การตรวจสอบเอกสารใช้เวลานานเท่าใด? งานบริการรักษาความปลอดภัยของบริษัทในการสรรหาบุคลากรใช้เวลานานแค่ไหนในการตรวจสอบ

ธนาคารก่อตั้งขึ้นตามกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 102 “เกี่ยวกับทรัพย์สินหลักประกัน” http://base.garant.ru/12112327/, ศิลปะ 5. การจำนองอาจใช้ในการจำนำทรัพย์สินซึ่งส่วนใหญ่เป็นไปตามข้อกำหนดของวรรค 1 ของศิลปะ มาตรา 130 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย และมาตรา 63, 69 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย ธนาคารกำหนดข้อกำหนดอื่น ๆ ทั้งหมดสำหรับอสังหาริมทรัพย์หลักประกันและข้อกำหนดสำหรับผู้กู้ด้วยตนเอง โดยไม่แยกออกจากรัฐธรรมนูญ กฎหมายของรัฐบาลกลาง "ว่าด้วยการคุ้มครองสิทธิผู้บริโภค" และกฎหมายอื่น ๆ เกี่ยวกับการรักษาความลับของข้อมูลส่วนบุคคล หากเมื่อเร็วๆ นี้ คุณสามารถพูดคุยกับผู้เชี่ยวชาญด้านสินเชื่อ อธิบายเหตุผล ทำให้เกิดความเห็นอกเห็นใจหรือต่อต้าน และมีอิทธิพลต่อการอนุมัติสินเชื่อ ขณะนี้มีการใช้การให้คะแนน - ระบบคะแนนอัตโนมัติสำหรับการประเมินผู้ยืม โปรแกรมนี้ได้รับการออกแบบในลักษณะที่พนักงานธนาคารไม่สามารถทำการเปลี่ยนแปลงหรือค้นหาตามเกณฑ์ที่กำหนดเกรดที่ผ่าน พวกเขาจะแจ้งให้คุณทราบว่าใบสมัครได้รับการอนุมัติหรือไม่เท่านั้น ความเร็วในการตัดสินใจสูงมาก

Sberbank ตรวจสอบอพาร์ทเมนต์อย่างไรเมื่อยื่นขอจำนอง

ข้อกำหนดสำหรับวัตถุที่ซื้อนั้นจำกัดอยู่ที่การประเมินและที่ตั้งในพื้นที่ให้บริการของ Sberbank นอกจากนี้ค่าที่อยู่อาศัยไม่ควรเกินวงเงินกู้สูงสุด กลับไปที่เนื้อหา การลงทะเบียนหลักประกันสำหรับการจำนอง หลักประกันสำหรับการจำนองคืออสังหาริมทรัพย์สำหรับการซื้อซึ่งผู้ยืมรับเงินจาก Sberbank หรือที่อยู่อาศัยที่เขาเป็นเจ้าของอยู่แล้วหรือของมีค่าอื่น ๆ ที่สามารถครอบคลุมจำนวนเงินกู้พร้อมดอกเบี้ย หลังจากสรุปธุรกรรมการซื้อและการขาย วัตถุที่จำนำจะต้องได้รับการลงทะเบียนใหม่ของรัฐ และผลประโยชน์และสิทธิ์ของ Sberbank ในเรื่องนี้ได้รับการยืนยันด้วยเครื่องหมายภาระผูกพัน

วิดีโอที่เกี่ยวข้อง: กลับไปที่เนื้อหา การทำธุรกรรมการซื้อและการขาย หลังจากลงนามข้อตกลงจำนองและโอนเงินไปยังผู้ยืมแล้ว คุณสามารถดำเนินการธุรกรรมการซื้อและขายต่อไปได้ มีตัวเลือกในการโอนเงินโดยตรงไปยังบัญชีของผู้ขายหรือผู้พัฒนา

จำนอง Sberbank กำหนดเวลาในการตรวจสอบเอกสาร

โดยทั่วไปบ้านไม้ไม่รับเป็นหลักประกัน

• รากฐานต้องเป็นหิน คอนกรีต (จากวัสดุสมัยใหม่ที่ยั่งยืน)
• ตั้งอยู่ในภูมิภาคที่ธนาคารและสาขาดำเนินการอยู่
• อาคารต้องมีอายุไม่เกินปี 1998 ข้อกำหนดนี้อาจระบุอายุอื่น เช่น ไม่เกิน 20 ปี
• ทำเลทำเลควรเป็นที่สนใจของธนาคาร เพราะบางทีในอีกไม่กี่ปีรัฐจะซื้อที่ดินในบริเวณนี้ด้วยต้นทุนสูงสำหรับการก่อสร้างทางหลวงหรือสิ่งอำนวยความสะดวกอื่น ๆ
• เอกสารสำหรับอพาร์ทเมนต์จะต้อง "สะอาด" โดยไม่มีภาระผูกพันในการจับกุม ฯลฯ

ความงาม

ใช้เวลานานแค่ไหนในการรับจำนองที่ Sberbank? โดยเฉลี่ยแล้ว การได้รับการจำนองจาก Sberbank อาจใช้เวลา 6 เดือน รวมถึงการรวบรวมเอกสารที่จำเป็น การทำธุรกรรมการซื้อและการขาย และขั้นตอนในการประเมินและจดทะเบียนสิทธิในทรัพย์สิน หลังจากตัดสินใจในเชิงบวก ลูกค้ามีเวลา 4 เดือนในการเลือกอสังหาริมทรัพย์และเตรียมเอกสารที่เกี่ยวข้องกับธุรกรรมการจำนองและสัญญาจะซื้อจะขาย วิดีโอที่มีประโยชน์: กลับไปที่เนื้อหา พวกเขาเขียนอะไรในฟอรัม? หากเราวิเคราะห์พฤติกรรมของลูกค้าในฟอรัม เราสามารถแยกแยะได้ 3 กลุ่ม: ผู้ที่ได้ทำการจำนองไปแล้ว, ผู้ที่กำลังจะถอนออกไป, และผู้ที่ถูกปฏิเสธการจำนองด้วยเหตุผลบางประการ
คนแรกแบ่งปันประสบการณ์และถามคำถามเกี่ยวกับการชำระคืนหรือบริการสินเชื่ออื่น ๆ จากส่วนหลัง คุณสามารถอ่านความปรารถนาที่จะสรุปข้อตกลงจำนองและคำถามเกี่ยวกับขั้นตอนและเงื่อนไขของการทำธุรกรรมได้

ธุรกรรมจำนองทำงานที่ Sberbank อย่างไร

การทำธุรกรรมที่ Sberbank นั้นไม่สะดวกที่สุดเมื่อเปรียบเทียบกับธนาคารอื่น เริ่มกันที่หลายสาขาไม่มีห้องประชุมให้ผู้ขายและผู้ซื้อนั่งตรวจเอกสารหรือเขียนใบเสร็จรับเงินได้สบายๆ 2. คุณสามารถเช่าได้เพียงเซลล์เดียวต่อธุรกรรม แม้ว่าธุรกรรมจะเป็นเคาน์เตอร์หนึ่งก็ตาม
สิ่งนี้ไม่สะดวกสำหรับผู้เข้าร่วมในการทำธุรกรรมตอบโต้เมื่อผู้ขายแต่ละรายต้องการเข้าถึงเซลล์ของตนเอง 3. Sberbank สามารถเข้าถึงห้องขังได้เพียงสองฝ่ายเท่านั้น: ผู้ขายและผู้ซื้อ 4. ในเงื่อนไขการเข้าถึงเซลล์ไม่สามารถระบุเงื่อนไขที่จำเป็นสำหรับผู้ขายและผู้ซื้อได้เสมอไป
5. การทำธุรกรรมช้าและใช้เวลานาน 6. พนักงานของ Sberbank มักทำผิดพลาดระหว่างการทำธุรกรรมเนื่องจากขาดความสามารถและขาดคุณสมบัติ ดังนั้นคุณคงเข้าใจแล้วว่าธุรกรรมจำนองทำงานที่ Sberbank อย่างไร

การพิจารณาคำขอจำนองที่ Sberbank

คุณสมัครสินเชื่อจำนองและหลังจากได้รับอนุมัติเบื้องต้นแล้ว ธนาคารต้องการชุดเอกสารเกี่ยวกับการละลายของคุณบนอพาร์ทเมนต์ที่คุณจะทิ้งไว้เป็นหลักประกัน ตรวจสอบหนึ่งเดือนแล้วธนาคารปฏิเสธการกู้ยืมโดยไม่มีคำอธิบาย สิ่งที่เช็คเหล่านี้บอกกับบริการรักษาความปลอดภัยของธนาคาร และวิธีค้นหาอพาร์ทเมนต์ที่ตรงตามเกณฑ์ทั้งหมดทันที ค้นหาได้จากบทความนี้

• ธนาคารอะไรตรวจสอบเกี่ยวกับผู้กู้
• นอกจากนี้ คุณอาจพบ เช่น สถานการณ์การตรวจสอบซ้ำ
• ธนาคารกำหนดข้อกำหนดอะไรบ้างสำหรับอพาร์ทเมนต์ที่ถูกจำนอง?
• คำถามและคำตอบ

ตามกฎหมายแล้วธนาคารมีสิทธิที่จะไม่ระบุเกณฑ์การประเมินผู้กู้
บริการรักษาความปลอดภัยขององค์กรทางการเงินและสินเชื่อแต่ละแห่งจะพัฒนารายการทดสอบตัวบ่งชี้ความสมบูรณ์และความสามารถในการละลายของลูกค้าของตนเอง

ขั้นตอนการขอสินเชื่อจำนองเพื่อที่อยู่อาศัยที่ Sberbank

ความสนใจ

ขอแนะนำให้หาอพาร์ทเมนต์ขายตรงโดยไม่ต้องซื้อที่เคาน์เตอร์ Sberbank มีข้อกำหนดของตนเองสำหรับวัตถุที่ยืม คุณต้องทำความคุ้นเคยกับข้อกำหนดของ Sberbank สำหรับทรัพย์สินล่วงหน้า ก่อนหน้านี้ Sberbank ไม่ได้ให้ยืมอพาร์ทเมนต์ที่มีการพัฒนาขื้นใหม่อย่างผิดกฎหมาย ตอนนี้ค่อนข้างภักดีต่อสิ่งนี้ สิ่งสำคัญคือขอบเขตภายนอกของอพาร์ทเมนท์ไม่เปลี่ยนแปลง

3. การอนุมัติวัตถุจากธนาคาร หลังจากที่คุณพบอพาร์ทเมนต์แล้ว คุณจะต้องวางเงินมัดจำและเตรียมเอกสารเพื่อขออนุมัติทรัพย์สิน Sberbank จะให้รายการนี้แก่คุณ นอกจากชุดเอกสารหลักแล้ว Sberbank ยังต้องประเมินมูลค่าตลาดของทรัพย์สินอีกด้วย ต้นทุนในการสรุปจากรายงานการประเมินจะต้องไม่ต่ำกว่าในสัญญาเบื้องต้น คุณสมบัติที่โดดเด่นของ Sberbank คือชุดเอกสารสำหรับทรัพย์สินประกอบด้วยข้อตกลงการซื้อและการขายเบื้องต้น

วิธีที่ธนาคารตรวจสอบอพาร์ทเมนต์เพื่อการจำนอง เอกสารเพื่อความบริสุทธิ์ทางกฎหมาย

พนักงานธนาคารไม่จำเป็นต้องทำเช่นนี้ แต่บุคคลควรรู้ให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้เกี่ยวกับอพาร์ทเมนท์ ณ เวลาที่ซื้อหากเขาจะกู้เงินหลายล้านมานานหลายทศวรรษ เหตุใดทนายความธนาคารจึงตรวจสอบความบริสุทธิ์ทางกฎหมายของอพาร์ทเมนต์จำนองและเสนอ "การประกันกรรมสิทธิ์" ผู้ซื้อมีความสนใจที่จะเป็นเจ้าของอสังหาริมทรัพย์เพื่อที่อยู่อาศัยเต็มรูปแบบแต่เพียงผู้เดียวพร้อมสิทธิทั้งหมดหลังจากชำระคืนเงินกู้ ธนาคารมีความสนใจที่จะทำให้แน่ใจว่าทรัพย์สินที่เหลือไว้เป็นหลักประกันจะไม่ถูกโอนไปยังบุคคลที่สาม "จากอดีต" ซึ่งจะปรากฏขึ้นทันทีและแสดงสิทธิ์ทั้งหมดของเขาในอพาร์ทเมนท์

ในกรณีนี้ ธนาคารในฐานะผู้ให้กู้และผู้จำนองและลูกค้าของธนาคารในฐานะผู้กู้และผู้จำนองจะสูญเสียสิทธิ์ในอพาร์ทเมนท์ อันตรายนี้ขยายวงกว้างขึ้นจากข้อเท็จจริงที่ว่าในปัจจุบันกฎหมายไม่ได้ป้องกันการฉ้อโกงที่เกี่ยวข้องกับอสังหาริมทรัพย์
การจำนองดำเนินการที่ Sberbank อย่างไร? โดยทั่วไปแล้วกระบวนการขอรับจำนองที่อยู่อาศัยในตลาดการพัฒนาหลักจะใช้เวลาไม่นานเท่ากับในตลาดรอง - โดยปกติแล้วลูกค้าจะเลือกนักพัฒนาที่ร่วมมือกับโปรแกรม Sberbank ดังนั้นพนักงานจึงยอมรับวัตถุการซื้อและหลักประกันและโอนเงินให้ การมีส่วนร่วมในการก่อสร้าง อพาร์ทเมนท์ที่ลูกค้าเลือกอย่างอิสระและซื้อจากเจ้าของคนก่อนจะต้องผ่านขั้นตอนการอนุมัติและประเมินผลที่ค่อนข้างซับซ้อนกว่า กลับไปที่เนื้อหา จะเริ่มสมัครจำนองที่ Sberbank ได้ที่ไหน? ขั้นแรกคุณควรใส่ใจกับโปรแกรมที่ Sberbank นำเสนอและข้อกำหนดที่กำหนดขึ้นสำหรับผู้สมัครรับเลือกตั้งของผู้กู้ เปอร์เซ็นต์การปฏิเสธที่ต่ำที่สุดจะสังเกตได้สำหรับลูกค้าที่ปฏิบัติตามข้อกำหนดของ Sberbank โดยสมบูรณ์

การลงทะเบียนของรัฐรวมถึงการโอนกรรมสิทธิ์จากเจ้าของเดิมไปยังเจ้าของใหม่หรือส่วนแบ่งของนักพัฒนาในอาคารใหม่ มีการออกใบรับรองความเป็นเจ้าของของรัฐใหม่ เมื่อชำระหนี้จำนองหมดแล้ว คุณต้องยื่นคำขอเพื่อปลดภาระผูกพันและรับใบรับรองใหม่หากต้องการ

ขั้นตอนเดียวกันนี้ใช้ในกรณีที่มีการชำระบัญชีของธนาคารเจ้าหนี้หรือการเปลี่ยนแปลงผู้รับจำนองอื่น ๆ พร้อมการโอนสิทธิเรียกร้อง กลับไปที่เนื้อหา เราจัดให้มีการประกันภัยสำหรับการจำนอง ทรัพย์สินที่ลูกค้าซื้อด้วยการจำนองและยังให้คำมั่นเป็นหลักประกันกับ Sberbank จะต้องได้รับการประกันภาคบังคับ นอกจากนี้ผู้กู้สามารถประกันชีวิตและสุขภาพของตนเองได้โดยสมัครใจ และหากเขาปฏิเสธการทำเช่นนั้น ธนาคารก็มีสิทธิที่จะขึ้นอัตราดอกเบี้ยได้

Sberbank ใช้เวลานานแค่ไหนในการตรวจสอบเอกสารสำหรับธุรกรรมการจำนอง

สำคัญ

การลงนามในสัญญาทั้งหมดและนำเงินเข้าตู้เซฟเป็นขั้นตอนที่ใช้เวลานานซึ่งอาจใช้เวลาหลายชั่วโมงถึงทั้งวัน ไม่จำเป็นต้องทำประกันที่ Sberbank คุณสามารถทำประกันได้ที่บริษัทประกันภัยแห่งใดก็ได้ เงื่อนไขหลัก: ต้องมีประกันในวันที่ทำรายการ 7. ทนายความ หากการทำธุรกรรมได้รับการรับรองแล้วหลังจากฝากเงินแล้วจะมีการเยี่ยมชมทนายความ

เรารับรองข้อตกลงและลงนามในข้อตกลงการซื้อและการขายหลักกับทนายความ ทนายความสร้างแพ็คเกจสำหรับการลงทะเบียนกับ Federal Registration Service 8. การส่งแพ็คเกจเอกสารเพื่อลงทะเบียนที่ MFC ตามกฎหมายแล้ว การทำธุรกรรมรับรองเอกสารจะได้รับการจดทะเบียนภายใน 5 วันทำการ แต่ในความเป็นจริงแล้วจะใช้เวลานานกว่าเล็กน้อย ขณะนี้ Sberbank กำลังเสนอบริการใหม่ - การลงทะเบียนธุรกรรมทางอิเล็กทรอนิกส์ เวลาลงทะเบียนที่สัญญาไว้สำหรับการลงทะเบียนทางอิเล็กทรอนิกส์คือหนึ่งวัน ข้อเสียของการทำธุรกรรมที่ Sberbank 1.(เอกสารสำคัญ) / วีซ่า หนังสือเดินทาง เอกสาร

เขาขับรถและพอใจมาก เอกสารประกอบบน วีซ่าฉันเตรียมตัวตรงเวลาโดยศึกษาเว็บไซต์หลายสิบแห่งพร้อมคำแนะนำว่าอะไรเมื่อใดและ ยังไง- ที่หน่วยงานของฉันอีกครั้ง ตรวจสอบแล้วปิดผนึกไว้ในซองและมีไฟ...อย่าไปไหนใช้เวลาอยู่ที่สนามบินครบ 10 ชั่วโมง ชั่วโมงเหล่านั้นลากไปอย่างไม่สมจริง เป็นเวลานานโดยเฉพาะสองคนสุดท้าย ทั้งผู้เล่นและหนังสือก็ช่วยฉันไม่ได้ ฉันใกล้ห้าโมงเย็นแล้ว... แต่สุดท้าย สถานกงสุลก็มีสิทธิ์ ตรวจสอบ เอกสารประกอบสามสิบวัน และพวกเขามีของฉันเพียง 12 วันเท่านั้น เขายังบอกอย่างนั้นด้วย วีซ่าสามารถออกมาได้ตลอดเวลา แม้กระทั่ง... ที่เป็นเรื่องไร้สาระที่สถานกงสุลไม่รับจองและต้องการเห็นการชำระเงินค่าโรงแรมเต็มจำนวนซึ่งหากไม่ชำระค่าใช้จ่ายล่วงหน้าทั้งหมดและ 100% พวกเขาก็ไม่ได้รับการยอมรับด้วยซ้ำ เอกสารประกอบบน วีซ่า ...

แอ็กซี่...จากตำรวจเช็ก แน่นอนว่าสถานการณ์ยังวิกฤติ แต่ท้ายที่สุดแล้ว สถานกงสุลก็มีสิทธิ์ ตรวจสอบ เอกสารประกอบสามสิบวัน และพวกเขามีของฉันเพียง 12 วันเท่านั้น และแคทเธอรีนเองก็เขียน... . และถึงแม้ว่าฉันจะไม่ได้รับมัน พวกเขาก็คงจะปฏิเสธฉันในวันที่ 10 พฤษภาคมเท่านั้น ในขณะที่ ยังไงสัญญาประกันภัยครอบคลุมระยะเวลาตั้งแต่ 21.04 ถึง 01.05 น. เหล่านั้น. วันที่เกิดเหตุการณ์ที่เอาประกันภัยไม่ตรงกับความถูกต้องของสัญญาเล็กน้อย นั่นคือคุณยังคงต้องฟ้องฝ่ายเทคนิคเกี่ยวกับการยื่นเรื่องล่าช้า เอกสารบน วีซ่า.

การคัดกรองผู้สมัครเมื่อจ้างงาน- ขั้นตอนที่สำคัญที่สุดในการสรุปสัญญาจ้างงานระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง เป็นสิ่งสำคัญสำหรับนายจ้างในการจ้างผู้เชี่ยวชาญที่มีความรับผิดชอบและมีความสามารถ และสำหรับพนักงานแล้ว การทดสอบเป็นเหตุผลที่แสดงให้เห็นถึงคุณสมบัติเชิงบวกของเขา เช่นเดียวกับสัญญาณที่บ่งบอกว่าบริษัทจริงจังกับการเลือกพนักงาน

การคัดกรองก่อนการจ้างงานคืออะไร?

การคัดกรองก่อนเข้าทำงานเป็นชุดของมาตรการสำหรับการประเมินคุณภาพทั้งคุณธรรมและวิชาชีพของผู้สมัครอย่างครอบคลุม

เมื่อจ้างงาน องค์กรจะใช้วิธีการตรวจสอบ เช่น:

• การตรวจสอบเอกสารอย่างเป็นทางการ รวมถึงการกระทบยอดข้อมูลที่ผู้สมัครให้ไว้พร้อมเอกสารประกอบ และการตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารที่นำเสนอ ไม่มีความลับใดที่ไม่เพียงสามารถรับประกาศนียบัตรจากมหาวิทยาลัยอันทรงเกียรติได้หลังจากเรียนมาหลายปี แต่ยังซื้อทางรถไฟใต้ดินได้ด้วย
• การทดสอบ วิธีที่ดีสำหรับการทดสอบคุณสมบัติส่วนบุคคลและความเป็นมืออาชีพของผู้คนจำนวนมาก ผลการทดสอบได้รับการประมวลผลอย่างรวดเร็วและให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับผู้สมัครแต่ละคน การคัดกรองนี้มีประสิทธิภาพเมื่อใช้ร่วมกับการสัมภาษณ์ผู้สมัครแต่ละคนในภายหลัง
• สัมภาษณ์. จะประเมินรูปลักษณ์ของผู้เชี่ยวชาญ ลักษณะการสื่อสารและพฤติกรรมของเขา และทักษะทางวิชาชีพ ตัวแทนของแผนกทรัพยากรบุคคลหรือผู้จัดการในอนาคตอันใกล้ของผู้สมัครสนใจในความสำเร็จของเขาในสถานที่ทำงานเดิม และเสนอสถานการณ์สำหรับการอภิปรายเพื่อประเมินระดับคุณสมบัติของเขา การสนทนาอาจขึ้นอยู่กับสถานการณ์ที่แตกต่างกัน ตัวอย่างเช่น นายจ้างอาจดำเนินการสัมภาษณ์ความเครียดเพื่อทดสอบว่าผู้สมัครจะมีปฏิกิริยาอย่างไรในสถานการณ์ที่เลวร้ายทางศีลธรรม
• การทดสอบโดยใช้วิธีการเฉพาะ เช่น การใช้เครื่องจับเท็จ (ชื่อสามัญ - เครื่องจับเท็จ) หน่วยงานบังคับใช้กฎหมายจำเป็นต้องใช้วิธีการนี้ เช่น กระทรวงกิจการภายในและ FSB (ซึ่งได้รับอนุญาตโดยตรงโดยมาตรา 6 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "กิจกรรมปฏิบัติการสืบสวน" ลงวันที่ 12 สิงหาคม 2538 ฉบับที่ 144-FZ และ ตามคำสั่งกระทรวงยุติธรรม ลงวันที่ 16 เมษายน 2556 ฉบับที่ 51) องค์กรอื่นๆ สามารถทำการทดสอบเครื่องจับเท็จได้เช่นกัน แต่จะต้องได้รับความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรจากพนักงานเองเท่านั้น นอกจากนี้ เมื่อรวบรวมรายการคำถาม คุณจะต้องคำนึงถึงบทบัญญัติของมาตรานี้ด้วย มาตรา 64 ของประมวลกฎหมายแรงงานแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ซึ่งห้ามการเลือกปฏิบัติในการจ้างงานบนพื้นฐานของเพศ เชื้อชาติ สัญชาติ อายุ และศาสนา
• การขอเอกสารจากองค์กรอื่นหรือหน่วยงานของรัฐ นายจ้างอาจกำหนดให้ผู้สมัครต้องจัดเตรียมเอกสารอ้างอิงจากสถานที่ทำงานเดิม ใบรับรองจากสถาบันการแพทย์ หรือข้อมูลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรม

สำคัญ! เมื่อสมัครงานในตำรวจ ศุลกากร สถาบันการศึกษา FSB บริการปลัดอำเภอ ผู้สมัครจะต้องส่งใบรับรองการไม่มีประวัติอาชญากรรม เนื่องจากส่วนที่ 1 ของศิลปะ มาตรา 65 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดคำสั่งห้ามบุคคลที่มีประวัติอาชญากรรมจากการทำงานในองค์กรเหล่านี้

โปรดทราบว่าผู้บริหารจากสถานที่ทำงานก่อนหน้าของผู้สมัครไม่มีสิทธิ์ในการให้ข้อมูลเกี่ยวกับเขาโดยไม่ได้รับความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรจากเขา (มาตรา 88 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย กฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล" ลงวันที่เดือนกรกฎาคม 27 ก.พ.2549 เลขที่ 152-FZ) หากเป็นสิ่งสำคัญสำหรับคุณในการรับข้อมูลเกี่ยวกับวิธีการทำงานของผู้สมัครก่อนหน้านี้ จะเป็นการดีกว่าถ้าขอให้เขาส่งจดหมายรับรองจากสถานที่ทำงานเดิมของเขา

การคัดกรองผู้สมัครก่อนสรุปสัญญามักดำเนินการโดยฝ่ายบุคคลขององค์กรร่วมกับฝ่ายรักษาความปลอดภัย

การตรวจสอบความปลอดภัยก่อนการจ้างงาน

บริการรักษาความปลอดภัยเป็นหน่วยโครงสร้างขององค์กรที่มีหน้าที่ป้องกันความเสียหายทางศีลธรรมหรือเศรษฐกิจต่อทรัพย์สินของบริษัท และไม่เพียงแต่จากภายนอกเท่านั้น แต่ยังรวมถึงภายในด้วย การควบคุมกิจกรรมของพนักงาน การป้องกันอาชญากรรมนั้นง่ายกว่าการกำจัดผลที่ตามมา ดังนั้นหน่วยงานรักษาความปลอดภัยจึงเข้ามามีส่วนร่วมอย่างจริงจังในการคัดกรองผู้สมัครเข้าทำงาน

บริการรักษาความปลอดภัยจะดำเนินการอย่างไรเมื่อตรวจสอบผู้สมัคร? ประการแรก จะตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารทั้งหมดที่นำเสนอและความถูกต้องของข้อมูลที่ให้ไว้ ตัวอย่างเช่น หากต้องการตรวจสอบประกาศนียบัตรการศึกษาระดับอุดมศึกษาของผู้สมัคร ก็เพียงพอที่จะยื่นคำร้องต่อมหาวิทยาลัยที่เกี่ยวข้อง

นอกเหนือจากข้อมูลที่ผู้สมัครให้ไว้แล้ว บริการรักษาความปลอดภัยยังรวบรวมข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับผู้สมัครเพื่อลดความเสี่ยงที่จะเกิดอันตรายต่อเขาหลังเลิกงาน บริการรักษาความปลอดภัยสนใจข้อมูลเกี่ยวกับ:

• ประวัติอาชญากรรมและการปรากฏตัวของความผิดทางปกครอง ค่าปรับจำนวนมากจากตำรวจจราจรเป็นสัญญาณว่าไม่ควรจ้างพนักงานเป็นคนขับ
• สถานที่ทำงานก่อนหน้านี้ ในเวลาเดียวกันไม่เพียง แต่เหตุผลในการเลิกจ้างเท่านั้นที่มีความสำคัญเนื่องจากสมุดงานอาจมีบันทึกการเลิกจ้างโดยสมัครใจ แต่ในการสนทนาส่วนตัวนายจ้างคนก่อนอาจบ่นเกี่ยวกับความไร้ความสามารถของพนักงานหรือแม้แต่การประพฤติมิชอบเล็กน้อย บริการรักษาความปลอดภัยจะตรวจสอบประเภทของกิจกรรมของนายจ้างคนก่อนและดูว่าผู้สมัครมีความเกี่ยวข้องกับบริษัทคู่แข่งหรือไม่
• โรคทางการแพทย์และการติดแอลกอฮอล์หรือยาเสพติด
• ประวัติเครดิต. เงินกู้ยืมจำนวนมาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งเงินกู้ที่ค้างชำระเป็นสัญญาณว่าผู้สมัครไม่ควรได้รับความไว้วางใจให้ทำงานกับสินทรัพย์ที่เป็นสาระสำคัญ
• ครอบครัวของพนักงาน แม้ว่าพนักงานจะชัดเจนและซื่อสัตย์ แต่ญาติสนิทของเขาอาจเป็นภัยคุกคามทางอ้อมต่อบริษัท: เพื่อประโยชน์ของผู้ปกครองที่มีประวัติเครดิตที่ไม่เอื้ออำนวยหรือลูกชายที่ตกอยู่ใน บริษัท ที่ไม่ดีและกระทำความผิด พนักงานเองก็อาจ ผิดกฎหมาย.

สำคัญ! คุณมีสิทธิ์ที่จะปฏิเสธที่จะจ้างบุคคลที่มีประวัติอาชญากรรมได้เฉพาะในกรณีที่บริษัทของคุณถูกห้ามไม่ให้ทำงานให้กับผู้ที่มีประวัติอาชญากรรมตามกฎหมาย (ส่วนที่ 1 ของมาตรา 65 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) ในกรณีอื่น ๆ ตามวรรค 6 ของศิลปะ 86 แห่งประมวลกฎหมายอาญาของสหพันธรัฐรัสเซียและศิลปะ มาตรา 64 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ประวัติอาชญากรรมที่ถูกลบล้างไม่เป็นอุปสรรคต่อการจ้างงาน

สำหรับการตรวจสอบ บริการรักษาความปลอดภัยต้องใช้แหล่งข้อมูลแบบเปิด แต่ตามกฎแล้ว ผู้จัดการบริษัทต้องการรับสมัครอดีตเจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมายเข้าสู่บริการรักษาความปลอดภัย ซึ่งจะได้รับข้อมูลเกี่ยวกับพนักงานในอนาคตผ่านช่องทางที่ไม่เป็นทางการ ข้อมูลที่เปิดจากโซเชียลเน็ตเวิร์กยังได้รับการพิจารณาโดยบริการรักษาความปลอดภัยเป็นส่วนเสริมจากภาพทางจิตวิทยาของผู้สมัคร

ระยะเวลาในการตรวจสอบจะถูกควบคุมโดยฝ่ายบริหารของบริษัท ขึ้นอยู่กับระดับตำแหน่งที่ว่าง การคัดเลือกผู้สมัครชิงตำแหน่งผู้จัดการระดับสูงของบริษัทอาจใช้เวลานานหลายเดือน

บริการรักษาความปลอดภัยจะจัดทำข้อมูลเกี่ยวกับผลการตรวจสอบในรูปแบบของบันทึกช่วยจำถึงผู้จัดการ จากเอกสารและข้อมูลจากแผนกทรัพยากรบุคคลหรือบริษัทจัดหางาน ฝ่ายบริหารจะตัดสินใจว่าจะจ้างผู้สมัครหรือไม่

ตามกฎแล้วจะมีการกำหนดช่วงทดลองงานสำหรับผู้มาใหม่รวมถึงเพื่อให้บริการรักษาความปลอดภัยสามารถตรวจสอบพนักงานได้โดยตรงที่ที่ทำงานหรือมีเวลาเพิ่มเติมสำหรับการตรวจสอบอย่างละเอียดยิ่งขึ้น

ผลลัพธ์

เป็นสิ่งสำคัญมากที่จะต้องอุทิศเวลาให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ในการคัดกรองผู้สมัครสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งก่อนที่จะเริ่มกิจกรรมร่วมกัน การกำจัดคนที่ไม่เหมาะสมออกไปในขั้นตอนการสัมภาษณ์นั้นง่ายกว่าการจ้างพวกเขา เร่งรัดพวกเขา และค้นพบความไม่ลงรอยกันส่วนบุคคลหรือความไม่เหมาะสมทางอาชีพ และยิ่งบริษัทมีขนาดใหญ่หรือตำแหน่งที่มีความรับผิดชอบมากขึ้น บริษัทก็จะยิ่งต้องเสียค่าใช้จ่ายมากขึ้นจากการจ้างพนักงานที่จะต้องถูกไล่ออกในอีกสองสามสัปดาห์ต่อมา

หลังการแข่งขัน เมื่อมีการร้องขอ เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยจะส่งบัตร (แบบ 1) ให้กับพลเมืองที่ชนะการแข่งขัน 36. บัตร (แบบฟอร์ม 1) จะถูกเก็บไว้ในหน่วยรักษาความปลอดภัยที่เป็นความลับพร้อมกับสำเนาข้อตกลงการจ้างงาน (สัญญา) หรือใบเสร็จรับเงินที่มีภาระหน้าที่ของพลเมืองในการปฏิบัติตามข้อกำหนดของกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียว่าด้วยความลับของรัฐ (แบบฟอร์ม 2) . 37. สำหรับพลเมืองที่ได้รับอนุญาตให้เข้าถึงความลับของรัฐตามแบบฟอร์มที่สามโดยไม่มีเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยดำเนินกิจกรรมการตรวจสอบ จะมีการออกบัตร (แบบฟอร์ม 1) ซึ่งลงทะเบียนในทะเบียนบัตรสำหรับการเข้าถึงความลับของรัฐของพลเมือง (แบบฟอร์ม 9 ) แยกจากบัตร (แบบฟอร์ม 1 ) ที่ออกให้กับพลเมืองที่เข้ารับการรักษาความลับของรัฐโดยมีเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยดำเนินกิจกรรมการตรวจสอบ 38.

ครั้งที่สอง ขั้นตอนการเข้าถึงความลับของรัฐ

เมื่อพลเมืองย้ายไปทำงาน (บริการ) ในองค์กรอื่น บัตรที่ระบุจะถูกส่งไปยังสถานที่ทำงาน (บริการ) ใหม่ ตามคำร้องขอเป็นลายลักษณ์อักษรของหน่วยความลับด้านความปลอดภัยขององค์กรที่เกี่ยวข้อง การ์ดใหม่ (แบบฟอร์ม 1) จะถูกสร้างขึ้นเฉพาะในกรณีที่การ์ดที่สร้างไว้ก่อนหน้านี้ถูกทำลายตามวรรค 47 ของคำแนะนำเหล่านี้ บัตร (แบบฟอร์ม 1) ที่ออกให้สำหรับพลเมืองที่เข้ารับการรักษาความลับของรัฐตามแบบฟอร์มที่สามโดยไม่มีเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยดำเนินการตรวจสอบจะไม่ถูกส่งไปยังองค์กรอื่น

42. หากไม่มีช่องว่างในตำแหน่งของบัตร (แบบฟอร์ม 1) สำหรับรายการที่เกี่ยวข้อง แบบฟอร์มบัตรใหม่ (แบบฟอร์ม 1) จะถูกกรอกในลักษณะที่กำหนดซึ่งถือเป็นแผ่นงานเพิ่มเติมจากที่มีอยู่ บัตร (แบบ 1)

การเข้าถึงความลับของรัฐ: ความแตกต่างในการลงทะเบียนพนักงาน

เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยอาจขอเอกสารเพิ่มเติมจากองค์กรที่จำเป็นในการดำเนินกิจกรรมการตรวจสอบ เอกสารที่ไม่เป็นไปตามข้อกำหนดของคำแนะนำเหล่านี้จะถูกส่งกลับโดยหน่วยงานรักษาความปลอดภัยเพื่อทำการแก้ไข 35. ไม่อนุญาตให้ส่งเอกสารไปยังหน่วยงานความมั่นคงพร้อมกันเพื่อเข้าถึงความลับของรัฐสำหรับหลาย ๆ คนที่ได้รับการพิจารณาให้บรรจุตำแหน่งเดียว ยกเว้นในกรณีของการแข่งขันเพื่อบรรจุตำแหน่งที่ว่างตามที่กฎหมายกำหนดของรัสเซีย สหพันธ์.
องค์กรที่ดำเนินการแข่งขันตามขั้นตอนที่กำหนดจะส่งเอกสารไปยังหน่วยงานรักษาความปลอดภัยสำหรับผู้สมัครทุกคนที่เข้าร่วมการแข่งขัน หน่วยงานด้านความปลอดภัยรายงานผลกิจกรรมการตรวจสอบต่อหัวหน้าองค์กรที่ดำเนินการแข่งขัน

ข้อควรระวัง: ความลับของรัฐ!

สำหรับพลเมืองแต่ละคนที่ได้รับสิทธิ์ในการเข้าถึงความลับของรัฐโดยหน่วยงานรักษาความปลอดภัยที่ดำเนินกิจกรรมการตรวจสอบแผนกความปลอดภัยจะส่งเอกสารต่อไปนี้ไปยังหน่วยงานรักษาความปลอดภัย: ก) จดหมายที่แสดงถึงความจำเป็นในการเข้าถึงความลับของรัฐสำหรับพลเมืองซึ่งระบุ: ตำแหน่งที่จะออกใบสมัครเป็นพลเมือง, เลขที่ลำดับในระบบการตั้งชื่อตำแหน่ง, วันที่และจำนวนการอนุมัติระบบการตั้งชื่อตำแหน่ง, จำนวนพนักงานที่ต้องลงทะเบียนเพื่อเข้าถึงความลับของรัฐและยอมรับความลับของรัฐสำหรับ ตำแหน่งที่ระบุ

การรับเข้ารักษาความลับของรัฐตามแบบที่ 1!!!

สหพันธรัฐรัสเซียว่าด้วยความลับของรัฐ (แบบฟอร์ม 2) e) ควบคุมการปฏิบัติตามข้อกำหนดที่กำหนดไว้สำหรับการเข้าถึงความลับของรัฐของประชาชน f) เก็บบันทึกคำแนะนำในการทำงานให้เสร็จสิ้น (แบบฟอร์ม 5) และใบรับรองรูปแบบการรับเข้าเรียนที่เหมาะสม (แบบฟอร์ม 6 - 8) g) สั่งให้ประชาชนที่สามารถเข้าถึงความลับของรัฐ 32. หากองค์กรไม่มีหน่วยลับสุดยอดหรือพนักงานที่ปฏิบัติหน้าที่ของหน่วยลับสุดยอด การเข้าถึงความลับของรัฐจะออกโดยหน่วยลับสุดยอดขององค์กรที่ให้บริการแก่องค์กรนี้เพื่อปกป้องรัฐ ความลับ 33.

การเข้าถึงความลับของรัฐ

เมื่อได้รับการเข้าถึงความลับของรัฐสำหรับผู้พิพากษาในช่วงเวลาที่พวกเขาใช้อำนาจหน่วยความลับด้านความปลอดภัยจะออกบัตร (แบบฟอร์ม 1) ในตำแหน่งที่ 7 ซึ่งมีหมายเหตุ "ตามมาตรา 21.1 ของกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย" ว่าด้วยความลับของรัฐ "ไม่มีการดำเนินการตรวจสอบ" รายการนี้ได้รับการรับรองโดยลายเซ็นของหัวหน้าหน่วยรักษาความปลอดภัยและตราประทับขององค์กร หลังจากได้รับการเข้าถึงความลับของรัฐแล้ว บัตรลงทะเบียนสำหรับการเข้าถึงความลับของรัฐ (แบบฟอร์ม 10) จะถูกส่งไปยังหน่วยงานรักษาความปลอดภัยที่ด้านหลังซึ่งระบุหมายเลขและวันที่เข้าถึงความลับของรัฐ

หลังจากตกลงกับหน่วยงานด้านความปลอดภัยแล้ว การตั้งชื่อตำแหน่งจะได้รับการอนุมัติ: ในหน่วยงานของรัฐ, บริษัทพลังงานปรมาณูแห่งรัฐ "Rosatom", บริษัทแห่งรัฐสำหรับกิจกรรมอวกาศ "Roscosmos", รัฐบาลท้องถิ่น - โดยหัวหน้าหน่วยงานของรัฐที่เกี่ยวข้อง, บริษัทพลังงานปรมาณูแห่งรัฐ "Rosatom" ซึ่งเป็นองค์กรของรัฐสำหรับกิจกรรมอวกาศ "Roscosmos" รัฐบาลท้องถิ่นหรือเจ้าหน้าที่ที่ได้รับอนุญาตจากพวกเขา (แก้ไขเพิ่มเติมโดยมติของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 1 พฤศจิกายน 2555 N 1123 ลงวันที่ 18 มีนาคม 2559 N 214) (ดูข้อความในฉบับก่อนหน้า) ในองค์กร - โดยหัวหน้าองค์กร 24. ระบบการตั้งชื่อตำแหน่งจะถูกจัดเก็บไว้ในหน่วยลับสุดยอด

25. การเปลี่ยนแปลงระบบการตั้งชื่อตำแหน่งให้กระทำตามความจำเป็นในลักษณะที่จัดตั้งขึ้นเพื่อเตรียมการตั้งชื่อตำแหน่ง

การตรวจสอบเอกสารเพื่อเข้าถึงความลับของรัฐใช้เวลานานแค่ไหน?

พนักงานของแผนกบุคคล: ก) ทำความคุ้นเคยกับพลเมืองที่สมัครเพื่อเข้าถึงความลับของรัฐด้วยบรรทัดฐานของกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียเกี่ยวกับความลับของรัฐซึ่งกำหนดให้ต้องรับผิดต่อการละเมิด; b) ตรวจสอบข้อมูลที่ระบุโดยพลเมืองในแบบฟอร์มใบสมัครพร้อมข้อมูลที่มีอยู่ในเอกสารที่ส่งมา c) หากจำเป็น ให้ชี้แจงข้อมูลส่วนบุคคลที่ระบุในแบบสอบถาม d) สื่อสารกับพลเมืองที่สมัครเพื่อเข้าถึงความลับของรัฐถึงภาระผูกพันต่อรัฐในการปฏิบัติตามข้อกำหนดของกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียว่าด้วยความลับของรัฐ 30. แบบฟอร์มใบสมัครของพลเมืองที่ได้รับสิทธิ์ในการเข้าถึงความลับของรัฐนั้นลงนามโดยพนักงานของแผนกบุคคลและรับรองโดยตราประทับขององค์กรหรือแผนกบุคคล (หากมีตราประทับ) (แก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 29 ธันวาคม 2559 N 1549) (ดู

ความสนใจ

ครั้งที่สอง ขั้นตอนการลงทะเบียนการเข้าถึงความลับของรัฐ 19. รายชื่อตำแหน่งเมื่อได้รับการแต่งตั้งซึ่งพลเมืองได้รับอนุญาตให้เข้าถึงความลับของรัฐจะถูกกำหนดโดยระบบการตั้งชื่อตำแหน่งของพนักงานที่ต้องลงทะเบียนเพื่อเข้าถึงความลับของรัฐ (แบบฟอร์ม 3) (ต่อไปนี้ เรียกว่าระบบการตั้งชื่อตำแหน่ง) 20. ระบบการตั้งชื่อตำแหน่งได้รับการพัฒนาโดยแผนกความลับด้านความปลอดภัยขององค์กร (ต่อไปนี้จะเรียกว่าแผนกความลับด้านความปลอดภัย) และลงนามโดยหัวหน้า

21. การตั้งชื่อตำแหน่งรวมถึงเฉพาะตำแหน่งที่การเข้าถึงความลับของรัฐของพนักงานเป็นสิ่งจำเป็นจริงๆ สำหรับพวกเขาในการปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการ (พิเศษ, หน้าที่) รวมถึงตำแหน่งของพนักงานที่การเข้าถึงความลับของรัฐมีเงื่อนไขในการส่งพวกเขาไปยังองค์กรอื่น เพื่อปฏิบัติงานโดยใช้ข้อมูลที่เป็นความลับของรัฐ
เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยซึ่งมีปฏิสัมพันธ์กับองค์กรต่างๆ สามารถกำหนดได้อย่างอิสระว่าองค์กรใดสามารถเข้าถึงข้อมูลที่เป็นความลับได้หลังจากการตรวจสอบโดยหน่วยงานรักษาความปลอดภัยแล้วเท่านั้น การรับสมัครหัวหน้าองค์กรตามแบบฟอร์มที่สามสามารถทำได้หลังจากการตรวจสอบโดยหน่วยงานรักษาความปลอดภัยเท่านั้น การควบคุมการเข้าถึงข้อมูลลับของประชาชนในรูปแบบต่างๆ ควรใช้โดยหัวหน้าองค์กรที่สามารถเข้าถึงข้อมูลลับได้จริง
7. พลเมืองผู้เยาว์ (อายุต่ำกว่า 18 ปี) หรือพลเมืองที่ได้รับการว่าจ้างให้ทำงานชั่วคราว ยกเว้นกรณีที่ระบุไว้ในวรรค 27 และ 28 ของคำสั่งนี้ไม่มีสิทธิที่จะได้รับอนุญาตให้ทำงานกับวัสดุในรูปแบบที่หนึ่งและสอง . 8.
การรับข้อมูลที่เป็นความลับของรัฐสำหรับผู้สมัครในมหาวิทยาลัยทหาร ทหารเกณฑ์ และบุคคลที่ทำสัญญารับราชการในกองทัพของสหพันธรัฐรัสเซียจะออกโดยคณะผู้แทนทหาร ณ สถานที่อยู่อาศัย ขึ้นอยู่กับระดับความลับของข้อมูล ผู้สมัครจะได้รับอนุญาตให้เข้าถึงในระหว่างการรับราชการทหาร ซึ่งอาจเกี่ยวข้องกับเขา มาตรการตรวจสอบอาจดำเนินการ (ระดับ III) หรือบังคับ (ระดับ I และ II) ผู้สมัครให้ความยินยอมในการดำเนินการในแบบฟอร์มการสมัครของเขา รวมถึง: การตรวจสอบข้อมูลที่พลเมืองให้ไว้ในแบบฟอร์มใบสมัคร การตรวจสอบประวัติอาชญากรรมที่ถูกลบล้างและที่ยังไม่ถูกลบข้อมูล ตรวจสอบข้อมูลเกี่ยวกับญาติของผู้สมัคร (บิดา มารดา คู่สมรส บุตรที่อายุมากกว่า 14 ปี) ตรวจสุขภาพกายและสุขภาพจิตของผู้สมัคร การระบุข้อเท็จจริงของการพำนักถาวรหรือระยะยาวในต่างประเทศของสหพันธรัฐรัสเซีย

• ใบอนุญาตกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉิน
• ศูนย์ภูมิภาคของกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉิน
• ได้รับใบอนุญาตโดยอิสระจากกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉิน
• อบรมใบอนุญาตกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉิน
• ให้เช่าอุปกรณ์สำหรับกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉิน
• การจัดหาและจัดหาอุปกรณ์
• คลังอุปกรณ์สำหรับกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉิน
• การควบคุมใบอนุญาต
• ตรวจสอบกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉิน
• คำตอบและคำถามเกี่ยวกับใบอนุญาตกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉิน
• กรอบการกำกับดูแลด้านความปลอดภัยจากอัคคีภัย

ที่อยู่สำนักงาน: มอสโก, เซนต์. Krasnobogatyrskaya บ้าน 19A, Nizhny Novgorod, st. Korolenko อาคาร 32 สำนักงาน 13 เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก จัตุรัส Truda อาคาร 2

การสมัครงานมีขั้นตอนมาตรฐาน - ตรวจสอบผู้สมัครโดยบริการรักษาความปลอดภัย สิ่งนี้มีอยู่เกือบทุกที่ ยกเว้นสถานที่ทำงานนอกระบบ การตรวจสอบดังกล่าวดำเนินการเพื่อให้มั่นใจในความน่าเชื่อถือของผู้สมัครตลอดจนตรวจสอบความเหมาะสมของตำแหน่งในอนาคต

หน่วยงานรักษาความปลอดภัยจะตรวจสอบผู้สมัครตามพารามิเตอร์หลายประการ ซึ่งใช้ชุดมาตรการบางอย่างภายในกรอบของกฎหมาย "ในกิจกรรมการสืบสวนการปฏิบัติงาน" ก่อนอื่น พนักงานจะตรวจสอบและควบคุมประเด็นต่อไปนี้:

1. การคัดกรองผู้สมัครก่อนการจ้างงาน
2. สร้างความมั่นใจในความปลอดภัยของพนักงานที่มีอยู่
3. ความปลอดภัยของข้อมูลที่เป็นความลับทางการค้า
4. ความปลอดภัยของทรัพย์สินขององค์กร

วัตถุประสงค์ของการให้บริการรักษาความปลอดภัยคือการระงับปัญหาทางเศรษฐกิจและความสูญเสียที่อาจเกิดขึ้นขององค์กรที่เกิดจากทั้งการกระทำของพนักงานและการกระทำของคู่แข่ง

การควบคุมระหว่างการจ้างงานในหน่วยงานของรัฐ

เมื่อตรวจสอบตำแหน่งสาธารณะของผู้สมัครต่อคณะมนตรีความมั่นคง บริการดังกล่าวจะได้รับคำแนะนำจากกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 144 ตามกฎแล้วการสมัครงานในหน่วยงานราชการจะมีการตรวจสอบให้ละเอียดยิ่งขึ้น มีการตรวจสอบดังต่อไปนี้: บันทึกการทำงาน, ชีวประวัติ, เอกสารเพื่อความถูกต้อง บางครั้งก็ทำเสร็จแล้ว แต่นี่เป็นเรื่องสมัครใจอยู่แล้ว

มันกินเวลานานแค่ไหน?

ตามกฎแล้ว คุณสามารถรอผลการทดสอบได้หลังจากผ่านไปอย่างน้อยสองสัปดาห์ ในสถาบันที่มีการเรียกร้องหรือปิดโดยเฉพาะ ระยะเวลาในการตรวจสอบพนักงานอาจเพิ่มขึ้น

การได้งานในบริษัทพาณิชยกรรม

องค์กรขนาดใหญ่มีบริการรักษาความปลอดภัยเป็นของตัวเอง ซึ่งพนักงานส่วนใหญ่เป็นอดีตเจ้าหน้าที่หรือพนักงานของหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายและโครงสร้างที่คล้ายกัน ความรับผิดชอบเพิ่มเติมปรากฏสำหรับแผนกนี้: การปกป้องและการคุ้มครองผลประโยชน์ขององค์กร, ความลับทางการค้า, การป้องกันความขัดแย้งภายในองค์กร, การป้องกันการโจรกรรมหรือการโจรกรรมอื่น ๆ

การกระทำของพนักงานที่นี่ได้รับการควบคุมโดยกฎหมายท้องถิ่นที่นำมาใช้ในองค์กร เป็นการยากที่จะบอกว่าบริการรักษาความปลอดภัยในองค์กรดังกล่าวสนใจอะไรและคำนึงถึงอะไรบ้าง ขึ้นอยู่กับการกระทำที่นำมาใช้ แต่มีประเด็นพื้นฐานที่แนะนำบริการนี้เสมอ

การตรวจสอบประวัติอาชญากรรมภาคบังคับ

ก่อนอื่นผู้สมัครจะถูกตรวจสอบว่าไม่มีประวัติอาชญากรรมโดยส่งคำขอไปยังหน่วยงานของรัฐที่เหมาะสม สิ่งนี้ทำเพื่อทำความเข้าใจว่าพลเมืองที่ได้รับการว่าจ้างจะส่งผลเสียต่อเพื่อนร่วมงานและองค์กรโดยรวมหรือไม่ และสิ่งที่คาดหวังได้จากเขา ผู้ที่เคยถูกตัดสินว่ามีความผิดในข้อหาอาญาใดๆ ก่อนหน้านี้จะไม่ได้รับการว่าจ้างให้ดำรงตำแหน่งฝ่ายบริหาร

ต้องรู้!ประวัติอาชญากรรมที่ถูกลบล้างไม่ใช่อุปสรรคต่อการได้งานทำ

ไม่อนุญาตให้จ้างพลเมืองที่มีประวัติอาชญากรรมเฉพาะในกรณีที่กฎหมายห้ามการจ้างงานผู้ที่มีประวัติอาชญากรรมในองค์กรของคุณ (ส่วนที่ 1 ของมาตรา 65 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)

การกรอกแบบฟอร์ม

เพื่อให้ขั้นตอนการตรวจสอบง่ายขึ้น ผู้สมัครตำแหน่งที่ประกาศไว้จะต้องกรอกแบบสอบถามพิเศษที่แผนกทรัพยากรบุคคลขององค์กรจัดทำขึ้น ซึ่งเขาระบุข้อมูลที่จำเป็นเกี่ยวกับตัวเขาเอง ข้อกำหนดเบื้องต้นสำหรับการเข้าศึกษาคือ ความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรของพลเมืองในการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลหลังจากนั้นฝ่ายบริการรักษาความปลอดภัยก็สามารถเริ่มตรวจสอบข้อมูลที่ได้รับได้ หากไม่ได้รับความยินยอม องค์กรจะถูกปรับตามประมวลกฎหมายความผิดทางปกครองของสหพันธรัฐรัสเซีย

เมื่อสมัครงาน ความปลอดภัยไม่ได้จำกัดอยู่เพียงการตรวจสอบเรซูเม่ที่ส่งมาอย่างเป็นทางการเท่านั้น ผู้เชี่ยวชาญแผนกตรวจสอบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ จดทะเบียนในร้านขายยาทางจิตวิทยาและยาเสพติด- ผู้สมัครที่มีอายุทหารจะได้รับการตรวจสอบ การหลีกเลี่ยงการรับราชการทหาร- รายการข้อมูลที่จะตรวจสอบขึ้นอยู่กับทิศทางของกิจกรรมขององค์กร

ตัวอย่างแบบสอบถามบริการรักษาความปลอดภัย:

วิธีการตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารที่ส่งมา

นายจ้างอาจขอเอกสารตามมาตรา 65 ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ความถูกต้องของเอกสารที่ให้มา (หนังสือเดินทาง ประกาศนียบัตร ใบรับรอง การลงทะเบียน) จะถูกตรวจสอบโดยฝ่ายบริการรักษาความปลอดภัย คุณสามารถตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารที่ส่งมาได้ที่เว็บไซต์ของหน่วยงานราชการ เช่น

• ตรวจสอบหนังสือเดินทาง (สหพันธรัฐรัสเซียพลเรือน) บนเว็บไซต์ของกระทรวงกิจการภายใน
• มีการตรวจสอบ TIN ผ่านทางเว็บไซต์สำนักงานสรรพากร
• ประกาศนียบัตรหรือใบรับรองของผู้เชี่ยวชาญได้รับการตรวจสอบโดยการโทร (หรือคำขอเป็นลายลักษณ์อักษร) ไปยังสถาบันการศึกษาของผู้สมัคร
• ประวัติอาชญากรรมของบุคคลจะถูกตรวจสอบผ่านทางเว็บไซต์ของศาล
• มีการตรวจสอบหนี้ตุลาการผ่านทางเว็บไซต์ FSSP คุณสามารถตรวจสอบที่นั่นว่ามีหนี้การบริหารและองค์กรเปิดในนามของผู้สมัครหรือไม่
• - ยินดีรับจดหมายแนะนำตัวจากสถานที่ทำงานก่อนหน้านี้ แต่วันนี้เป็นข้อยกเว้นสำหรับกฎมากกว่าแนวปฏิบัติทั่วไป

หากมีข้อสงสัยหรือตรวจสอบรายละเอียดเพิ่มเติม ฝ่ายรักษาความปลอดภัย สามารถโทรติดต่อสถานที่ทำงานเดิม พร้อมทั้งสอบถามอดีตเพื่อนร่วมงานและผู้บริหารได้ เพื่อชี้แจงสาเหตุการเลิกจ้างและชี้แจงความสัมพันธ์กับทีมงาน บางครั้งพวกเขาสามารถบอกเกี่ยวกับลักษณะนิสัยและศีลธรรมของพนักงาน การต่อต้านความเครียด และวาดภาพทางจิตวิทยาได้

ขึ้นอยู่กับทิศทางและขอบเขตของงานของบริษัท คุณสมบัติส่วนบุคคลของผู้สมัครสามารถป้องกันไม่ให้เขาปฏิบัติหน้าที่หรือปรับปรุงประสิทธิภาพของเขาได้ ในบางองค์กร พนักงานในอนาคตก็ได้รับการตรวจสอบตลอดจนความสัมพันธ์กับคู่แข่งด้วย

เมื่อใดที่ รปภ. ไม่ให้คุณผ่าน?

การตอบแบบสอบถามเชิงลบอาจเนื่องมาจากเหตุผลที่เป็นไปตามวัตถุประสงค์ที่กฎหมายกำหนดหรือด้วยเหตุผลส่วนตัว ในกรณีที่สอง การปฏิเสธดังกล่าวถือว่าผิดกฎหมาย มักจะมีกรณีที่คณะมนตรีความมั่นคงตรวจสอบหน้าส่วนตัวของผู้สมัครบนโซเชียลเน็ตเวิร์ก แต่ก็ไม่เป็นเช่นนั้น พวกเขาไม่สามารถปฏิเสธได้เนื่องจากคุณสมบัติของผู้สมัครที่ไม่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่งตามที่ระบุไว้ในมาตรา 64 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ในความเป็นจริง บริการรักษาความปลอดภัยสามารถใช้ผลการตรวจสอบเพื่อระบุสิ่งที่เหมาะสมที่สุดจากผู้สมัครหลายคนได้

หากบุคคลไม่เห็นด้วยกับการตัดสินใจของหน่วยงานรักษาความปลอดภัยเขามีสิทธิ์โต้แย้งในศาล แต่ในทางปฏิบัตินายจ้างจะไม่สูญเสียสิ่งใดเลย ศาลจะสามารถตอบสนองค่าชดเชยความเสียหายทางศีลธรรมเท่านั้น บ่อยครั้งที่นายจ้างในการทดลองดังกล่าวอ้างถึง "การขาดทักษะในการสื่อสารทางธุรกิจ" ซึ่งเป็นข้อโต้แย้งที่พิสูจน์ไม่ได้ แต่เป็นพื้นฐานที่เพียงพอสำหรับการปฏิเสธที่จะจ้าง ตามกฎหมายแล้วประเด็นนี้ไม่ได้รับการควบคุมแต่อย่างใด

วิดีโอในหัวข้อ

การตรวจสอบโดยละเอียดโดยบริการรักษาความปลอดภัยของพนักงานในอนาคตจะช่วยคัดแยกผู้คนในขั้นตอนการส่งเอกสารและการสัมภาษณ์ เป็นสิ่งสำคัญสำหรับนายจ้างที่จะจ้างผู้เชี่ยวชาญที่มีความสามารถ และสำหรับลูกจ้าง การตรวจสอบเป็นโอกาสในการแสดงให้เห็นถึงด้านบวกของเขา

กลับ