Сильні професійні якості у резюме. Як правильно описати професійні якості у резюме: приклади та пояснення

Грамотне написання резюме послужить людині хорошу службу при влаштуванні на роботу. Цей документ слід скласти так, щоб він зацікавив потенційного роботодавця. Окрім освіти та досвіду роботи дуже важливі особисті якості у резюме. Приклади та життєвий досвід показують, що саме ця інформація серйозно цікавить керівників та кадровиків.

Перед тим, як вказувати особисті якості в резюме, необхідно уважно вивчити зразки та приклади, щоб заповнити потрібний розділ за всіма правилами:

• Інформація має бути правдивою та достовірною, оскільки обман все одно рано чи пізно розкриється, тому не потрібно «мудрити лукаво».
• Особисті якості слід викладати зрозуміло та коротко, але не потрібно використовувати лише загальні заїжджені фрази, які не дадуть потенційному роботодавцю повноцінну інформацію про ваші переваги та недоліки.
• Цей розділ потрібно писати грамотно, без просторічної лексики та помилок.
• Як правило, потрібно вказати найважливіші особисті якості (5 варіантів), тому не слід занадто старанно вказувати все підряд. Необхідно все проаналізувати та вписати лише ті риси характеру, які справді будуть корисними для вакантної посади чи професії. Наприклад, продавцю знадобиться вміння вирішувати конфліктні ситуації, а економістові це не обов'язково.

Групи та шаблони

Особисті якості для резюме можна умовно розділити на кілька груп, які мають свої певні шаблони .

Перша робота

Якщо трудова діяльність тільки починається і резюме складається вперше, то розділ про особисті якості можна заповнити так:

• Бажання плідно працювати у команді.
• Творчий підхід до справи та креативність.
• активність.
• Хороша пам'ять.
• Легконавчальність.
• Бажання вдосконалюватись та навчатися.

Для конкретної вакансії потрібно визначати свої пріоритетні варіанти особистісних якостей – залежно від запропонованої посади та професії.

Не завжди потрібно вказувати у резюме свої слабкі сторони. Але якщо все ж таки потрібно вказати слабкі сторони характеру в резюме, приклади їх можуть бути не такими фатальними. Тому боятися описувати їх не варто.

У кожного є свої недоліки, але роботодавцю важливо побачити, наскільки адекватно ви себе оцінюєте. Тому постарайтеся підібрати такі риси свого характеру, які у повсякденному житті вважатимуться недоліком, а виконання запропонованої роботи ці якості будуть гідністю, наприклад:

• Боязнь авіаперельотів.
• Гіперактивність.
• Повільність.
• Непосидючість.
• Любов до формалізму.
• Зайва емоційність, запальність.
• Підвищена тривожність.
• Безвідмовність.
• Невміння виявляти гнучкість.
• Зайва прямота.

На всі ці слабкі сторони можна подивитися під іншим кутом, і тоді вони можуть перетворитися на переваги для роботодавця. Наприклад, непосидючість для активного менеджера чи торгового представника є скоріше плюсом, ніж мінусом. Або безвідмовність, яка дасть привід керівнику думати, що вам завжди можна довірити понаднормову роботу.

Слабкі сторони та професійні якості

Кожен претендент повинен правильно зорієнтувати свої слабкості на ту професію, за якою він хоче працювати. Наприклад, інженер-проектувальник або майбутній бухгалтер може написати таке:

Хоча такий список зовсім не підійде людині, яка у процесі роботи має постійно спілкуватися з людьми. Наприклад, майбутній менеджер з продажу може надати такі негативні якості для резюме:

• Надмірна товариськість.
• Трудоголізм.
• Прямолінійність.
• Недовірливість.
• Необхідність зовнішньої мотивації.
• Імпульсивність.
• Непосидючість.
• Самовпевненість.
• Гіперактивність.

Здобувачеві на керівну посаду необхідно ретельніше підготуватися перед заповненням графи, яка вказуватиме на його слабкі сторони. Він може написати про такі риси свого характеру:

Маленькі хитрощі

Щоб роботодавець одразу не відправив ваше резюме в кошик після того, як прочитає про ваші недоліки, не надто відверті. Цілком підійдуть нейтральні якості, які ніяк не зможуть вплинути на майбутню роботу. Практично для будь-якої вакансії підійдуть такі особисті якості (недоліки):

• Побоювання літаків.
• Офідіофобія (страх змій).
• Веспертиліофобія (страх кажанів).
• Арахнофобія (страх павуків).
• Любов до солодкого.
• Відсутність досвіду.
• Любов до шопінгу.
• Зайва вага.

Ці відомості досить прозорі і жодної «небезпеки» для претендента у процесі працевлаштування не являтимуть.

Можна також написати:

• Надмірно захоплююсь аналізом минулих помилок.
• Схильний до рефлексії.
• Занадто довірливий.
• Не завжди можу точно висловити свої думки.

Це негативні якості для резюме, але дуже рідко впливають на робочий процес.

Можете вказати таке:

• Коли доводиться брехати, помітно переживаю.
• Не вмію лаятись.
• Приймаю все близько до серця.
• Не люблю пліток.
• Натура, що дуже захоплюється, тому забуваю робити перерви.

Деякі нюанси

Є пункти, які краще не вказувати в резюме. Наприклад, не слід писати:

• Люблю службові романи.
• Часто відволікаюсь.
• Непунктуальний.
• Не люблю ухвалювати самостійні рішення.
• Боюся відповідальності.
• Не люблю рано вставати.
• Іноді долає ліньки.

Наприклад, прочитавши проліньки, роботодавець вирішить, що ви не горите бажанням працювати.

Сильні сторони у резюме

Щоб отримати гідну роботу, необхідно надати відмінну характеристику та анкету. Вказуючи в резюме свої позитивні сторони, потрібно адекватно оцінювати себе в професійному плані і вписувати в потрібні графи тільки найкращі якості, які, без сумніву, будуть оцінені роботодавцем. Зразковий список сильних сторін виглядає так:

Слід також зазначити і свої ділові характеристики, які необхідно описувати однією пропозицією, наприклад: «Сім років роботи головним бухгалтером». Важливо при цьому стежити, щоб особисті та ділові якості не вступали між собою у протиріччя.

Декілька прикладів опису професій

Бухгалтер

Обов'язкові якості: відповідальність, навченість, уважність.

Будуть добре оцінені: скрупульозність, безконфліктність, стресостійкість.

Менеджер з продажу

Необхідні якості:орієнтація на результат, активність, комунікабельність.

Добре оцінять: грамотне мовлення, нестандартне мислення, стресостійкість.

Секретар

Обов'язкові якості:старанність, акуратність, стресостійкість, грамотне мовлення.

Будуть добре оцінені: охайність, доглянутість, приємний зовнішній вигляд.

Універсальні позитивні якості

• Відсутність шкідливих звичок.
• Стресостійкість.
• Ініціативність.
• Чесність.
• Здатність швидко навчатися.

Не забудьте вказати особисті якості, які бажає побачити ваш майбутній роботодавець. Для цього поставте себе на його місце та подумайте, кого б вам хотілося взяти у свою команду.

Перевірка правдивості написаного

Більшість претендентів на роботу схильні прикрашати своє резюме, тому роботодавці запрошують претендентів на співбесіду і задають додаткові питання, які допомагають краще розкрити людину.

Наприклад, захочуть дізнатися вашу думку щодо конкретного конфлікту, а на підставі отриманих відповідей роблять висновок, наскільки правдивими є відповіді в резюме, що стосуються склок і скандалів.

Слід пам'ятати ряд простих правил, яких потрібно дотримуватись при співбесіді:

Орієнтуючись на такі поради професійних кадровиків, можна легко сподобатися майбутньому начальству:

1. Резюме має складатися у стриманому ключі, і гумор тут недоречний. Проте творчі та креативні посади можуть це припускати.
2. Скопійовані, шаблонні резюме не принесуть успіху, оскільки кадровики такі хитрощі бачать відразу.
3. П'ять професійних характеристик буде цілком достатньо. Серед них завжди високо цінується стресостійкість.
4. Вказувати слід лише необхідні якості для бажаної посади.
5. Відповідати на запитання потрібно лише по суті. Забалакати кадровика не вийде, а от враження від претендента буде зіпсовано.

Для того щоб привернути увагу роботодавця дуже важливо продумати всі пункти резюме, які стосуються особистісних якостей претендента. Правильне заповнення цього документа стане гарантом вашого працевлаштування.

Увага, тільки СЬОГОДНІ!

Хоча б раз у житті людині доводиться складати резюме. Це самохарактеристика, яка дозволяє роботодавцю скласти уявлення про претендента. Залежно від цього, які хороші якості людини у ній перераховані, вирішиться питання прийому працювати.

Хороші якості людини для резюме: список

Резюме – своєрідна візитка здобувача. Звичайно ж, це не єдиний документ, який дозволяє роботодавцю скласти думку про людину. Але він важливий, оскільки дає уявлення про те, які особисті якості властиві особі, яка претендує на вакансію.

Причому враховуються не лише ті якості людини, які перераховані в резюме, а й підхід до формування цього списку, рівень самокритичності та впевненості у собі, освіченість та розуміння того, які особисті якості важливі для виконання певних функцій. Наприклад, виглядатиме безглуздо, якщо касир вкаже у характеристиці у пріоритеті творчий підхід до виконання робочих завдань, а вчитель - презентабельну зовнішність, та й харизматичність для претендента на посаду завідувача складу не дуже потрібна.

Щоб уникнути прорахунків при складанні резюме, важливо знати, на які особисті якості звертають увагу працівники кадрової служби насамперед.

Ось які універсальні позитивні якості людини можуть зацікавити потенційного роботодавця:

• здатність швидко навчатися;
• чесність;
• комунікабельність;
• ініціативність;
• відсутність шкідливих звичок.

Для роботодавця важливо, щоб особисті якості претендента відповідали посаді, яку він запитував. Розглянемо найпоширеніші вакансії:

1. Для претендента на посаду бухгалтераважливі такі людські якості:

• відповідальність;
• посидючість;
• педантичність;
• неконфліктність;
• стресостійкість.

2. Для менеджера, робота якого пов'язана зі спілкуванням, важливі такі характеристики:

• комунікабельність;
• презентабельний зовнішній вигляд;
• грамотна мова;
• відповідальність;
• енергійність.

3. Секретарювластиві:

• акуратність;
• старанність;
• посидючість;
• грамотність;
• неконфліктність.

4. Людина, яка шукає посаду у сфері IT, повинен мати такі якості:

• самостійність;
• ініціативність;
• уважність;
• енергійність;
• вміння працювати в команді;
• креативність;
• мобільність.

5. Якщо хочете зайняти вакансію інженера, то впишіть в резюме такі особисті характеристики:

• технічне мислення;
• дисциплінованість;
• посидючість;
• цілеспрямованість;
• раціоналізаторство;
• уважність.

Роботодавці звернуть увагу на властивості особистості, пов'язані з точністю, пунктуальністю ефективністю виконання обов'язків. Серед них: акуратність; висока працездатність; сумлінність; наполегливість; винахідливість; організованість; відповідальність; підприємливість; принциповість; пунктуальність; скрупульозність; творчий підхід; прагнення професійного самовдосконалення; вміння самостійно приймати виважені рішення; енергійність.

Важливі також людські якості, які допоможуть влитися в колектив та порозумітися зі співробітниками та клієнтами: ввічливість; гнучкість; дружелюбність; лояльність; надійність; чуйність; порядність; самокритичність; справедливість; вміння працювати в команді; оптимізм та почуття гумору.

Іноді роботодавці просять зазначити погані якості людини. Тут чините так само, як і з хорошими: не самознижуйте, а точно сформулюйте три якості, які вважаєте слабкостями. Серед них можуть бути:

• відсутність досвіду роботи чи профільної освіти;
• складнощі з комунікацією;
• відсутність навичок роботи у команді;
• вік;
• імпульсивність;
• зайва прямота;
• повільність чи гіперактивність;
• формалізм і скрупульозність;
• фобії (наприклад, страх авіаперельотів) та ін.

Не прикрашайте резюме у бажанні отримати роботу. Чесність і відкритість, а головне - розуміння того, чим займатиметеся і які характеристики повинні мати, щоб якісно виконувати функціональні обов'язки, обов'язково привернуть увагу співробітників, які підбирають персонал.

У цій статті я розповім, як правильно скласти резюме у 2018 році на конкретних прикладах. Зразки резюме можна завантажити у Word та легко відредагувати.

Вітаю, дорогі друзі! На зв'язку Олександр Бережнов.

Як ви вже зрозуміли із заголовка, сьогодні йтиметься про влаштування на роботу, а саме про грамотному складанні резюме.В інтернеті купа літератури щодо цього, але чіткої і зрозумілої інструкції я не знайшов. Тому пропоную свою інструкцію, складена за доступним та простим алгоритмом.

Обов'язково прочитайте статтю до кінця - у фіналі на вас чекають для скачування!

1. Що таке резюме і для чого воно потрібне?

Якщо Ви ще не добре розумієте, що таке резюме, пропоную дати йому визначення:

Резюме- це коротка самопрезентація у письмовій формі Ваших професійних навичок, досягнень та особистих якостей, які Ви плануєте успішно реалізувати на майбутньому місці роботи з метою отримання компенсації за них (наприклад, у вигляді грошей чи іншого виду компенсації)

Мені і самому в минулому доводилося складати резюме при влаштуванні на роботу. Адже без цього жоден роботодавець навіть не дізнається про Вас та Ваші професійні навички.

Пам'ятаю, коли я вперше сів писати своє резюме мені знадобилося багато часу, щоб грамотно його скласти і оформити за всіма стандартами. А оскільки я люблю розумітися на всьому досконало, то й питання правильного його написання вивчив дуже глибоко. Для цього спілкувався з професійними фахівцями з кадрів та вивчив велику кількість статей на тему.

Тепер я знаю, як правильно скласти резюме і з радістю поділюся з вами.

Ділюсь з вами зразками своїх резюме, які я сам писав особисто для себе:

(можете їх скачати абсолютно безкоштовно)

Завдяки тому, що я вмів писати професійні резюме, я ніколи не відчував труднощів при влаштуванні на роботу. Тому мої знання підкріплюються практичним досвідом і не є сухою академічною теорією.

Отже, у чому секрет написання хорошого резюме? Про це читайте нижче.

2. Як правильно скласти резюме – 10 простих кроків

Перш ніж переходити до кроків я хочу, щоб ви запам'ятали 3 головні правила для успішного написання резюме:

Правило №1.

Робіть акцент на своїх перевагах і не згадуйте про свої недоліки. Про них у вас запитають на співбесіді, будьте готові до цього.

Правило №2.

Дотримуйтесь чіткої структури

Резюме пишеться на 1-2 аркушах, трохи більше. Тому постарайтеся коротко та ємно викласти у ньому всю необхідну інформацію, навіть якщо її чимало.

Подбайте про акуратне форматування тексту резюме, про його структуровану подачу. Бо нікому не приємно читати абракадабру.

Правило №3.

Будьте оптимістичні та життєрадісні

Позитивно налаштовані люди притягують до себе успіх. У вашому випадку - нову роботу.

Отже, переходимо тепер до структури складання резюме.

Крок 1. Назва резюме

Тут Ви повинні написати саме слово «Резюме» та вказати, на кого воно складено.Все це пишеться в один рядок.

Наприклад:

Резюме Іванова Івана Івановича

Тоді Ваш потенційний роботодавець одразу зрозуміє, кому належить резюме. Наприклад, Ви раніше зателефонували в цікаву Вам компанію з метою дізнатися, чи відкрита ще у них дана вакансія. Вам дали позитивну відповідь та запропонували надіслати резюме.

Наприкінці першого кроку Ваше резюме виглядатиме так:

Крок 2. Мета резюме

Необхідно пам'ятати, що у Вашого резюме обов'язково має бути мета. Правильно формулювати її наступним чином (фразою):

Мета резюме - здобуття посади бухгалтера

Так як в цей момент Ви так і називаєтеся - претендент, тобто людина, яка шукає роботу, потенційно претендує на неї.

Наприкінці другого кроку Ваше резюме виглядатиме так:

• Крок 3. Здобувач та його дані
• У цьому пункті Ви обов'язково маєте написати наступне:
• дату народження;
• адреса;
• контактний телефон;

e-mail;

сімейний стан.

Наприкінці третього кроку Ваше резюме має виглядати так:

Крок 4. Освіта

Якщо у Вас кілька освіт, то пишіть їх по порядку.

Наприклад:Московський державний університет, 2005-2010 р.р.,

Спеціальність:

Наприклад:бухгалтер (бакалавр)

Московський державний університет, 2007-2013 р.р.,

перекладач у сфері професійної комунікації (бакалавр)

На даному етапі Ваше резюме має виглядати так:

Крок 4. Освіта

Крок 5. Досвід роботиЗверніть увагу на те, що графа «досвід роботи» пишеться в резюме починаючи з останнього місця Вашої роботи, якщо воно не є єдиним, і починається з періоду, проведеного на цій посаді.

Крок 5. Досвід роботиПосада:

замісник головного бухгалтера;

бухгалтер

Цей пункт у резюме не завжди є обов'язковим, якщо вакансія, на яку Ви претендуєте, є досить поширеною, а Ви займали аналогічну посаду на попередньому місці роботи.

Іноді цей пункт можна включити до попереднього, написавши свої посадові обов'язки одразу після посади.

Крок 7. Досягнення на попередніх місцях роботи

Пункт «Досягнення» - один із найголовніших у резюме! Він набагато важливіший, ніж освіта і навіть досвід роботи.

Ваш потенційний роботодавець хоче знати, за що саме він платитиме Вам заробітну плату. Тому дуже важливо згадати при написанні резюме про всі значущі досягнення на попередніх місцях роботи. При цьому зверніть увагу, що правильно писати словами, які є так званими маркерами для співробітників кадрових служб, які розглядають Ваше резюме.

Наприклад, правильно писати:

• збільшивобсяги продажу на 30 відсотків за 6 місяців;
• розробивта впровадив нову технологію у виробництво;
• скоротивВитрати утримання устаткування на 40%.

Неправильно писати:

• працював над збільшенням продажу;
• брав участь у проекті створення нової технології;
• скорочував витрати на обладнання.

Як бачите, важливо також писати конкретні цифри, оскільки вони наочно відображають суть Ваших досягнень.

Тепер Ваше резюме виглядає приблизно так:

Крок 8. Додаткова інформація

Тут потрібно описати Ваші сильні сторони, професійні знання та навички, які безпосередньо допоможуть краще та якісніше виконувати поставлені перед Вами завдання на новому місці роботи.

Зазвичай тут пишуть таке:

1. Володіння комп'ютером та спеціальними програмами.Це актуально для офісних працівників та співробітників, чия безпосередня робота пов'язана з ПК. Наприклад, для дизайнерів, бухгалтерів, програмістів, офіс-менеджерів.
2. Володіння іноземними мовами.Якщо Ваша майбутня робота передбачає читання, переклад або спілкування іноземною мовою і Ви володієте певною мірою, обов'язково напишіть про це. Наприклад: англійська розмовна.
3. Наявність автомобіля та навичок водіння.Якщо ж Ваша робота передбачає відрядження і Вам часто доведеться керувати автомобілем, наприклад, працюючи торговим представником, то варто вказати наявність свого автомобіля, а також категорію прав водія та стаж.

Таким чином, у додатковій інформації поряд із володінням комп'ютером та іноземною мовою напишіть: є власний автомобіль, категорія B, стаж 5 років.

Крок 9. Особисті якості

Тут не потрібно описувати занадто багато якостей, особливо якщо вони не належать до вашої майбутньої роботи. Ви можете бути доброю і чуйною людиною, яка любить дітей і поважає своїх друзів, але потенційному роботодавцю не цікаво читатиме про Вашу «сердечність» і багатий внутрішній світ.

Наприклад, якщо Ви претендуєте на посаду бухгалтера, то добре тут написати: зібраність, уважність, пунктуальність, ефективність, математичний склад розуму, уміння аналізувати.

Якщо ж Ви претендуєте на творчішу професію, скажімо дизайнера чи креатора, то тут слід зазначити: розвинена творча уява, почуття стилю, нестандартний погляд на проблему, здоровий перфекціонізм.

Буде дуже здорово, якщо наприкінці резюме Ви згадаєте П.І.Б. та посади своїх колишніх керівників, а також вкажіть їх контактні телефони для того, щоб Ваш потенційний роботодавець або його представник змогли переконатися у Вашому професіоналізмі, отримавши відгуки про Вас від Ваших колишніх безпосередніх керівників.

Навіть якщо Ваш потенційний роботодавець не дзвонитиме Вашим колишнім керівникам, сам факт наявності контактів для рекомендацій суттєво збільшить його довіру до Вас.

Наприкінці резюме необхідно вказати в який термін ви готові приступити до роботи, тут же можна вказати бажаний рівень оплати праці.

Фінальний вигляд Вашого резюме:

Вітаю!

Ваше резюме готове на 100%! Для пошуку роботи вашої мрії потрібно розміщувати ваші резюме та на інтернет порталах. Дуже зручний та простий сайт для пошуку роботи це JOB.RU.

Тут ви зможете дуже швидко та вже сьогодні отримати перший дзвінок від роботодавця.

Насамкінець наведу кілька зразків резюме, які можна злегка підкоригувати і відразу використовувати для відправки Вашому потенційному роботодавцю.

3. Зразки резюме 2018 року на всі випадки життя – 50 готових резюме!

Друзі, у мене для вас великий подарунок – 50 готових резюме для найпоширеніших професій! Всі зразки резюме дуже грамотно та професійно складені мною особисто і Ви можете завантажити їх у Word абсолютно безкоштовно. Це дуже зручно, тепер не потрібно шукати їх в Інтернеті на різних сайтах, так як все знаходиться в одному місці.

Використовуйте на здоров'я! :)

А також ви можете скористатися онлайн сервісом Simpledoc, щоб . Цей сервіс дозволяє одразу відправити резюме роботодавцю або роздрукувати його на принтері.

Готові зразки резюме для скачування (.doc):

Список готових резюме для скачування:

• (doc, 44 Кб)
• (doc, 45 Кб)
• (doc, 43 Кб)
• (doc, 43 Кб)
• (doc, 45 Кб)
• (doc, 43 Кб)
• (doc, 47 Кб)
• (doc, 44 Кб)
• (doc, 46 Кб)
• (doc, 45 Кб)
• (doc, 45 Кб)
• (doc, 44 Кб)
• (doc, 44 Кб)
• (doc, 295 Кб)

Вивчаючи особливості характеру певної людини, можна виявити, які якості характеризують особистість. В основі їх прояву виступають вплив індивідуального досвіду, знань, здібностей та можливостей людей. Список біологічних особливостей включає вроджені властивості людини. Інші якості особистості набуті внаслідок життєдіяльності:

• Соціальність

Значить незводність до індивідуальних, біологічних характеристик людей, насиченість соціо-культурним змістом.

• Унікальність

Неповторність та оригінальність внутрішнього світу окремого індивіда, його незалежність та неможливість віднести до того чи іншого соціального чи психологічного типу.

• Трансцендентність

Готовність вийти за свої «межі», постійне самовдосконалення як спосіб буття, віра у можливість розвитку та подолання зовнішніх та внутрішніх перешкод на шляху до своєї мети і, як наслідок, незавершеність, суперечливість та проблемність.

• Цілісність та суб'єктивність

Внутрішнє єдність і тотожність (рівність себе) у будь-яких життєвих ситуаціях.

• Активність та суб'єктивність

Вміння змінювати себе і умови свого існування, незалежність від навколишніх умов, вміння бути джерелом власної активності, причиною вчинків та визнання відповідальності за вчинені справи.

• Моральність

Основа взаємодії з навколишнім світом, готовність ставитись до інших людей як до вищої цінності, рівноцінної власної, а не як до засобу досягнення цілей.

Список якостей

Структура особистості включає темперамент, вольові якості, здібності, характер, емоції, соціальні настанови та мотивацію. А також окремо такі якості:

• самостійність;
• Інтелектуальне самовдосконалення;
• Комунікативність;
• Доброта;
• Працьовитість;
• Чесність;
• Цілеспрямованість;
• відповідальність;
• Повага;
• Довіра;
• Дисциплінованість;
• Гуманність;
• Милосердя;
• Допитливість;
• Об'єктивність.

Особисті якості людини становлять внутрішнє сприйняття та зовнішні прояви. Зовнішнє прояв включає список показників:

• вроджений чи набутий артистизм;
• привабливі зовнішні дані та почуття стилю;
• здібності та виразна вимова мови;
• грамотний та витончений підхід до .

Основні якості особистості (її внутрішнього світу) можна класифікувати за низкою ознак:

• всебічна оцінка ситуації та відсутність суперечливого сприйняття інформації;
• властива любов до людей;
• неупереджене мислення;
• позитивна форма сприйняття;
• мудре судження.

Рівень цих показників визначає індивідуальні особливості досліджуваного.

Структура індивідуальних якостей

Для більш точного визначення якості особистості людини слід виділити її біологічну структуру. Вона складається з 4 рівнів:

1. Темперамент, що включає характеристики генетичної схильності (нервової системи).
2. Ступінь унікальних психічних процесів, що дозволяє визначити особисті якості людини. На отримання результату впливає рівень індивідуального сприйняття, уяви, прояви вольових ознак, почуттів та уваги.
3. Досвід людей, що характеризується знаннями, здібностями, можливостями та звичками.
4. Показники суспільної спрямованості, включаючи ставлення суб'єкта до довкілля. Розвиток особистісних якостей виступає напрямним і регулюючим чинником поведінки – інтереси і погляди, переконання і аттитюды (стан свідомості, заснований на попередньому досвіді, регулююче ставлення і ), моральні норми.

Риси людей, що характеризують їх темперамент

Вроджені якості особистості формують його як соціальну істоту. Враховуються поведінкові чинники, тип діяльності та коло спілкування. Категорію поділяють 4 поняття: сангвінік, меланхолік, холерик та флегматик.

• Сангвінік – , що легко підлаштовується під нове середовище проживання і долає перешкоди. Товариськість, чуйність, відкритість, життєрадісність та лідерство – основні риси особистості.
• Меланхолік – слабка та малорухлива. Під впливом сильних подразників виникають порушення у поведінці, що виявляються пасивним ставленням до будь-якої діяльності. Замкненість, песимізм, тривожність, схильність до міркувань і уразливість – характерні риси меланхоліків.
• Холерики – сильні, неврівноважені, енергійні якості особистості. Вони запальні та нестримні. Вразливість, імпульсивність, емоційність та нестійкість – явні показники неспокійного темпераменту.
• Флегматик – врівноважена, інертна та повільна особистість, не схильна до змін. Особистісні показники виступають у легкому подоланні негативних факторів. Надійність, доброзичливість, миролюбність та розважливість – відмінні риси спокійних людей.

Індивідуальні риси характеру

Характер виступає сукупністю рис індивідуума, які проявляються у різних типах діяльності, спілкування та відносин з людьми. Розвиток особистісних якостей формується на тлі життєвих процесів та роду діяльності людей. Для більш точної оцінки характеру людей слід детально вивчити фактори поведінки в конкретних обставинах.

Різновиди характеру:

• циклоїдний – мінливість настрою;
• гіпертимна акцентуація полягає у високій активності, недоведенні справ до кінця;
• астенічний – примхливі та депресивні особисті якості;
• сенситивний - боязка особистість;
• істероїдний – задатки лідерства та марнославства;
• дистимний – зосереджена негативному боці поточних подій.

Індивідуальні можливості людей

Індивідуальні психологічні якості особистості сприяють досягненню успіху та досконалості у певній діяльності. Вони визначаються суспільною та історичною практикою особистості, результатами взаємодій біологічно-психічних показників.

Існують різні рівні здібностей:

1. обдарованість;
2. талант;
3. геніальність.

Розвиток алгоритму особистісних якостей та здібностей людей характеризується вмінням навчитися нового у розумовій сфері. Спеціальні особливості проявляються у конкретному виді діяльності (музичної, художньої, педагогічної та ін.).

Вольові риси людей

Регулювання поведінкових чинників, пов'язаних із подоланням внутрішнього та зовнішнього дискомфорту, дозволяє визначити особисті якості: рівень зусиль та планів для здійснення дій, концентрації у заданому напрямку. Воля проявляється у таких властивостях:

• – рівень зусиль задля досягнення бажаного результату;
• наполегливість – можливість мобілізації для подолання неприємностей;
• витримка - здатність обмежувати почуття, мислення та дії.

Сміливість, самовладання, обов'язковість – особисті риси вольових людей. Вони класифікуються на прості та складні акти. У найпростішому випадку спонукання до дії перетікають у його виконання автоматично. Складні акти здійснюються на основі, складанні плану та обліку наслідків.

Людські почуття

Стійке ставлення людей до реальних чи уявних об'єктів виникають і формуються на основі культурно-історичного рівня. Змінюються лише способи їхнього прояву, виходячи від історичних епох. індивідуальні.

Мотивації особистості

Мотиви та спонукання, що сприяють активації дій, формуються з . Стимулюючі якості особистості бувають усвідомленими та неусвідомленими.

Вони проявляються у вигляді:

• прагнення успіху;
• уникнення неприємностей;
• отримання влади та ін.

Як виявляються і як розпізнати властивості особистості

Особисті якості індивіда визначаються шляхом аналізу поведінкових факторів:

• самооцінка. виявляються у відношенні до себе: скромні чи впевнені, самовпевнені та самокритичні, рішучі та хоробри, люди з високим рівнем самовладання чи безволі;
• оцінка ставлення індивіда до соціуму. Розрізняють різні ступені взаємовідносин суб'єкта з представниками суспільства: чесні та справедливі, товариські та ввічливі, тактовні, грубі та ін;
• унікальної особистості визначаються рівнем інтересів у трудовій, навчальній, спортивній чи творчій сфері;
• з'ясування становища особистості суспільстві відбувається у тісному взаємозв'язку думки неї;
• щодо психологічних чинників, особливу увагу приділяється пам'яті, мисленню та увазі, що характеризують розвиток особистісних якостей;
• спостереження за емоційним сприйняттям ситуацій дозволяє оцінити реакцію індивіда під час вирішення проблем чи відсутність;
• вимір рівня відповідальності. Основні якості серйозної особистості проявляються у трудовій діяльності у вигляді творчого підходу, підприємливості, ініціативи та доведення справи до бажаного результату.

Огляд індивідуальних властивостей людей допомагає створити загальну картину поведінки у професійній та соціальній сфері. Під поняттям "особистості" виступає людина з індивідуальними властивостями, зумовленими суспільним оточенням. До них відносяться особистісні особливості: інтелект, емоції та воля.

Групування ознак, що сприяють розпізнанню особистості:

• суб'єкти, які усвідомлюють наявність властивих їм соціальних характеристик;
• люди, які беруть участь у соціальному та культурному житті суспільства;
• особистісні якості та характер людини легко визначити у соціальному взаємозв'язку через спілкування та трудову сферу;
• особистості, чітко усвідомлюють свою особливість та значущість у громадськості.

Особисті та професійні якості людини виявляються при формуванні світогляду та внутрішнього сприйняття. Індивід завжди задається філософськими питаннями про життя, свою значущість у громадськості. Він має свої ідеї, погляди та життєві позиції, що впливають на

Повернутись