyssnar de sällan på andras åsikter och ser inte behovet av andras råd. Därför kännetecknas Vattumannen också av oberoende, önskan att uppfylla sina planer på egen hand.
Hur blir man befordrad från Vattumannen? Vattumännen är väldigt selektiva i sina belöningar - bonusar och kampanjer kan bara tas emot från dem när de är välförtjänt det. Enastående idéer, värdefulla förslag, hårt, hårt arbete - bara sådan effektivitet kan muta en Vattumannens chef. Han anser att arbetet antingen måste göras bra eller inte tas på alls, så alla ansträngningar måste koncentreras till ens ansvar.

Fiskarna (20 februari - 20 mars)

Vanligtvis är Fiskarna väl bevandrade i människor, behandlar dem med förståelse och kan vara pålitliga vänner. Fiskarna är dock ofta reserverade, det är inte lätt för dem att tro på sig själva och bli självsäkra. En annan skillnad mellan Fiskarna är deras mottaglighet för humör, som förändras oförutsägbart ofta.
Hur får man en kampanj från Fiskarna? En underordnad i laget till en Fiskechef bör inte störa den harmoniska, lugna, konfliktfria miljön. Det är bättre för Fiskarnas kollegor att föreslå att deras chef löser nya problem – de kommer att svara på detta med tacksamhet. Dessutom kan anställda dra nytta av Fiskarnas milda natur: de tycker inte om att vägra om de blir tillfrågade om något. Men en av önskemålen kan vara en höjning.

Lämna tillbaka